营业员劳动合同范本(2024版).docx

《营业员劳动合同范本(2024版).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《营业员劳动合同范本(2024版).docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、营业员劳动合同范本（2024版）合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如卜协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自年_月_日起至一年_月_日止。2 .甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3 .乙方提前解除本劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。二、工作内容1 .乙方在甲方担任营业员职务，主要职责是：O2 .乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、

2、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写：JUo3 .甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。4 .甲方根据乙方的工作表现和甲方经济效益，可以给予乙方相应的奖金或者其他福利待遇.四、工作时间与休息休假1 .乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2 .甲方依法保障乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。3 .乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1 .甲方应提供符合国家安全生产法律法规的要求的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。2 .甲方应为乙方提供相应的劳动保护用品，并定期进行安全培训。3

3、 .甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在发生工伤时得到及时救治和赔偿。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。4 .乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。5 .乙方过失或者违约，甲方可以解除劳动合同。6 .甲方违反国家法律法规和本合同的规定，乙方可以解除劳动合同。7 .劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。七、经济补偿1 .双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2 .乙方违反本合同规定解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。八、保密协议1 .乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和个人信息的，应保守秘密，

4、不得泄露给第三方。2 .乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、争议解决1 .双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2 .调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2 .本合同未尽事宜，双方可以协商补充。3 .本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年_月_日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时增加的条款及说明1 .甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的职务或者工作地点。说明：甲方根据生产经营需要，可以合

5、理调整乙方的职务或者工作地点，但应确保乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。2 .甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方晋升和加薪的机会。说明：甲方根据乙方的业绩和表现，可以给予乙方晋升和加薪的机会，以激励乙方更好地履行工作职责。3 .甲方应定期对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导和帮助。说明：甲方定期对乙方进行工作考核，旨在了解乙方的工作表现,发现问题并及时给予指导和帮助，以提高乙方的工作效率和质量。4 .甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习，乙方应予以配合。说明：甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习，以提升乙方的专业技能和综合素质，乙方应予以配合并积极参与。5 .甲

6、方在合同解除或者终止时，有权要求乙方返还甲方提供的培训费用和其他费用。说明：如甲方在合同解除或者终止时，乙方未按约定完成培训和学习，甲方有权要求乙方返还甲方提供的培训费用和其他费用。二、乙方为主导时增加的条款及说明1 .乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或者晋升的申请。说明：乙方根据自己的发展规划，可以向甲方提出转岗或者晋升的申请，甲方应给予考虑和支持。2 .乙方有权在合同期限内，提出与甲方续签劳动合同的申请。说明：乙方在合同期限内，如有意愿继续在甲方工作，可以向甲方提出续签劳动合同的申请。3 .乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的安全培训和职业健康说明：乙方应按照甲方的要求，参加中方组织的安

7、全培训和职业健康培训，以提高乙方的工作安全和健康意识。4 .乙方在合同解除或者终止时，有权要求甲方支付经济补偿。说明：如甲方违反国家法律法规和本合同的规定，乙方在合同解除或者终止时，有权要求甲方支付经济补偿。5 .乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。说明：乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如有违反,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。三、第三方中介为主导时增加的条款及说明1.第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，提供真实、准确、完整的信息。说明：第三方中介在介绍乙方向甲方工作时，应确保甲乙双方的合法权益，提供真实、准确、完整的信息，避免因信息不实导致的

8、纠纷。6 .第三方中介在介绍乙方向甲方工作时，应依法签订中介服务合同，明确双方的权利和义务。说明：第三方中介在介绍乙方向甲方工作时，应依法签订中介服务合同，明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的权益。7 .第三方中介应保密甲乙双方的信息，不得泄露给无关第三方。说明：第三方中介在介绍乙方向甲方工作时，应保密甲乙双方的信息，不得泄露给无关第三方，以免影响甲乙双方的权益。8 .第三方中介在合同解除或者终止时，有权要求甲方支付中介服务费用。说明：如中方在合同解除或者终止时，乙方未按约定完成工作，第三方中介有权要求甲方支付中介服务费用。9 .第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供必要的协助和服务.说明：第三

9、方中介在介绍乙方向甲方工作时，应按照甲乙双方的要求，提供必要的协助和服务，以保障甲乙双方的工作顺利进行。一、附件列表：1 .乙方身份证复印件2 .乙方学历证书复印件3 .甲方营业执照复印件4 .甲方社会保险缴纳证明5 .劳动合同解除或终止证明6 .培训证书复印件7 .工作业绩证明8 .甲方规章制度9 .第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1 .甲方违反国家法律法规和本合同的规定，提前解除或者终止劳动合同。违约认定：甲方未依法支付乙方经济补偿或未履行合同约定的其他义务。2 .甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者奖金。违约认定：甲方未按时足额支付乙方工资或者奖金。3 .乙方未按照甲方的要求，参加

10、甲方组织的安全培训和职业健康违约认定：乙方未参加甲方组织的安全培训和职业健康培训，导致工作安全和健康问题。4 .乙方违反甲方的规章制度。违约认定：乙方违反甲方制定的规章制度，影响甲方正常经营管理。5 .第三方中介未按照约定提供中介服务。违约认定：第三方中介未按照中介服务合同的约定，向甲方和乙方提供真实、准确、完整的信息。三、法律名词及解释：1 .劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2 .经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿，因其解除或者终止劳动合同而产生的权益损失。3 .社会保险：国家通过法律强制实施的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在特定情况下的基本生活

11、。4 .违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。5 .第三方中介：在劳动者与用人单位之间提供中介服务的机构或个人.四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动合同纠纷：如甲方提前解除或终止合同，未支付经济补偿。解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。6 .工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资或奖金。解决办法：乙方可以依法向劳动监察大队投诉，要求甲方支付应支付的工资和奖金。7 .乙方违反规章制度：如乙方违反甲方的规章制度.解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。8 .第三方中介服务不到位：如第三方中介未提供真实、准确、完整的信息。解决办法：甲方可以与第三方中介协商解决，要求其承担违约责任，甚至解除中介服务合同。五、所有应用场景，1 .甲方为劳动者提供工作条件和报酬。2 .乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，履行工作职责。3 .第三方中介为甲方和乙方提供中介服务，协助双方建立劳动关系。4 .甲方和乙方在合同期限内，依法解除或终止劳动合同。5 .甲方和乙方在合同履行过程中，发生违约行为，需要依法解决违约责任。