湖南酒店人事部酒店公共知识培训考核制度.docx

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湖南酒店人事部酒店公共知识培训考核制度部.11分部门DepartmentOut1.et：A1.三工作任务涉及员工IaskIb:ffif1.X等审批PreparedbvCheckedbv日期缩号DateReference:P1.073（共2页）政策：PoIidcSi为检测酒店员工培训效果，督促员工确实掌握相关培训知识.顷利取得规定学分，特制定酒店公共培训知识考核制度.程序，Procedures:1 .员工必须在规定时间内到达相应考场参加考试，开考15分钟后不得进入考场，2 .为避免代考现象，员工一律凭本人出入证进入考场参加考试：如有代考现象，代考者和被代考者记乙类过失处理.3 .考试过程中不准交头接耳，不准携带相关培训资料。4 .考试舞弊者按员工手册甲类过失处理。5 .考试成绩张榜公布并发文至各部门。6 .考试不及格者或无故不参加考核者给予一次补考机会，补考不及格者延长试用期一个月，井斑月组织补考直至考核及格.

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