厂长聘用协议书(通用版).docx

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1、1.1 本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为两年,为固定期限合同。1.2 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。1.3 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第二条权利与义务2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务：1.1.1 持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作；1.1.2 组织实施公司年度计划和技改方案；1.1.3 遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设置方案,组织编制厂部的各项具体规章和基

2、本管理制度；1.1.4 提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员；1.1.5 拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执行；1.1.6 受总经理委托代表公司参加各项社会活动；1.1.7 对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议；1.1.8 主持和召集生产质量等工作会议。2.2 乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标：2.2.1 根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式；2.2.2 按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的

3、高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性；2.2.3 按照公司规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉；2.2.4 拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案,降低成本,实现公司利益的最大化；2.2.5 完成总经理要求的其他工作任务。2.3 乙方向公司做出以下承诺：2.3.1 直接对总经理负责,在总经理决策和领导下开展工作。232将会在其职责范围内行使权利，不会越权;2.3.3 严格履行总经理授予的职责和权利；2.3.4 遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；2.3.5 充分发挥个人领

4、导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益；2.3.6 建立科学的生产管理体系,并检查执行情况；2.3.7 当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：2.371忠实义务：（一）不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财（二）不挪用公司资金;（三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（四）不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借；（五）未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务；（六）不接受与公司交易的佣金为己有

5、；（七）不擅自披露公司秘密；（八）不利用其关联关系损害公司利益；（九）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；（卜）法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。乙方违反2.371条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。2.372勤勉义务：（）对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整；（二）如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权；（三）接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议；（四）法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。乙方违反23.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第三条.其他事项3.1 乙方的工资福利:

6、聘用期间工资每月为人民币元（含社会保险、福利等），按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为;超出部分按分取报酬，按月结算或年终结算。3.2 合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3.4 违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金一万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。（以下简称甲方）受聘方：（以下简称“乙方”或“厂

7、长”）家庭住址：电话：居民身份证号码：甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限自年月H起，至年月H止，聘用期为两年，为固定期限合同。12聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。第二条权利与义务2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务；2.1 主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作；2.1

8、.3 组织实施公司年度计划和技改方案；2.1.4 遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设珞方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度；2.1.5 提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;2.1.6 拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行；2.1.7 受总经理委托代表公司参加各项社会活动；2.1.8 对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。2.1.9 主持和召集生产质量等工作会议；22乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：221根据公司目前的.管理模式，把公司文化和管理制度有

9、机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式；2.2.2 按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的枳极性和创造性。223按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉；2.2.4 拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化；2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。2.3乙方向公司做出以下承诺：2.3.1 直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作；2.3.2 将会在其职责

10、范围内行使权利，不会越权；2.3.3 严格履行总经理授予的职责和权利；234遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;235充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益；2.3.6 建立科学的生产管理体系,并检查执行情况；2.3.7 当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：2.371忠实义务：（）不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产；（二）不挪用公司资金；（三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;（一）对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确

11、、完整；（二）如实向公司提供生产有关情况和货料,不妨碍总经理行使职权；（三）接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议；（四）法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。乙方违反237.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第三条.其他事项3.1 乙方的工资福利：聘用期间工资每月为人民币元（含社会保险、福利等），按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为;超出部分按分取报酬，按月结算或年终结算。3.2 合同解除:乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3.4 违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均

12、不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。3.5 本合同未尽事宜，双方协商解决。3.6 合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效，一式一份，甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。甲方（章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日员工聘用协议书员工聘用协议书用人单位（甲方）：海口联动天下文化传煤有限公司地址：海口市龙华区国贸路6号瑞特广场1801职工（乙方）：身份证号:四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行每日8小

13、时，每周工作6日的工作制度，并保证劳动者每周至少休息天，甲方可根据工作岗位、性质对工作时间适当调整。2、在试用期内，乙方工资为/月，试用期满根据乙方岗位另定。3、在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有下列情形之的甲方可以随时解除协议。1、乙方没经过请假自动离开岗位超过3天的视为自动离职；2、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前15天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方每月10号通过考核被确定为

14、不称职的；4、乙方提供虚假资料、证明、以骗取公司信任的。5 .有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；(3)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。6 .乙方要求解除聘用合同，应当提前15天以书面形式通知甲方。六、双方的义务:2、乙方的义务(1) .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。(2) .自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。(3) .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。(4) .乙方因其它事由单方提前解除劳

15、动合同，应提前15日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、保守商业秘密，维护公司利益。海口联动天下文化传媒有限公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为己有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。一、工资等级：按各员工技能实力核定员工工资，分大、小工,年薪人民币元（工时白天9小时为一个工）。二、员工协议期为与本店签协议之日起。在岗工作期间，不得随意旷工，如有必需，须提前一个工作日与本店负责人申请，经批准后方可准假。三、员工在务工期间必须全日制上班，公司满负荷时必须服从公司安排，不准随便请假。四、员工在公司应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，在工作中自身的身体发病，与员工争吵或外出办事发生的切事故由员工本人负责承担责任：用工期间，如乙方工作态度散慢，甲方可随时解聘乙方。五、乙方如因任何原因要辞退本岗位工作的，须提前一个月向本店负责人提出书面申请，如未经允许离职的，本店将不支付乙方用工工资。1、制定科学、合理、规范的管理制度。2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。4、