劳动合同精选.docx

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1、劳动合同荐劳动合同15篇在人民愈发重视法律的社会中,含同的用途越来越广泛，签订合何是减少和防止发生.争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同1甲方（用人单位）乙方（加工）甲乙双方协商一致,零订本合同“1、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。（I）有固定期限：从_年月一日起至_一年_月_日止。（2）无固定期限：从_年_月日起。 3）以完成一定工作任务为期限：从_年月11起至工作任务完成时止。 4）试用期为,2、乙方的工作内容,工作地点.3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚收、产假、丧假等假期.甲乙双方同意按以下第

2、种方式确定乙方的工作时间. 1）标准工时制,即每日工作小时,每周工作小时。 2）经人力资源保障（劳动）部门批准,实行不定时工作制。（3）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。4、甲方每月一日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第一种方式支付乙方的工资。 1）乙方每月正常工作时间工资元：试用期内每月正常工作时间 2）双方约定以确定乙方工资。5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公枳金“6、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事作业,可能产生职业危害。7、双方认为需要约定的其他事项：8、本合

3、同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签章）：年月年月口劳动合同2（以下简称甲方）（以下简称乙方）根据生.产（工作）需要，招用为本单位劳动合同制工人。甲乙双方根据平等自愿的原则协商一致后签订本合同，共同认典履行。一、合同期从年月日起至年月日止（试用期为个月），共年月，合同期满即行终止。二、乙方与甲方在职职工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理，以及扶得政治荣誉和物资鼓励和权利，甲方根据换培训后上岗的原则负责向乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，安全教育考核合格后方可上岗。乙方在甲方工作期间，甲方应负责对乙方日

4、常的管理、教育三、乙方要树言主人翁贡任感，接受甲方的管理,服从合同规定范国内的调动，遵守符合国家有关规定的厂规，厂纪，努力搞好本职工作，保册、保扭的完成规定的生产（工作）任务。四、甲方要积极采取有效措施，为乙方提供符合国家规定的劳动和安全条件。五、乙方在学徒或熟练期间的工资待遇，按山西省贯彻国营企业实行劳动全同制暂行规定的实施办法第八条规定执行。六、乙方的工资性补贴，按本人标准工资额的百分之计发：甲乙双方都应按国家及省、市的有关规定缴纳养老保险基金，并由甲方负贵逐月向当地劳动保险机构缴纳和办理有关手续。七、乙方的工资，保险、福利等待遇，甲方应按国营企业实行劳动合同制机行规定3第十八条、第二十条

5、和第二十二条的规定给予办理。乙方患病或非因工负伤的待遇及医疗期满解除劳动合同后的.医疗补助费，甲方应按山西省贯彻国营企业实行劳动全同制暂行规定）的实施办法第十条的规定办理.八、乙方如违反劳动纪律，甲方要严格按照国发（1982）59号企业职工奖惩条例b和国发（1986）77号国营企业辞退违纪职工哲行规定、以及甲方根据国家有关规定制定的纪律或规定了,以处理.九、有关劳动合同的履行，甲乙双方都耍严格按国营企业实行劳动全同制哲行规定第三章的规定办理,对符令国营企业实行劳动全同制暂行规定第二十三条的乙方由甲方负责按该条款规定办理。十、乙方要建立健全肉位考核制度，乙方经考核不合格企业有权调整其工作询位;企

6、业确因生产计划变动或生产调整而出现停产、转产时，乙方应当服从甲方调动，否则应负违约费任“卜一、乙方工种为期限为年月,期间待遇.卜二、甲乙又方任何一方违反本合同，都要承担相应的所任，井视违反合同情节的轻重给予一定的处罚.十三、在本合同的有效期内，如遇有本合同有的条款与国家或省的政策规定不一致时.，以国家或省的政策、规定为准。十四、甲乙双方中的一方如认为府方违反本合同，经双方协商不能解决时，有权及时向劳动争议调解或仲裁部门提出申诉.卜五、双方认为需要明确议定的其他事项“卜六、此合同一式四份,由甲方负费在合同签订后十五日内到当地劳动局仲裁机构鉴证后生效。甲乙双方、乙方档案及劳动部分各一份.甲方（公章

7、）：乙方（公阜）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月0年月劳动合WJ3甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下，同意按照国家劳动法律法规达成如卜.协议：1.甲乙双方的劳动关系于年月日解除。2,甲方支付乙方的工资到年月日止.3 .甲方支付乙方经济补偿金，共计人民币元。1.甲方支付乙方的工资及补偿金按照公司的每月工资发放时间进行发放，即月的工资与经济补偿金与月工资于年月日一同发放.5 .在年月日前，乙方将按中方的规定和离职程序完成全部工作移交和归还届于甲方的一切资料、物品、证件及借款等，直至相关部门经理和人力资源部经理确认无误。6 .乙方须按甲方规定办理好工作移交，

8、并经甲方人力资源中心确认无误。一本协议中双方协商的经济补偿金为甲乙双方劳动合同解除的唯一经济补偿金。乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行政程序。8 .此协议一式二份,甲乙双方各执一份.双方签字后生效。甲方：乙方：日期：日期：劳动合同4甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名:住所：现居住地址：法定代表人（主要负贡人）：身份证号码：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动含同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条：本合同期限经双方协商一致，采取卜.列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中：试用期

9、自一年_月一日至_年_一月一日.（二）无固定期限：自一年一月一日起“其中，试用期自一年一月一日至一年_月一日。 三）以完成一定【:作任务人期限：自年_月日起到时止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作岗位的实限需要，安排乙从事工作、工作地点为甲乙双方可以签订岗位协议行，约定岗位具体职所和要求。第三条：乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职贡，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第四条：甲方按排乙方执行工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时. -）粽合计弹工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准

10、工作时间。 三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。第五条：甲方依法保证乙方的休息权利.乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利,第六条：甲方严格招待劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延找工作时间的，在保障乙方身体健康的条件延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三卜六小时.四、劳动报酬第七条：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确

11、定本单第八条：甲方按下列第种形式支付乙方工资，（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为0（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为.第九条：甲方于每月日前以货币或转帐形式足激支付乙方工资，如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十条：甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第卜一条：甲乙双方

12、必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保脸费。其中,乙方负担的部分由甲方优贡代扣代缴。第十二条：乙方在合同期内，休息休假、忠病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行.第I三条：甲方建立健全操作规程，工作规范和劳动安全更生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的籽训.乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第I四条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十五条：甲方对可能产生职业病危宙

13、的岗位,应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的.发生，减少职业危害。第卜六条：甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。六、劳动合同的胆行、变更第十七条：甲乙双方按照本合同的约定、依法、全面履行各自的义务。第十八条：甲方变更名称、法定代表人、主要负货人或者投资人等事项，不影响本合同的股行。第十九条：甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。七、劳动合

14、同的解除、终止第二十一条：甲乙双方解除、终止木合同，应当按照e劳动合同法第三十六条、第三十七条、条三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四卜三条、第四卜四条的规定进行.第二I四：条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四卜六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十五：条甲方违法解除或者终止本合的，乙方要求维续随行本合同的，甲方应当维续履行；乙方不要求继续履行木合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补份佥标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十六条：摒除、终止不介同时，甲方应当依据有关法律法规出

15、具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、其他事项第二十七条：甲方为乙提供方项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期：第二十八条：乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。第二十九条：以I：协议作为本合同的附件：第三十条：双方约定的其它事项：第三十一条：甲方双方因.履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼.第三十二条：本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十三条：本介同自甲乙双方签字或盖率之口起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日劳动合同5甲方：乙方：根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的睇则,签订本合I叽一、合同仃效期：合同期限为一年.”年”一日起至一年_月日止，其中试用期为自年月_II.IC-T.年月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为一元/