务工协议书.docx
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1、务工劳动合同书用工单位(甲方)全部制性质用工单位住址一务工人员姓名(乙方)性别诞生年月IP务工人员家住S(市)镇(乡)街(村)号(组),务工人员暂住地址以下简称甲方)因生产(工作)须要.(简称乙方)自愿到甲方工作.依据合法、同等、自愿的原则,是双方协商一样,签订本合同,双方应严格雇行,不得违反。一、合同期限乙方自年月日起至年月日止计个月,在甲方做工作。合同期满,自行终止.二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)须要,在甲方担生产(工作)任务。合同期内如一方妾求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同急。三、生产(工作)条件、双方的义务甲方:为使乙方颂当完成生产(工作)任务,应依据国家有关
2、平安生产、劳动爱野、卫生健3?等规定.为乙方供应必要的平安生产(工作)条件,保除乙方的平安和健康。加强对乙方的劳动纪律、平安生产规程和法制教化。敬至乙方的合法权益,依据国家有关双定,赐予乙方应享有的政治、及济待遇。执行民冢和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。乙方:在合同期内.接受甲方的领导,听从甲方工作支配.与其他职工一样替与政治、业务学习,避守现革制度,爱憎公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作任乐四、工资待遇经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工筑制,S3月工资为元.加班工资,夜班补贴、劳保福利按本柒位合同制工人同等对待。实行计件工资制.月工资额
3、按计件单价结算,其方法是:五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的全民全部制企业临时工管埋起行规定第六、七、八、九、十条规定和河北省省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。七、双方认为须要约定补充的有关事顼八、本合同应在办理调配手续后.刚好签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力.本合同涂改无效,代签无效。甲方签字美h乙方签字差及八年月日年月日第二:个人劳务合同书个人劳务合同书甲方:乙方:姓名性别居民身份证号电话:豕庭地址:鉴于乙方劳动岗位、劳动及劳动时间与全日制工作制不足。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法)和有关规定,甲乙双方经同等忸商一样.目导签
4、订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为,本协议于年其次条第三条第四条内容、要求、第五条第六条第七条第八条日生效,至年月日终止。乙方起当的劳务内容,要求为:乙方供应劳苏的方式为:甲方i为,依据乙方目前的健康状况能依据本协议其次条、第三条约定的劳务方式为甲方供应劳务,乙方也情慝担当所妁定劳第:乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有磴妒义务的商业隐私主要包括:甲方支付乙方劳务IH劳的标准、方式、时间:乙方依法缴纳个人所得税.甲方依法代为扣城。发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的:二、双方就解除本协议协商一样的:三、乙方由于健康场由不能履行本协议义务的。第十条本协议终止、
5、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说用,如给甲方造成被失,应予赔偿.第十一条乙方在协议期间无条件听从甲方的一切规章制度。第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。第十三条甲乙双方妁定,甲方为乙方购买意外损宫保险,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十四条依据本协议第九条.第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议.均提请济南仲裁委员会依据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是爆局的,对双方均有约束力。第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)日期:年月日乙方签章
6、日期:年月日年月年月日期:日日期:日篇三:劳务务工合同劳务务工合同聆诂方(简海甲方)受聘方(修称乙方)甲乙双方本着自愚、同等的原则,羟的商一样,特签订本合同,以便共同遵守.第一条合同期限“本合同无招定期限”其次条职务(或工种)甲方聘请乙方担当一技工职务(或从事某工种的工作).第三条工作时间除法定节傕日,清明、五一、国庆),每天工作时间为八小时.上下蛆时间按甲方规定执行,(福月最多请假两天,若超过一天则按一天工资扣)8:30-12:0013:30-18:00)(以完成指定工作为期限的合同,工作时间由双方商定.)第四条劳动酬劳及要求乙方月薪为_Y1800_元.(第一个月押半个月的工奥,至年底发)若
7、需增加,则按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定,依据所评定的纵别或职务确定月耕.乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,听从安排.坚持按时出勤,主动劳动,保证完成规定的各项任务.甲方为乙方供应午餐,第五条违约责任一乙方年底前推自解除合同则抵消半个月的押金.二乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权对其实旅首理及安排等本合同于年月一一日起生效.甲乙双方不得Ii自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商.作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷.当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关恳求勉理
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