关于档案管理员简历自我评价.docx

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1、关于档案管理员简历自我评价第1篇：档案管理员简历自我评价时间消逝，岁月匆忙，转瞬间，20xx年上半年即将过去，回顾半年工作历程，我历历在日结合本人工作实际状况，现将个人半年工作总结如下：一、半年工作状况汇报：半年来，在两位站长的正确领导下、在站长和各位师傅的关切帮助下，2Oxx年我肩负着档案管理员、生活管理员、基建员的重任。在工作任职期间，本人能够严格要求自己，细致遵守站内各种规章制度，按时完成站内交办的工作任务。标准化档案整理状况：依据县公司统一要求，2Oxx年档案已分类装订，烟农户籍化档案已填写完毕。2Oxx年档案除短暂还未能够整理的状况下，其他档案进行了整理归档并分类装入档案盒妥当保管，

2、做到了电子、纸质同步。依据县烟叶分公司其次次标准化档案检查，结合实际所存在的问题，正在进行全面的整改。生活开支状况：结合站内实际状况，做到细开支、精开支，避开一些不合理开支，并把每月的日常用品和食堂原料开支总额状况，以报账形式，通过两位站长审核票据、签字审批后，并在站内每月工作例会上进行公布通报，接受大家监督，做到帐目清楚、公开透亮。基建状况：今年，依据国家烟草局提出地以削减而积、提高烟叶质量为主地工作方针，20xx年基本无其他基建项目。除开需对以前建设的密集式烤房设施设备、管网、水池、水窖等提高管护外，组织协调烟叶大棚建设。二、脚踏实地，细致做好本职工作：半年来的工作实践使我体会到，做好任何

3、一项工作，都须要付出辛勤的劳动汗水。在工作中，我努力从每一件事情上进行阅历总结,不断摸索，驾驭方法,提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面阅历不足，平常我能够做到虚心向师傅们学习，吸取他们的特长，反思的自己不足，就能不断提高业务素养和业务水平。我认为干好工作并不是一件简洁的事，在干好工作的同时就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所具备的职贡和应尽的贡任。摆正位置，严格遵守职责。只有把位置任准，把职责搞清，从小事做起,踏实做事、恳切做人，克服各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。三、提高自身学习，努力提高工作业务水平：我越来越深刻地相识到学问的欠缺，平常多向书本学习、向四

4、周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了确定的进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应口趋激烈的竞争，用学问不断武装自己的头脑，并依据工作实际状况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。四、工作中存在的问题与困难：一、因本人业务水平不是很高，导致公司环节检查时因部分档案整理不齐全，影响了整体工作效益，需在以后工作中提高改进:二、业务水平和工作效益有待进一步提高；三、需提高理论学习，提高自身素养和工作业务水平；四、因每次在站内工作例会中，各位师傅们的汇报材料上交不刚好或未上交，从而导致档案检查扣分缘由之一。五、今后工作努力方向：针对本人工作中存在的问题，提高改进

5、，留意实效，不断努力提高工作效益和业务水平，力争取得更大的工作新成效。总之，半年以来，虽然取得了确定的工作成果，但也存在着许多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请两位站长和师傅们赐予宽恕。针对我个人在工作、生活中存在的问题和不足之处恳请两位站长和师傅们赐予指责和指正。第2篇：档案管理员简历自我评价一.细致学习，贯彻执行档案法、广东省档案条例和梅州供电分公司档案管理条例讥强化依法治档O1、加强宣扬力度。充分利用企业局域网络优势，将有关档案工作的法律、法规、规章刚好上网，便利广袤干部职工知法、学法、遵遵守法律律，提高了企业领导、干部及职工的档案意识。2、加强对企业各单位形成的文档材料的收案工

6、作，确保这些档案、资料的齐全完整，刚好做好归档整理工作。二.主动开发档案信息资源，建立科学好用的档案检索体系。1、做好宝藏档案书目微机录入工作。目前，完成永久长期保管案卷级书目共计1236条2、为便利企业广袤干部职工查询，在局档案室利用局域网络资源共享，将微机录入案卷级书目全部上网，利用现代化的网络优势为企业经营管理服务。三.做好利用服务工作档案要为企业改革与发展服务，为企业的中心工作服务，为职工服务是我局工作的宗旨。服务意识和理念，具体体现在日常的工作及管理之中，档案管理人员对每一位利用者都能做到热忱接待，百拿不厌，百问不烦，想方设法为他们排忧解难，让每一位利用者希望而来，满意而去，一年来，

7、档案室共接待利用者400多人次，供应档案资料650多卷（件）,复印档案资料IOIO多页,出具证明200多份。虽然在档案管理工作中，合理开发利用档案，取得了确定的成果，但也还存在一些问题。1、宣扬力度需进一步加大，全员档案意识不够强。由于宣扬力度不够，工作还欠主动主动，持是对档案法规宣扬力度不够，因此造成全员意识缺乏。2、档案现代化管理工作需加强。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高，当前我局档案管理现代化还处于起步阶段。如何充分发挥局档案室的信息功能，为企业改革和发展服务，我们档案工作人员还须做出艰苦的努力。一方面企业需加大投入，另一方面，必需做好基础工作，加强管理，充分调动档案工作人员主动

8、性。只有提高了档案管理的现代化水平，档案的作用才能得以充分发挥，达到为企业改革和发展供应高水平服务的目的。在新的一年里，我们要细致总结阅历，发扬成果，克服困难，求真务实，努力开创企业档案工作新局面。第3篇：档案管理员简历F1.我评价依据市委组织部信息处下发的关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知精神，结合我局的干部档案工作实际状况，我们快速行动、突出重点、细致细致地逐条逐项依据本溪市干部档案管理工作检查评分表的要求，实事求是地进行F1.查。一、充分相识人事档案工作的重要性档案工作是各项管理工作的重要组成部分，同志指出档案是人类活动的真实记录，是人们相识和把握客观规律的重要依据。借助档案,我们

9、能够更好地了解过去、把握现在、预见将来。档案事业是党和国家事业发展的一个不行缺少的方面，是一项崇高的事业。这充分说明白档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局特别重视档案工作，以党的十七大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素养建设，不断提高管理水平，为全市改革发展供应优质服务。二、加强人事档案工作的组织领导我局特殊重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事口程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管

10、干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际动身，明确分级管理责任，制定了切实可行的工作支配，并细致组织实施，全面、精确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分相识到档案工作的重要性，切实增加做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺当和深化的开展,努力开创干部人事档案工作的新局面。三、归档与整理状况在市委组织部信息处下发关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了细致研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格依据文件，以干部档案工作条例中第五堂档案

11、材料收集、鉴别与归档执行，实行多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，细致细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实牢靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖率签字后归入干部档案。在干部档案的整理工作中，我们做到细致鉴别、分类精确、编号有序、书目清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、好用的要求。依据干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记簿和台帐。四、档案的利用和转递状况我局的干部人事档案在利用时.，

12、查阅单位要填写查阅干部档案审批表，依据查阅干部档案的规定办理审批手续，须要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必需借出访用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，限时归还，不得擅H转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格依据统一规定的干部档案转递通知单的项目具体登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立刻取回。五、干部人事档案工作中存在的问题我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、爱惜及利用方面的作用，提高现代化管理水平。主动争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒,更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。通过自查，找到缘由，也增加了信念，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理书目阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的.任务。干部档案管理工作是党和国家干部工作不行缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏干脆影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深化的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。