公共部门人力资源管理复习资料8.docx

《公共部门人力资源管理复习资料8.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公共部门人力资源管理复习资料8.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、1.人本管理，人本钟M足描在人发礼全任何“惬现的涵动中.从人性动9来分析收收以人件为中心.按人性的M本状况来进行管理的总依为行沧的修理方式.2. WttH1-定仪.就企哀业的在用人力向的牧*八联.依我企事也工作1.；M、枚假、实际缜耍.按M位商依的您划砌比Ir定人软的过理.3. WMt3企业忖蛤员工的先战覆劣,它1.倏以工敬拿火I：侪）和俺利马将彩火&戏尚来.4 .蛾*指号：收髭曲特他的双钺指V机构笊助先业者偷定耻立方向.地林职业、打肆就业JF凝求朝北发例例训对指S过8,5 .指检场Itt动用个必济相什公发依有劳即实力的人U总和,人力蚊海的锻嫌本方面,世盛体力和期力.殷知从现实的应用影6东衣.

2、MUWIiHi,智力、学问和技能也个力曲.6 .人力资海者理：就是指远朋现代化的科学方法.刈与W定相力相结合的人力进行合理的培“、组纸和倒能,使人力,拘力常常保持最住化M.M酊财人的出划、心理和忖为遗行的片侑谪眇、M刊不调充分发挥人的主观使动性怏A本K才.姿褥K人,Afififi.以实顿织“标7 .IH务分析I见一科狭义的工作分析,它型和。莫企事业E织内酢各岗垃工怜侑分析.即分新科实行科学的F网）拉术利补个陀）H“灵肉健上作的结构因米及火相互关奈世后分*比较与练令.定该职务冏位工作的女素特离位晚与雯来的过世.8 .心田魏於：足心理河,侑书共体彩式实岐上包行为林俎的宫观的和标准化侑藕V也”人肥心

3、理制生叫心理制畀9 .人力管询燃如：发传浒系的依纨住务和环眩灯B1.机的骞求吠公为完成达共任务和满足这”既事而做自人员的过程具Iq的是为n:作存和纽的利战.最长地利川标缺人才.io人力管速次本：3一个企si现为I实现自已的组仅HM创iimtt*跻和社公效HbIU依存.开发、运用.保障。耍的人力贷簿公人力健由雷如府支出各项赞川的RWV11-Ma：E清的后统工作，也或请的廷K所调整也也是从大餐的中谓人中通界出Gfi可Ifefg依H任:作收机织认为依台H的人员的过.12劳动关泵：系拊劳动不叮分动曲的#用行之何在芳可过IV中所发生的劳动权利。劳动义芬美格，这是投义的分功美帝,也是分功史法由义上的劣功大

4、东.Htn.我国的力动大宗主要包含以F科a幕本优祝：即苗动关或和苗俣殷芳心关俄是指H立在社公主义公行IW笔倒上的企.小北氽位及犬它加班的行政,办劝力个人之伸的芳砂关隹：由为依关前MAI将在中国H务非公行防牛位段W它讯用7劳动善F：传之间形成的势动关条.13.U1.1.1.tF包括:个方而，-明期心技厄和m长处此.亭式匕就反耍安W员工的行为.达神行为的爻史也括三个气域,即从2气城、怖感检城和我陡也城14.工作飨戒，任副他们那独经过考讦的工作行为.双鹿戊四由果.15 .也也而不行统少的也世条f1.，胡或与核标准叨雷式期务分析中制定的班务世明与职务找依为依据,岗为博兄对员工所应4职女的正代唤来.16

5、、双钺生生：足淅个人生中的生僻知工性相欣格的行为与诉功以及相关的打法.Vcfti我，丛里省的迷续性经胞的过程.渡att利，失敢K5b.也我仃itt步怏懂之制.个人的乳也牛.割交各力闿的彭里.它在将比甩上可以说足衣方闿相互作用的姑果，17 .就业生打馋理I主餐AHa时助出生滋的设计、开发.2蚪职业生？I心指个住的工作行为”会例职业生克看理可联从个人和G1.iM四个不同的角度来注行.18 .保修IWrt1.是一1和杜殳依制得定的出窗和法模为W出口工在达到国规定的第除劳动又芬的劳动年静力年.成囚年老公失劳动实力亚的多功用位后的电本生活而能干的小社会保MJ1.t.19、Ifti1.1.:以是自新员工我

6、现有员工也1K完成本取【：作所心需的用关学何、技使、价仪皮令、行为规死的以理是由企业支配的刈本色北员上所迎打的“支配步蛛的第育船“舔.21、人彳.代JT：兄家住人大社会仃M行机现的酒动中,从人性动。案分析解!U人性为中心.按人性的将东软取未出行较通的“为养的侑斡理方式.22、定很低讨：初打定员,希企中业班税在WA力懈的欧量界IK做燃企Wt工作H标牌怏、实际型!?.按M箭奇依的蜕川内定州定人皎的址此23、就业栉5：就及由苛加的就业报导机惶总外择业杆S1.定期业力的、也择取4、打目优*、井现求职业发收的询何指过程.19 .2春保降山叫心担礼由成口岗维N、贩乐失业、生心北亡、文北等懂由m遇到生活w.

7、从阳*社公江月行士的处济历助的社公N度.25 .第胤就，是向新员工城以“员工帕品M立成本职工作所必需的加关学何、技能、价倒就念、行为现忍的过程昆由企文陶的劫事佗北员工所避打的力文纪”出辑的培r【他缥,26 .傅Mh就E通过各肿伶儿it桧找小如面定工作帙为人.联足域的加Yfoti,来消足企上（成组纵）的人力熨漫衣求侑过司，实陈中时火料员造.27 .所i11方动分间：就JAM工OE织确立劳可美条,喇袋双方利和又务的R议.足娟役和员工之间偷汇办劝关系的法曲凭128失业IY陵I足为/保0失业人仪在失业明川的M本生活.井保迪N汽就业失业保贷的I1.斤葩住失去工体的外工在失货胡阳江初。定的收人检修.失业保

8、是H佥保船体系的爪望筑成耗分.29.迭出:StE从大的巾谪人中途弄出J孙可使“我股行工作成组织认HG含遇的人外的过科.30 .分功台M,是用人手值和分功存之间偷定分功：X:4明通Hp1.板网制义务的为M.也叫劳动除议劳动将为太劳动什1.劳动合M0喻立劳心美泰的法冲依宗凡是在在分动关系物疑订立分动介向,多动台同是我旧爱妒分功才与运用在双方ttft戈双足力动畲杈期的帆妥堪蝎.31 .杜介保障解之：是指社会或达国隼老，疾3、失非、生H.死亡、灾门号除由而遇*生活WH1.H.WW*.社会决得修定的蛉济帮助的社会t.32职业生m*M：/振力达H1.H业主二支配的各部取履道行的学问、实力和拉卡的发瓶慢辂训

9、.敕化当线动，EUW震习尔送WhOB分.j.tt02#1、马斯洛展出的须要层次理论用TM肿美电的激Jrt理论？（八）A.内*性青助时论B、iiWhttttC.化性t也”论O,归囚性融巾理论2、【:你评价是IweiIi#定M色的什么*2分将依号级及粗心：熨的方法BJA.劣功乃别B、Vrtf1.C.分动条件D.行动赤任3,1X咨历册务员传大货4HH110HWP1.达是嗯种常见侑左H形W?（6）A.MH定#B、产量定帐C.m务定板D.ftW4、人U笳传诵的我国占代.笫MJ1.卜迄他柒”的口，说明白人力我过讦理现工件的瞰及外？（八）A.聆I和透技8.员工用MJC.编长考HD.wnw2、我国的社会幽小里

10、体吊要包括（八）、黑保险失亚保险上怵保险生。保展等内容A.养房小段8、WC.生括保嫁DHtutm3、0过后实际工作内存二过用的H!文记条,达到A.BC.段的D机公。环境25.9斯布捱出的划瞿丫次非讫E灵W的理论？AXfFtfVrB工作分析C恻位设计27、适令F水作业闭位的任务分析力法（八）A决烫衣B号句火建C附同外形式DfE务济体28、工作分析中方法分析法Mff)方必是A关铀外务技术BU必工性分析CH跑分析D流网图29.汗W人S定员的方法是(C)A&务定小修8效:审定员hC4H成定西130.敦阳个体的阅方推版,史今熊小评馆的职务依序楮列，I1.1.就建定好稗工性的价位的方法是C)A囚京分BCH

11、序伏D价分法31.杉哈皿B侑内Z因弁是_AA.企学业也织肥效B,多效力市场条擀c.ik律的相控32、聘请中E网邨价中心技术第军最A的是A.钟珠嬉戏B公文处理C.拿M分析33、侬i那字中不自扬的是BA.城可中诂&B.职位先配C.技3修是人34.企业寿所录用的员工ifi行加中的培训这种方A叫做A-.ABrt)珞叫B.tfNJftiIIC4M珞3D.业余自学35、任培训中.先由老M1.然化介用倏柒东收夕V能理.然后怖我黑通理进行探讨的堵训方K,A.仰星法B.fMC他色拉献法D.X例分析出36、忖位珀羽或奉K摄下川印衿碌本？A.佚制戊木B.开发域本C.垃用或6D,保陵成本37、拉抬软投卿出正确计HIQ

12、的公式足A)A.IQ=(心开年的，实川军玲)X1.ooB.IQ=实际年初现丁龄X1.OOc.iq)oodiq-鸡际年的W理彩筋10038 .在神字词的R蓼酒咬技术国印钟心理利的方必？A.家包落的B.敏表法C.长财测将D.伏价测及法39 .让核试依据个或姐用形成文7材料说并指个先赛枇力的切济方法就”为IB)A.耗.快技木B.构城技木C.K现技术O.个案分析技术40 .松赛洌IR玷米山主性刊样位程度俯指“说律为A,任务B.职位C.。!务D.职业42 .为他安措幺正令出.雷“也他务在企业中的和对价值.山献和MH鼠通行冬曼、精丽、tt品化的W估并加以井不这及职务分析的理项主CA#?A.却!效，HB.4

13、-!ittVC.人处的论投、记川D.人力伤源短划的副能43 .“人层勇才,才号兵人.主页二观了职务分析守一方面的内8?C)A,E现抬恂的设计BA力管域规*的IW定c.人员的咫技与运用o.Jftiiitwdinu塞44、企业在报葬、途务、N川和安It4工的过中所发生的费用林北A.人力贷海侑关戊本B.人力资海的开发成本C,人力岱娜的记用成本D人力斩源成本45 .小位人员分析,验军人E标准，Hif1.技工作阶段？A.11WRftB.实抵Kr1.CHD.检箕农度精校46 .定!工微纸进行.安民电示，4是企业你牛一次为的录用工作的辑个依收?(BA.期期、打算死取B4扬，报幺的F1.C.%楂、我用阶反D偿

14、R软化与安置阶段47、工作舜序的蜜更怪比，N有黑.工仕胜IWH1.瞋&*的,须要纥决簧母怅.这足“什么科的培/他略？(BA.日常工作B.拉加彼卬节也明的工作C.D和林“国八的工件48.依找4if11U,j内*充分.可分为(BA手改与谭B自我与许Ci三性号济49、考评对象的雄本通位是Atf,CtB%MH记C与谭标咀50 .倒1.考讦拈”统计分分(C个附双A4B5C6D751 .b2力生中小U尸WmMM化的沈兄B)A加权B标哽M分.CM分.D计分52、用时比心报新法色抹A)AU1.tntIirZ我if制沆CM枝G会与评法DH标等制与评法53.将本工费的计疑即式。(B)A.轮本工侪相的助工祖.B.HK1.ttH件工贵C.W(TKWtttt11R.D.1：/和健成工费54、卜时抬点的介业“个道文农行计时工摄C)A.依簟体力劳动和手工懂作巡行生产B-劳哥戊梁标酒用双录麴/C.产品政看主蜜取决于他械收益的性使D口站化、机M化力度较低55、F列印点的册织和工时算个IfiK实行的位I：熨M（八）A.同梅他技险至求足或大、8.生产专业化、自能化出度低C.同一周