员工入股协议书.docx

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1、员工入股协议书七、其他：1、乙方在合同期内不得在相关领域进行任何营利性投资。2、合同期满后，乙方若未续约，则在合同期满后的年内不得在当地投资经营相同类型产品。3、任何对以上合同的修正必须经过甲、乙双方同意后方可生效。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表人：身份证号：签约日期：年月日七、其他:1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。2、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内,不得在当地开设美发、美容店。3、合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。4、卡金在未消费前，不列入每月

2、业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。5、每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方：乙方:代表人：身份证号：签约地点：签约F1.期：XX年XX月XXF1.员工合股协议书员工合股协议书甲方：乙方：甲、乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本次入股合同,甲、乙双方均按以下条款执行:一、入股时间：年月日。二、入股金额：乙方出资人民币元，计股。三、原始股共计100股，甲方占股，乙方占股。四、每月不管收入金额是多少，首先除去店内切开支，甲、乙双方在按股份比例进行分红，如有遇到亏本时，甲、乙双方按股份

3、比例承担。五、营业税务及经营中所产生的其它各项费用，由甲、乙双方按股份比例承担。六、每月财务由甲方保管，乙方监管。七、金卡在未消费前时，不列入每月业绩账，由公司保存，以维护顾客信用。八、乙方每月休假不能超出五天，（除自身生病和家中的红、白喜事之外）如有特殊事情，须提前五天向甲方申请，如没申请，休假超出5天，甲方有所有权取消乙方当月股份分红（当月乙方的股份分红不管是多少归甲方所有）。九、乙方所占的股份只限本人在岗有效，转让或转卖给其他任何人一律无效。十、当店面还在经营时，如乙方要退股份或者离开，甲方有所有权不退还，而且乙方的股份无条件归甲方所有。十一、甲方负责店面经营权，乙方有权提出各种建议，但

4、是最终决定权由甲方。卜二、甲方不准找没有证据的理由开除乙方。卜三、如店面以后改造扩大，乙方的现在股份，保持不变，（店面改造扩大所产生的资金费双方按股份比例承担）。十四、乙方要遵守店面的一切规章制度，如有违反，按南飞规章制度处罚。卜五、如乙方给客人，公司或其他任何人员因自身失误所造成的损失，由乙方本人自行承担，以及乙方本人的自身安全，无论发生任何事故由乙方本人自己负责。十六、以上合同若有修改，经甲、乙双方同意后更改之。十七、合同一式二份，甲、乙双方各执i份。十八、本合同自签字之日起生效。年月日理发店员工入股协议书理发店员工入股协议书甲方：乙方:在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的情况下，本着诚

5、信、友好、互助的原则，甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、奖励及投资相应的分红股，甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约：一、入股资格：乙方必须在本店成长为骨干以上的员工，标准如下：1、在职员工工龄不低于3年者：2、独立完成烫染护的技师并进修过发型师课程者；3、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者；4、每月业绩不低于店平均业绩者；5、坚决服从店长及主管管理，无处分记录者;6、教育基金累计不少于1万元，并每月缴纳不少于收入10%的教育基金者；7、刚入店、积极响应企业政策，缴纳教育基金超出部分不得超过配额当年即可分红若乙方不论以任何原因离职，视为放弃股金及股权。二、入股时间：自年

6、月日起，至离职止。三、入股金额：乙方出资现金入股金额人民币元。甲方赠送乙方入股金额人民币元。备注说明：各级别员工股份比例上限店长：10%、技术总监：10%、发型师总额：10%、技师总额:10%、顾问：10%、柏士高服务中心：10%四、企业资产评估计算：1、甲乙双方同意按人民币元为总资产（品牌资产、固定资产、盈利资产），资产评估见附件。注：品牌资产不作为分红部分，固定资产、盈利资产可分别作为入股、分红部分。2、以投入资金核算，乙方占固定资产股；甲方赠送乙方固定资产股。注：赠送部分只能参与分红盈利部分。3、企业再开分店时，乙方符合新店入股条件并在甲方允许的情况下，可在新店同样入股，入股方式为把老店

7、的所持盈利股和赠送股的50%宜接转入到新店做为股本比例金额。并可以继续追加投资到新店级别股本上限。五、收入分配:1、为保证双方的合法利益在合作期内，当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）回收所投入现金成本之前每月产生的可供分配的纯利润按双方所占股份比例分配红利。当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）回收所投入现金成本之后每月产生的可供分配的纯利润的一%按乙方所占股份比例分配红利。注：现金投资部分免息计算2、分红周期按季度结算并进行分配，并以每个分红周期截止日之后的180天作为分红日期。1、股东在职教育：股东在职同样需要接受企业制定的教育系统课程，

8、需每个月在收入中扣除5%的金额作为企业教育及出差经费（三金、差额由企业补助），作为日后股东外出学习的差旅食宿费用，股东外出学习的课程分为两部分，、到企业指定学院学习，企业承担全额学费,出差学习补贴2050元/天，路费报销。二、自己选择的非指定学院的学习，经企业批准方可外出学习且个人自己承担学费，差旅费不予报销，学习时间并计入休假时间。2、企业发展基金：企业为了更大化价值和提供股东最大化的投资回报，特制定把每月红利的一,作为企业的发展基金，为企业未来再创业创新发展提供最坚实的基础和保障。六、债务承担合作期内产生的债务，按甲乙双方股份所占比例承担。甲方赠送给乙方的股份部分不参与承担债务比例。七、退

9、股、中途退股。1、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。2合作期内在亏损或不盈利状况下，甲方不予退还乙方所实际现金投资金额。3、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）未完全回收所投入现金成本之前剩余部分按以下约定八条标准处理。1）、经甲乙双方协商约定：在经甲方书面认可的情况下，甲方按乙方入股经营年限退还乙方投资现金入股股金，具体退股比例如下：2）、入股经营满年；按当时现金入股金额剩余部分之1/3退还，且乙方不享有其它财产分配权。3）、入股经营满两年：按当时现金入股金额剩余部分之2/3退还

10、，且乙方不享有其它财产分配权。4）、入股经营满三年以上；按当时现金入股金额剩余部分的全额退还，且乙方不再享有其它财产分配权。5）、入股经营未满三年以上；乙方丧失从事本行业的能力，并确认出具有效证明，则甲方出于人文因素可以退还当时现金入股金额剩余部分的全额现金。6）、技术股和奖励股为甲方赠送给乙方的股金，因此在乙方不论任何原因离职，均无需退还。7）、退股流程：1、提交书面退股说明，并签署离职协议书；2、经过甲方签字确认；3、由第二个月的10号退还金额的.50%,在第三个月的10号退还剩余的金额。8）、发展基金在中途退股时可以在正式签订离职协议书后6个月，按扣除比例足额领取或汇入乙方指定帐号。八、

11、纯利润:每月盈利（总业绩）扣除所有支出后，是为当月纯利润。1）、新开沙龙投资：转让费、房租、设计、装修、设备、产品、岗前培训费用、广告宣传费用、营运预亏费用、筹备小组工资、差旅费用、公关费用、品牌使用费用等2）、营运中的沙龙投资（1）店内现有财物统计；（2）总营业额一卡金（储值未消费卡金）一其他=劳动业绩（现金业绩）单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡；总营业额一储值未消费卡金一其他=现金业绩（单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡）（3）总开支=管理费用+员工工资+员工福利+房租+水电+产品损耗+设备维修+投资利息+税,收+行政管理+宣传+教育经费+差旅费+公关费+办公用品+网

12、络费用+新项目开发（4）总利润=总现金业绩一总开支九、甲乙双方权利和义务：1、甲乙双方合作期内，乙方不得进行同类业务经营的投资（与甲方共同投资除外）。否则，甲方有权解除入股协议，并按本协议第七条约定进行处理；2、储值卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由企业保管保存，以维护顾客信用；3、乙方在未经甲方书面同意并授权的情况下，不得使用甲方名称进行经营或投资，否则乙方支付甲方每家5万元赔偿金：4、在合作期内企业为了发展扩大、增加项目、设备更新、装修投入等所需费用由甲乙双方按固定资产股所占比例共同出资。4、甲乙双方合作期间，若一致同意共同合作其它项目，乙方投入资金可转为新合作项目投资，新合作关系建立时起，本入股协议自然终止，且乙方不享有分配本合伙其它财产之权利；5、甲乙双方同意以甲方为合作负责人，全面负责合作事务的管理、经营；6、乙方同意并授权甲方决定是否接纳第三人入股的的权限，在保证乙方根据本协议约定利益不受影响的前提下，同意并授权甲方以个人名义与第三人订立入股协议并不得干涉该协议的独立履行。十、其它1、本协议双方应严格遵守，若有违约，违约方需向守约方支付违约金叁万元；2、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正；3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方:乙方：代表人：身份证号:签约11期: