人力资源与公共事务部绩效管理员岗位绩效考核指标.docx
《人力资源与公共事务部绩效管理员岗位绩效考核指标.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源与公共事务部绩效管理员岗位绩效考核指标.docx(1页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
人力资源与公共事务部绩效管理员岗位绩效考核指标序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1考核结果提供的及时性25薪酬管理员根据考核规定时间与薪酬管理员实际收到时间比较.2考核结果统计差错次数25薪酬管理员根据考核结果统计差错次数扣分.3考核服务和投诉处理满意度20公司各部门按公司统一模式4交办事项完成效率和质量20人力资源主修根据工作安排与完成效果/反馈时间比较5人力资源信息管理10人力资源主随机抽查人力资源各项信息的完整性、动态性和准确性.合计100
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 公共事务 绩效 管理员 岗位 绩效考核 指标

关于本文