人力资源与公共事务部企业管理员岗位绩效考核评估标准.docx

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人力资源与公共事务部企业管理员岗位绩效考核评估标准序号考核指标籁效评估标准权(%)优秀（100分）良好（80分）尚可（60分）-(40分)基（0分）1各相关部门未提及反对或不认可意见有局部投诉3次及以下投诉5次及以下投诉10次及以下投诉超过10次252f1.合标会议筹办效果筹办效果满意度高于90%瘠办效果满意度高于80%筹办效果满意度高于60%筹办效果满意度高于50%筹办效果满意度低于50%253安全与我方状态在有效监控范国内.能够发现并及时反映,储促相关部门阻止事件犷延的能镭发现能及时反映.但未督促施够发现未及时反映未督促,未扩大为大事故未发现趣根据反映情况进行督促未发现未督促.造成重大事故的204工体计发克戌奴率和It量（畲证手等）在规定的时间内完成，非就满意，满足要求在规定的时间内完成.基本满意，基本满足要求未在规定时间内完成.但可以补救未在规定时间内完成.不符合要求205下员工曾效根据下Ii员工管理成效问卷调查3嫁合蜕计最终得分。10合计1

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