企业员工劳动合同.docx

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1、企业员工劳动合同企业员工劳动合同随着法律知识的普及，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的企业员工劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业员工劳动合同1甲方:地址：乙方：性别：年龄：身份证号码：户口性质：非农业农业联系电话：户口地址（包括所在区、街道、）:一、试用期：期限为三个月。在试用期内，乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照仃分之六I的标准发放报酬.在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的,

2、可陋时停Ih试用并予以解雇.工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规琪制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并了，以解雇.乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任.试用期期限自年月日至年月日止二、合同期限：自年日至年月日止三、工作内容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位工作，并服从用工单位的工作安排。如甲方及用工单位因工作需要变动乙方工作询位时，乙方应当服从甲方及用工单位的安排C四、工作时间：依据用工单位的合法工时制度实行。五、劳动报酬：乙方按月完成用工单位基本任务的，每月

3、日发放工资，（遇节假日往后退移）底薪为人民币一元，多余工资为补贴费用（如加班则按国家规定支付加班费转正后的工资底薪调整为人民而元，国家规定行变化的则按国家有美政策作相应调整。按国家规定需缴个人所得税的,由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴.六、保险福利待遇：1 .乙方在用工单位工作期间，由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险：城镇保险小城镇社公保险外劳力综合保险商业保险2 .乙方在用工单位工作期间，享有用工单位工种相同的劳动保护用品，并按用工单位的规定穿戴使用。3 .乙方如在生产经营中发生工伤事故，在分清事故性质及货任后，由用工总位与乙方协商解决并按巾有关规定处理。七、劳动保护和劳动条件：

4、甲方负货落实由用工单位为乙方提供符合国家规定的安全、丑生的劳动条件，保障乙方在人体不受危击的环境条件下从事工作，并实行国家规定的工时制度.安排乙方加班的,按照国家有关规定向其支付加班费（计件或同工问酬的不另外支付加班费）。八、劳动纪律：1 .乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订的各项规章制度、安全生产操作规程。保守用工单位的商业机密，如有违纪行为，甲方将会同用工单位根据具体情况，按有关规定给予相应的处分或解除劳动合同或移交法院。2 .乙方应服从用工单位的日常管理,参加甲方或用工单位安排的相关业务培训,按质按量完成任务。九、劳动合同的.终止、续订、变更和解除：1 .合同期满即终止

5、。2 .根据用工单位的需要，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。3 .在合同期限内，因客观情况发生变化，无法股行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。4 .乙方符合下列情况之一的甲方可以解除本介同：(1)乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律和规琪制度的：(2)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方或用工电位造成经济损失或名誉损害的：(3)乙方不服从甲方及用工单位正常的工作安排、管理、调动的：GI)乙方被拘留、追究刑事贡任或者劳动教养等的；(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方及用工单位另行安排工作的；(6)乙方不能胜任工作，经过培

6、训或者调整匚作词位，仍不能胜任工作的：(7)由于客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法同行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，5 .甲方符合卜列情况之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方或用工总位以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的；(2)甲方或用工单位未按约定支付劳动报酬的：(3)甲方或用工单位的规章制度连反法律、法规的规定，损害乙方权益的：(4)甲方或用工单位未提供必要劳动条件或劳动保护：(5)法律、行政法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形：十、双方协商约定的其他事项：1 .在劳动合同期内，乙方无过错，甲方如与乙方解除劳动含同的，应按规定提前三十日以书面形式通知乙

7、方解除劳动合同；乙方辞职，如未能提前三十日以书面形式通知甲方的，则视作自动离职。2 .乙方离开用工单位,由用工单位所发的各种证件必须上缴,各类劳防服装等用晶应按用工单位的有关处理规定办理：3.女性外来务工人员，必须按上海市外来流动人口计划生育管理办法规定办理相关手续，禁止无计划生.育，违者造成的后果（包括政府作出的经济处罚等）全部由个人承担，与劳务输出及劳务使用单位无关。十一、违约贵任：任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的，根据其后果和责任大小，由责任方负货赔偿对方的直按经济损失。乙方因违反甲方和用工单位依法制定的规章制度而造成经济损失时，甲方可按规定给予追究（包括经济赔偿）。十二

8、、劳动争议：甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可在发生争议之日起六十日内向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的，以法律、法规和政策为准.国家有新规定的，按新规定执行。十四、本合同一式两份，甲方、乙双方各执一份,经双方签字后生效。十五、本合同所携附件与本合同具有何等法律效应。甲方（公章）：乙方（公牵）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月B年月日企业员工劳动合同2甲方：乙方：名称：姓名：法定代衣人:地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据劳动法,劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵

9、循平等自愿，协商一致的原则卷订本合同。一，合同期限第一条甲，乙双方选择以卜第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止.（二）无固定期限:自年月口起至依法解除.终止劳动合同时止.其中试用期自年月口起至年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务完成时终止。二，工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方

10、违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规琪制度，给予相应处理.三，工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度,乙方每天工作时间小时,每周工作小时,每周休息口为。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假，产假，带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班“日延长工时小时，休息口加班无法安排补休，法定节假口加班的,甲方按攵劳动法第四十四条规定支付加班工资。四，劳动报卅第四条甲方采用以下第一种形式向

11、乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除材位工作外的其他义务“甲乙双方对工资支付的其他约定五，社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险“甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方忠职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六，劳动保护和

12、劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道馅,职业技能,甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全TI生的.有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立,健全安全生产货任制度，完善安全生产经营条件：健全内部服务和食品侦量管理制度，严格实施询位质量规范，质量货任以及相应的考核办法。七，解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患微位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的.可以提

13、前30口以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八，劳动争议处理第八条甲乙双方发生.劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解，仲裁和提起诉讼解决。九，其他第九条甲乙双方约定的其他事项1、乙方应详细阅读并了解甲方提供的员工手册并蜓意执行并遵守员工手册的相关规定,在签定本含同后，视为乙方已经J解员工手册相关内容并同意遵守。2、乙方违反台同约定解除劳动合同的，应承担违约贡任.向甲方支付违约金（包括但不限于培训费、服装我等相关费用）。3、乙方自愿要求不交纳社会保险的，甲方将应承担的社会保险费用打入其工资中，因此所出现的相关法律贡任由乙方自行承担，第I条合

14、同附件第卜一条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份.本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效“甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：年月日年月日企业员工劳动含同3甲方：乙方：为了加强安全生产工作，防止和杜绝各类事故的发生.，坚持文明生产，安全第一,特订如卜,合同：1、乙方必须无条件服从甲方的安全生产教育和文明施工管理，严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和安全生产操作规程，严禁违章作业。2、乙方凡用地二米以上作业时，在登岛作业前必须认真检杳各类登高用具是否合格,符介安全要求，凡发现不符合安全要求的一律禁止使用,登高作业时必须戴好安全帽，系好安全带，必须搭好牢固的脚手架后，方可登高作业,3、高空作业

15、人员在登高作业时思想必须高度集中，不准与他人闲谈、嬉笑、开玩笑，不允许抽烟、喝酒，所用工具材料不准乱抛，防止发生意外事故。4、乙方在施工过程中因违反甲方各项安全规章制度和各项安全操作规程，所造成的伤击事故等，乙方应负事故的全部货任，甲方概不负诳。5、乙方要加强对施工人员的日常安全教育.不断增强作业人员的安全意识。6、进入工地.不戴安全帽者一次罚款二十元，二次罚款一百，登高作业不系安全带者一次一百，二次二百，从工程款中扣除。7、本合同双方签字或盖章后即牛.效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8、木合同有效期：甲方盖章乙方：代表人签字身份证号码：年月日年月日企业员工劳动,含同4甲方：乙方：鉴于:1 .甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，其需要对计划正在摄制的电影I）中的相关音乐作品进行录制或亚新录制；2 .由于乙方具有录制音乐作品的相关经验，甲方决定聘用乙方参与音乐作品的录制，乙方同意接受甲方聘用.鉴于此,双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则.经充分友好协商，订立如下合同