企业职工劳动合同精选.docx

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1、企业职工劳动合同企业职工劳动合同随着法律法规不断完善,人们越发重视合向,越来越多的人通过介同来调和民事关系，合同协调着人与人，人与驿之间的关系。你知道合同的主要内容是什么吗？卜面是小编整理的企业职工劳动合同，希望对大家有所帮助。企业职工劳动合同1职工姓名：单位：市印刷厂根据市国有企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经市印刷厂法人代表与共同协商,双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：合同期限：自年月_日起至年_月I1.r:,【、_个月。试用期限：自一年H日起至年月日止，年个月.一、工作内容、劳动保护及劳动条件1、本厂实行八小时工作制和一周一休制。2、铅萤商标

2、车间生产岗位实行常年两班制生产,造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。3、铅字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有宙职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护.4、除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作.5、本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的C企业职工奖惩条例和国务院发布的4国有企业辞退违纪职工留行规定以及我厂职工奖惩条例的.有关规定，对职工进行管理和奖惩。义务：I、时职工要进行国家法律、法

3、规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育.2、对职工耍进行技术业务培训,不断提高职工索质.3、加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4、尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇，义务：1、努力学习政治文化技术，不断捉高思想政治觉悟和技术水平.2,热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务.3、遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度.4、爱护公共财产、机械设备、生产工具.节约原材料、能源。甲方

4、：乙方：M1.h企业职工劳动合同2甲方（用人单位）：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）：性别：年龄：民树文化程度：地址：籍贯：身份：（农业人口/非农业人口）身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业哲行条例？、g私营企业劳动管理暂行规定和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自_年_月日起，至年月一日止，合同期限为一年.试用期自年_月_日起，至_年_月一日止，期限为个月.二、生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。乙方向意按甲方生产（工作）需要.在_岗位承担_任务，担任工种.乙方在生.产、工作上应达到的数量、质量指标：

5、.，三、生产（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数域、质量指标，保障乙方的安全和他康,甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定.为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：。四、劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度.乙方严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。五、工作时间和劳动报酬1 .甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制（实行五天工作制后从新规定）。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资.日加班不得超过三小时,连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工,孕期、哺乳期女

6、工,甲方不得安排其加班加点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：。3 .甲方每月日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失.4 .甲方根据企业的生产发展.逐步提高乙方的工资。六、保隆和福利待遇1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定,甲方按乙方工资总额的*.乙方按本人工资的%,按月缴纳退休养老基金。5 .因第七条第2款第（3）项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费：合同期未满的，加发失业救济费，其

7、标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间（或合同期）超过十二年的，以十二年计。6 .甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金.乙方按规定享受失业保险待遇。7 .乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金.乙方因工残废或患职业病死亡，按照劳动保险条例B及其实施细则.由甲方发给丧葬费和供养直系亲属扰恤费。8 .乙方忠病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病

8、假工资。9 .乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按6女职工劳动保护规定及省有关规定执行.7-按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为公休假为婚丧假为一，探亲假为七、合同的变更、解除和终止1 .甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容.2 .下列情况,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的：(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的：(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的：(4)甲方城:业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意

9、见并向劳动行政部门报告)。3 .下列情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报卅的：(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的：(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的：应征人伍，或有正当理由要求辞职的：(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。4 .下列情况，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，乂不符合本条第2款规定的：(2)乙方忠有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；21(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的二(，1)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。5 .乙方被劳动

10、教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6 .任何一方解除合同，必须提前三卜天以I夕面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外，另外，符合第七条第3款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可防时解除合同。7 .解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。8 .解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。9 .合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对方.如对方同意续订合同,应办理续订合同手续“如不终止执行又不履行续订手续，合网将视为自动续订同一合同期限.八、双方需约定的事项1 .甲方为乙方提供住房，房租、水电费自理。甲方发给乙

11、方住房补贴（每月元）.2 .甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭莱成本收费（）,甲方负责乙方在外搭伙的管理费（）。发给伙食补贴（每月元）。3 .甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴元.4 一除第七条第2款外，属于等情况的.甲方可以解除合同.5 一除第七条第3款外，属于等情况的，乙方可以解除合同.6 .甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则，乙方须支付甲方所付培训费。九、其他需要约定的事项十、违约费任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约所任，付给对方违约金_元；给对方造成经济损失的，应根据后果及资任大小予以赔偿.十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本介何发

12、生争议,当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效的，向有管铭权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。卜二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方贡权利“有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。十三、本合同自签订之日起生效,一式份，甲乙双方各执份。本合同用钢笔或毛第填写，涂改、未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）:法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年IJI1.年I1.签订地点：签订地点：.III鉴（公）证意见：IIIIIIIIII经办人：症（公）证机关（章）IIII年月日IIIIII（注：除国家另有规定

13、外，鉴（公）证实行自愿原则I2212企业职工劳动合同3甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月B：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（娘）村（街）身份：农业人口（）：非农业人口（）身份证号码:现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工根据中华人民共和国私营企业暂行条例3、名私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。第一条、合同期限本合同期从一年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期_年_月日起至年UF1.止，共个月,第二条、生产（工作）任务：甲方安排乙方从事工作。乙方同

14、意按甲方生产（工作）需要，在一岗位，承担任务,担任一工种。乙方应完成岗位所规定的数址指标和质量指标：一第三条、劳动（工作）安全、卫生.条件：4 .法定节日加班工资为：一元，公休假日加班工资：一元，平日加班工资：.元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴：元。5 .甲方应当根据企业的牛产发展及乙方的技术熟练程度，劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。第六条、工资和福利待遇：1.甲方按乙方工资总额的,百分之一，乙方按本人当月工资的百分之一，按月向当地劳动行政部门所限的社会劳动机构缴纳退休养老金.甲方没有按规定为乙方向社会劳动机构交纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时.，甲方应

15、按国家规定的标准如数发给本人退休养老基金。6 .因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一尔的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费同时，如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费.标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费,生活补助责、补偿猜分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。7 .乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发.所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金.乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤贽的标准，按照劳动条例和有关规定执行。8 .乙方忠病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期，在医疗期间发给不低于本人原工