以党的十七大精神为指导-贯彻落实科学发展观.docx

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1、以党的十七大精神为指导实行科学发展观把学院的各项工作提高到一个新水平淳安电大老师进修学院党支部工作报告中共淳安电大老拜选修学院党支部书记朱整斌同志们：本届党支部委员会于2004年10月换届，至今任期已满，经县教化局党委批准，今日进行换届改选新一届党支部委员会.现在我代表学院党支部向大家汇报院党支部四年来的工作状况，请全体党员审议.第一部分上届党支部工作回顾自2(XM年10月召开学院党员大会选举产生支部委员会以来，在局党委的正确领导和全院党员师生员工的共同努力下，院党支部始终遵循党的基层组织建设的基本规律,仔细学习和贯彻党的基本路途和教化方针.紫紫围绕学院的中心工作,党政亲密协作，上下团结一样,

2、学院各方面工作都取得了可喜的成果。一、坚持理论联系实际，加强党的悬想速设1、紧密联系实际，通过多料形式抓好理论学习四年来，学院党支部高度重视政治理论学习和党员思想建设，严格依据局党委的统1.部罟，仔细组织了广阔师生员工的政治理论学习，同时留意通过观看录像片、参观考察、座谈会、上党课等多种形式将学习和教化活动与推动学院的实际工作相结合。先后举办了“牢记革命历史，永葆共产党员先进性”学习会；到杭州云居山革命烈士陵园悼念革命先烈，并参观了“牢记两个务必永葆政治本色一一西柏坡精神巡回展I到井岗山缅怀革命先驱并重温入党誓言：到延安叁观党的第一代领导故居：去庐山参观国共两党史展和观看电影反腐录像片等多项主

3、题党日活动。党员同志通过这些不同形式的教化，了解了党的发展历程，相识到老一奉革命家的高风亮节，更加坚决了其产主义信念，进一步加强了一心一意为人民服务的意识。2、重视抓好学院党政领导表子的思想和作风建设自上届党支部换届以来，学院党支部高度重视领导班子箧设，主动首造健康向上的工作氛围，通过开展“保持共产党员先进性教化活动二制定了院党政领导班子的整改方案,使院领导班子力争做到“提商领导班子的科学决策力、执行力、屣合力和战斗力；维护院领导班子的团结统一，讲大局.讲发展，相互敬重和协作,坚持民主集中制的组织原则，为创一流工作业绩而努力的要求。通过2006年院行政换届.现在我院领导班子成员主动向上,团结协

4、作，相互支持，为学院的赛设和发展供应了坚毅有力的组织保证。3、加Si党员收化.发挥党员的先锋模范作用四年来，学院党支郎始终依据局党委要求，有支配地制定每个时期的党员教化支配，按时过组织生活。对党员教化的落脚点是通过学习使全体党员和全体老师全面理解党的教化方针，明确新时期老师队伍的主要任务，使他们自觉地树立良好的师德，真正做到一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一个榜样。要求党员老师要成为思想政治工作的模范、教书育人的模范。同时在整个老师队伍中树立正确的教化观、康色观、人生观,在思想政治上、道德品质上、学识学风上以身作则，领先垂范，为人师表。总之，学院全体党员的整体素养比较高，先锋模范作用明显。不

5、论在党的建设还是在教科研和教书百人等方面都发挥着先锋模范作用，用实际行动横行了先进性的要求.四年来，我院党支部涌现出一批先进典型于。值得一提的是，在四川汶川等县发生大地震以后，我院党支部刚好发动全体党员师生向灾区共捐款17140元，其中我院全体党员的缴纳“特殊党费”的形式向灾区人民捐款4200元，献上了我们的深情厚意。二、不断加强党的蛆圾建设，发挥党支部的战斗堡拿作用四年来，学院党支部紧紧国登学院中心工作，高度重视自身的组织速设，努力在学院内建设一支政治上坚毅、思想上先进的党员队伍。1,生立三个党小组，加强支部组织建设2005年1月在保持共产党员先进性敦化期同学院党支部设置了文科、理科、综合三

6、个党小组,加强了支部委员会的建设。2006年，学院党政领导调任为具有副高以上职称教化教学骨干担当，并增补了两位院级领导为支委。新调整后的学院党支部委员会，能够更好地适应当前学院基层党组织建设的须要。2、做好蛆织发展工作，巩固茶层党组城四年来，举办了学生业余党校，向要求进步的青年学生普及党的基本学问，培训学生近50名.依据县教化局党委十一五党员发展规划的要求，学院党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构慎重发展”的原则，进一步完善推优入党工作的基础上，严把质量关，规范程序，做好组织发展工作。四年来在中青年老师中发展党员三人，其中1.人为武各党员，并确定两名优秀青年老师为定党对象重点培育。目前，全

7、院教职工党员比例为48.1%。三、党政亲密协作，合力推动学院各项事业发展1、视两支队伍建设，不断提升学院核心竞争力学院高度电视干部队伍建设.老师队伍建设以及学科建设。一方面.学院留意干部的选拔、培育、运用和提尚。四年来，经党支部和院行政举荐考褰,渐渐形成了目前这支学问结构、性别结构,年龄结构基本符合学院发展的学院领导班子和中层以上干部队伍.另一方面，学院非常重视老师的送修和培育02004年至今，学院有三人获硕士学位，今年又举荐了两位中层干部参与硕士学习。学院设立了“教学质量奖”和“科研工作奖”，对教学优秀、发表论著、完成科研课题以及其他对学院事业发展有贡献者予以精神和物质嘉奖,并大力支持在职老

8、师提高学历、叁与学术会议和各类培训。老师队伍建设再上了一个新台阶，四年中，十一位老师评为商级讲师,一位老灯转评为副教授，有六位老师评为中专讲师。至此我院具有副高级职称的老师已达18人，占专任老师总数的39.图。2、学院发展稳步推动，努力打造四大品牌教化(D、成人学历教化持续发展：随着学院招生规模的逐年扩大以及学院办学的不断发展，学院在组织教化教学上下了很大力气，广阔教职员工主动协作，克服重重困难，取得了较大的成就。通过了“中心电大人才培训模式改革和开放教化试点”总结性评估，学院招生规模稳中有升,奥科远程教化中心成为新的增长点，电大教化事业发展前景更为壮闾。四年来，电大开放教化招生共3U1人.其

9、中本科757人；专科有2364人。共有2164人毕业，其中本科606人，专科1558人。现有在校生1462人，其中本科266人，专科1196人奥瓢学习中心在校305人：与杭州师院、浙江教化学院、淅江林学院等高校联合办学本科函授毕业生344人，其中林学专业37人，医学专业126人，汉语言文学127人，现代教化技术54人。现有幼儿教化本科音乐类在校生38人。(2)、老师教化成效显著：完成了中小学新课程通识培训，完成了我县农村中小学老师素养提升工程的全员培训工作，2366名农村中小学老婶获得了合格证书；拓宽培训思珞，成功举办了全省小学才智语文骨干老师培训班，城区中小学老师心理健康教化培训班，扎实开展

10、常规的老师培训工作,如老师职称计算机培训,老师一般话培训、新老师岗位培训、初中老师网络岗位培训等,还与建德、桐庐三县市联合举办了初中、小学校长提高培训。(3)、电视中专教化特色凸现：发挥我院中专专业特色，幼儿教化专业实行专业汇报演出，得到社会各界的好评：计算机专业学生参与县劳动局组织的专业技能测试，合格率和优秀率均位居县同类学校前茅。四年来，电视中专共招生509人，毕业615人，现有在校生232人，为我县的幼儿教化事业和经济建设输送了一批好用人才。、社区教化类定基础：在县委、县政府的重视,和杭州市教化局的帮助下，由县委办下文，建立了淳安县社区教化工作委员会，制定了我县20082010年社区教化

11、工作规划h并于2008年1月16日实行了社区学院成立暨授牌仪式，宣告淳安县社区学院成立，为我县社区教化的事业发展美定了良好的基础。一年来实行了各类培训班，组织参与杭州市全民终身教化学习周活动，所送展版得到市县有关领导的好评。、教化科研成果累累：四年中，我院高度重视教化科研工作，贯彻“探讨课题工作化，学院工作课题化的原则,为促进创建四块品牌和学院工作持竣发展奠定了基础。省市现代远程教化学会重点立项课超运济欠发达地区现代远程教化管理模式探讨B课趣探讨圆满结逝.又向省市电大申报立项了学科教化改单课邈基层电大开放教化学科导学服务探讨，老师教化科研方面，结合农村中小学老师素养提升工程的实施，完成了浙江省

12、教化厅第六期中德合作项目欠发达地区老师发展策略探讨h获省师干训中心二等奖，再次申报并立项第七期中律合作项目农村中小学师资队伍足设探讨与实践h同时指导全县老师教化科研，立项课题24项,结题10项，其中两项获市一等奖，两项获市二等奖，两项获市三等奖；老师主动撰写论文，有125篇论文在省级以上刊物发表，共有18篇论文叁与省市县论文评审并获奖。编印了淳安电大老师进修学院20052006年度优秀论文集一册和“十五”中小学校长培训论文集两册。（6）、各项创建工作取得新发展：学院综合档案室通过省二级标准达标认定验收，学院项当通过县级校内文化赛设先进学校、县级平安校内评估，我院被评为省电大中专教化办学先进单位

13、和杭州市十五期间干训教学先进单位。3、加量对工会、共青团、学生会的领导，美设团结和谐的学尻学院工会常常组织各种为广阔教职员工所喜闻乐见的活动和竞赛，广阔党员干部多次协作工会为师生捐款捐物。学院关切老师的身体健康，主动提倡文艺体育熟炼活动.如组织老师雁山、拔河、球类活动等；每年为全院教职工体检保险；组织开展元旦师生联欢，较好地丰富了全院教职工的业余文化生活。通过工会的换届和召开学院两次教代会，工会的自身建设得到了进一步加强，教代会叁与民主管理、民主监督、民主决簸的作用得以进一步发挥。在院党支部的领导下，团委、学生会工作主动发展。几年来，通过依托班委、团支部、学生会等学生组织大力弘扬和实践“三个代

14、表”重要思想，开展“八荣八融”教化活动、青年学生党章学习、十七大精神主履学习，提高了学生思想道得素养，规范了学生的道德行为。同时,我院始终把院风、学风建设与日常教化管理紧密结合,作为日将工作来抓。一方面加强制度建设.规范管理机制,强化学生管理,一方面主动组织各种普法、科技等学术报告与讲座，邀请校外专京学者为我院学生做报告讲座，还主动开展形式多样的校内文化活动，丰富学生的文化生活,体现了我院学生的良好精神风貌，促进了学生的全面发展。四年来，通过全体党员的共同努力，我们取得了肯定成果，学院各项工作都有了长足发展，但是跟领导的要求、跟省先进县市电大老师进修学院的办学水平相比还有不少差距。目前，我们面

15、临的挑战和存在的困难，主要有以下几个方面：1、学院办学的目标还需进一步明确；学院在更新办学观念、创新工作思路、开拓发展空间方面还有待进一步提高，各项制度岌设与兄弟电大老师进修学院还存在肯定差距,还要进一步适应全面提升学院管理的要求。2、党支部时深化探讨新形势下教职员工的政治思想工作还需进一步加强.对学院中层以上干部的培育、管理、运用和指导还需进一步加强。3、党支部对外宣扬工作有待进一步提高。4、学院党建制度化管理须要迸一步健全，党支部活动及学习在形式和内容上还须要创新。5、远程教化学员党速工作须要创新开展。以上这些问题要引起新一届党政领导班子的充分重视，在任期内主动解决.使我院党政各项工作上一

16、个新台阶。其次部分新一届党支部工作的展望对党支部今后三年的工作思路，我们拢议：新一届党支部委员会要以党的十七大精神为指导，全面实行“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步加强党支部的思想建设、组织延设和作风迂设，增加党支部的凝合力和战斗力，充分发挥好党支部在学院工作中的政治核心作用，带钺全体党员发挥好先隹模范作用。要进一步加强学院思想玫治工作，仔细抓好班子建设和师俯箧设，牢牢把握立党为公、执政为民的本版要求，树立科学的发展观、正确的政绩观和坚固的群众观,切实做到为民、务实、清廉；磬力建设一支政治坚决、师德高尚、责任心强、作风扎实、业务过硬、开拓进取的教职工队伍。同时带领全体党员和全体教职工，为实现学院又好又快发展而努力奋斗.一.加愚党的胡导,切实做好学院恩惠政治工作，为学院做化教学工作的健康发展供应坚实的组织保证和思惠保证.院党支部工作要以党的十七大精神为指