领导干部党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料（四个对照）.docx

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1、领导干部党纪学习教育专题组织生活会个人对照检查材料（四个对照）按照党中央关于开展党纪学习教育的部署要求，我认真学习了W中国共产党纪律处分条例b等党内法规，深入开展了自我校规和党性分析。通过学习和思考,我深刻认识到作为一名领导干部,在学纪、知纪、明纪、守纪方面还存在不少差距和不足.现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在用题（一）对照学纪方面一是学习态度不好端正.对党纪学习重视程度不鲂.存在应付心理学习积板件和主动性不强,没有人正入脏入心.例如，参加党组理论学习中心组学习时,有时会走神思考一些业务工作上的问题，没有认直听湃和记笔记：个人自学时间安排不移，常常因为工作繁忙而忽视学习；学习艳记记录不照

2、系统，只是陆平摘抄，缺乏自己的思考和感悟。二是学习方式不睡科学.学习方法单一，缺乏系统性和针对性.对党纪知识的掌握不好全面和深入,难以真正做到学以致用.例如，在学习4中国共产党纪律处分条例8时，只是通读浏览，没有进行深入研读和思考；没有站台自身工作实际有针Xj性地学习相关条款；缺乏与其他同志的交流讨论，未能形成学习共同体，三是学以致用能力不足。学习和工作脱节，不能很好地将党纪知识运用到实际工作中学以致用能力还有待提高.比如,在处理下属班纪问遨时,没有充分运用条例中的相关规定,导致处理不够规范和准确：在日常管理中，对一些轻微违纪行为立视不弱，没有及时提醒和纠正：在制定制门规章制度时，没有充分考虑

3、党纪要求，存在制度漏洞，（二）对照知纪方面一是对党纪认识不膨深刻.对党纪的重要性和严巾性认识不足.存在轻视心埋，映乏敬出之心,例如，在,些私人场合谈论工作仃关的内容，没右.意识到这是违反政治纪律的行为：对一些“小节”问题不以为然.认为无伤大雅：对违反中央八项规定精神的行为警甥性不膨，有时会抱着“过得去就行”的心态.二是劝党纪内容把握不好全面，存在片面性.对党的纪律规定学习不够深入，存在选择性学习的问SS,比如，时康沽纪律比较关注，但对群众纪律方面内容重视不铝：对政治纪律和组织纪律的学习不明系统.对一些具体妾求理斛不峡透彻：对生活纪律方向的规定关注不好.认为与工作关系不大.三是对纪律规矩的圾礴性

4、不好.对一经后似小小的纪律问起认识不足,存在麻痹大懑的心理.比如,在使用公务用车时，有时会私车公用,考虑到事情紧急，让下帆开自己车送自己，没有意识到这也是违反廉洁纪律的行为。（三）对照明纪方面-毡纪律意识不够强.有时会存在纪律松池的现象，认为只要不触犯原则性问题就行.例如，工作时间处理私下，长时间接听私人电话，有时在外下乡调研未严格执行签到报备制度，没有严格遵守工作纪律：在一些公务活动中，不太注意自行，可能损宙了X干部的杉象；对下璃的纪律要求不够严格,存在“好人主义”做向.二是纪律执行不够产格0对一些违纪行为查处不力，存在“睁一只眼闭一只眼”的现SU例如，发现下隅有轻微违纪行为时,没有及时批评

5、教Fi和纪律处分，而是采取“批评教育为主”的方式：对一些群众反映的涉及部门工作人员的违规问鹿,御吏不终深入，处理不够坚决：在执行中央八项规定精神方面,有时存在标准把根不严的同跑.三是带头作用发挥不喷.作为领导干部,在遵守纪律方面没有做好地发挥表率作用.比如在公务接待中,有时接待标准不修严格.没有产格执行中央人及规定精神：对分管部门的党风廉政建设工作重视不够,没有我正落实好“一岗双击”.（四）对照守纪方面一是自我约束不膨。在一-小事小节上放粉要求,认为无伤大雅。例如，到管理服务对象询研时,为不耽搁时间接收了对方的宴请,坦然没有超出标准,但仍存在廉洁风险：在使用公务用车时，有忖会顺路会顺便办埋如取

6、钱、媚买物品的个人事务,没行严格区分公私：在处理涉及亲属的”务时，没有主动回避，存在利用职务影响的嫌疑，二是警惕性不好高。对一些潜在的迨纪风险认识不足，存在麻解大意的心理。比如，在选人用人工作中，有时会过于信任了解熟悉的人，没有严格按照程序和标准进行：对一些管理服务对象的“好意”没有保持足锣的警惕：在信息管理方面，对工作信息的保护意识不妙强，有时会在非保密场所讨论故总问题。三是抵制i秀惑能力不强。面对利瑟嫉惑时,有时会产生动擢，存在侥幸心理。例如,在项目审批过程中,自有企业试图送礼,虽然最终没有接受,但态度不明强硬、抵制不峡坚决：在处理一些涉及重大利益的事项时行时会考虑个人得失,没有完全站在公

7、心立场.二、原因分析通过深入反思，我认为产生上述问遨的原因主要有以下几个方面：一是学习不深入.对党的理论和党纪法规学习不妨系统、不够深入.导致时些问鹿的认识不铐全面和准确，特别是时新的理论成果和纪律要求学习不就及时，跟不上形势发展的要求。二是信念不妙55定.对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不终坚定，导致在面对选感和考验时容易动摇.没书真正做到“四个意识”不够强，四个白伯”不向坚定，“两个维护”不够坚决。在一些任大原则问题上，立场不够坚定，态度不在鲜明。三是党性修养不足没有经常性地加强党性修养,时自身的要求不够严格,导致在问遨卜放松/对自己的约束。缺乏自我革命精神.对自身存在的

8、问题认识不够深刻,改正不膨坚决.在一些遥感面前,没有做到立场坚定、患志型强，四是宗旨意识淡Ii全心全意为人民服务的宗旨意识不鲂强，力.时会将个人利舐置于群众利益之上，忽视了党的性旗和根本宗旨.在工作中，没有真正做到以人民为中心，对群众的呼声和诉求电视不垓,IK务意识不好强.五是纪律观念不强时党的纪律啦视不够，存在“无所谓”“差不多”的错误认识.没有口正认识到纪律是党的牛j线,是管党治党的重要手段。在日常工作和生活中，对纪律要求理视不鲂,存在麻痹大意的心理。六是担当精神修乏面对困难和挑战时,缺乏迎难而上的明气，存在畏难情绪和推诿心理，没彳i很好地履行应尽的职祈，特别是在一些棘手同时和矛括面前，存

9、在回避和消极应付的心态，没有体现出应有的担当和作为。三、整改措施针对以上问咫和不足，我物果取以下整改措施：一是加强理论学习坚持年冏至少安扑2个小时的个人自学时间，认1.学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固党纪学习教育成果，并撰写心得体会.定期组织党组理论学习中心组专时学习.邀请专家进行期导讲座,提高全局干部职工的埋论水平和政治素养,建立学习笔记和心得交流制度，每月至少撰写一篇学习心得,并在支部会议上进行交流，通过深入系统的学习，不断提高政治判断力、政治期悟力、政治执行力。二是严格执行纪律.带头遵守党的各项纪律,特别是政治纪律和政治规矩,时刻对标对衣，自觉接受监侍.

10、对发现的苗头性、陋向性即，及时提醒和纠正.对违纪行为，坚持零容忍，发现,起i处起.建立健全内部监督机制，定期开展纪律检i,对违纪问题严肃处理。在日常工作中，严格执行请示报告制度,重大本项及时向上级请示,重要情况及时向上级报告.三是强化宗旨意织.坚持每月至少次深入基层调研，了解群众所思所想所盼,切实解决群众反映覆烈的突出何阳，建立健全联系服务群众长效机制，畅通群众诉求也达槃道，提高限务群众的能力和水平。在制定政策和工作措柩时，充分听取群众意见，让群众参与决策.定期开展“我为群众办实事”活动切实解决一枇群众关心的热点难点问遨.通过这些措脩，不断增强宗旨意识,树立以人民为中心的发展刖想.四是提升担当

11、用朴树汇正确的政绩观，敢直面矛盾和何时，勇r担当作为，建立健全容楮到播机制,为敢于担当的干部探腰鼓劲。在年度考核中，将也当作为情况作为承要评价指标,激励干部担当尽货,对重点难点工作,主动认领任务,带头攻坚克难.在H常工作中，坚持更大问阳亲自郃署、乘要环节亲自把美、重要工作亲自协两、41大事项亲自督办.通过这些措施，不断提升担当精神，做到知设于心、担而于身、耀货于行。五是逑化纪律意识.定期址织学习党纪党规，深入领公纪律的内涵和要求,建近纪律学习提醒制度,每周通过微信群等方式推送一条纪律要求,不断强化纪律通识.在重要节点和关键时期，及时开展纪律教Ff,提裔警惕性，严格执行请示报告制哎，武大理项必须集体讨论决定.对自己的言行举止严格燮求.时刻绷紧纪律这根弦。在工作中带头遵守本项纪律规定，发挥好表率作用.六是加强党性修养整持每天进行自我反省,杳我自身存在的向Sfi和不足.定期参加党性教再活动，不断提商党性修养。主动接受祖织和群众监铎，墟心听取意见建议。严格要求自己的亲属和身边工作人员，防止出现违纪违规向柳在生活中严格自律,培养高尚情操，树立良好家风.通过不断加强党性修养.筑牢拒腐防变的思想道德防线.