躺平式干部专项整治工作总结.docx
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1、躺平式干部专项整治工作总结躺平式干部专项整治工作总结1自接到市委开展蔚平式”干部专项整治通知后,市司法局党委不等不靠、主动谋划,卷密络合全市司法行政队伍实际,精心俎织开展“六个一”活动,切实把思想发动作为章力引擎,以思想自觉引领行动自觉,玻保“艄平式”干部专项整治活动走深走实.一、一次动员部罟.广泛凝婪忍想其识局党委书记、局长XX同志组织动员部署会议强谓.要切实提升政治站位,从思想上高度更现;要抓好贯彻执行,从行动上枳极推进;要抓好统筹协调.从组织上有力保障。会议要求.全市司法行政干警干部要以此次整治工作为契机.坚持把宗旨意识和理想信念教肓作为一项长期任务甫抓不辞,枳极担当作为,从思想上破冰,
2、从“晴平中“起身,争做“干将”“网将”,知好职、尽好黄,要敢干事,愿干事.其千事、千成本,坚决对“祭平”说“不”,为司法行政事业高庸量跨越式发展的坚强组织保证和强大发展动力.二、一堂生动党课,强化思想精神洗礼局党委书记、局长XX同志以拒地能平提振精气神奋力推动司法行政事业再上新台阶为主题.为机关全体干警干部职工讲授专超党课。他用鲜活的事例、生动的语守,分析了“躺平式”干部的表现形式及蛤司法行及干部队伍带来的危害.强调司法行政系统干督干部必须要坚决远离“躺平”,拒绝“解平”,面对困蔻不推诿,不逃遗,遇到风防不畏缩,不躲闪,勇于挑最重的担子.敢于啃最硬的闿头.善于接最烫的山芋,让用担当、敢担当、善
3、担当弱然成风.做一名扛得住重活、打得了硬仗、担得起重任的新时代优秀司法行政干警干部!三、一次形势教育,增强责任使命担当局党委副书记XX同志囹绕“世情、国情、觉情、省情、市情”,充分交流了司法行政事业发展现状和平安法治形势和环境,引导大家增强紧迫感、危机感和使命感。要求干部队伍切实增强“意志力、坚忍力、自制力”,杜绝骑平”思维,要对“上”不解平、对“下”不骑斗、对“己”不然平。要正瑛认识自己.远离低级趣味和歪风邪气,分清是非、辨清廉腾、厘清公私,守住底线.四、一次警示教宜,警醒队伍担当作为局党委缎织干部集中观看2023年春晚小品9坑,让大家在寓我于乐中受到了一次深刻的沉浸式警示教育。观看完毕后,
4、现场冲琅了部分同志作交流发言。逋过观看交流讨论.大家形成了共识,表示在今后的工作中,要坚椅以人民为中心的发展思恕,深化“党戏+”普法、依法治理、公共法律服芬、人民调解等工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极回应人民楞众的急难感盼,抓紧抓实“我为群众办实事”实践活动,不断增强人民砂众荻得感、幸福感.安全感.用法治保障人民安居乐业。五、一次学习研讨,实干兴保再立新功结合“XX发展我献策.攻坚克唯我冲锋、垛美我有责”主题实践活动要求,以支部为单位开展了“实干是保”为主题的学习研讨活动.支部书记银学学习前彻习近平总书记关于实干担当促进发展的重要矍求,爷、市“3815”成咯发展
5、目标任务,全面激发党员干都担当实干的思想囱世.我治国觉.行动占觉。党员干部进行交流发言,毋给表示囹绕2023年“夯实基层基硝年”,从“强统筹、酰深推进法治我设工作,守底鼓、里决打嬴安全钝定硬仗,优服务、全力保缚羟济社会发展,重基础、不断夯实事业发展根基,建机制、切实摄升业务体系质效.谋创新、不断增强发展内生动力”等方面重点发力,高质量推进全市司法行政工作创新发展.六、一次窿政座谈,筑牢家庭思想防歧局党委组织举行廉洁家风座谈会,集中双君就肓片习近平“奥”亮新时代I家风篇:与会家属分别作了交流发言;全体干号干部职工及家属签订市司法局领导干部家庭兼洁承诺书。座谈会强调,杷“涵养家风、家庭助廉”活动与
6、作风建设、反腐倡廉.干部管理、“被平式”干部专项整治等工作帝结合,持之以恒,常抓不懈,教育引导司法行政干警干部带动家庭成员模范遵守社会公建、职业道德、家庭美德,使家风建设真正落实到司法行政干部日常教育管理中.拒绝“艄平”,实干兴业.躺平式干部专项整治工作总结2囱市委、市玳,府开展整杭机关作风活动以来,通过认真学习,发现囱己还有许多方面存在不足.需认真加以改进和提高。现就对兼市委作风提设活动要求,从思想上.工作上.学习上进行了自查。一、存在的何思一是学习的要求和动力不解.对学习的要求不第高,学习的内容较浅,学习的苑用较窄,系统性.专业性.深入性不强,从而使徉学习的效果不明显.动力不足,缺乏学习的
7、主动性.主要表现在:一方面,学习的自觉性不强.没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯.自己较注重单位安井的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不与:另一方面.学习的站劲不够。学习过程中,我认真做了名记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,彼会内涵,全面贯彻;第三.学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作雷要的重点学习。二是责任意识不惨强.由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问.有附,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因褥于面于或是认为不该由己管.也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之:有时自己认为无足轻更、无碍大局、可干可不干的
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