营业自我总结.docx
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1、营业自我总结营业自我总结1光阴荏苒,不知不觉半年的营业厅店长试用期已经结束r,感觉第一天接手店长的情景还清晰如昨,甚至连当初竞聘的场景都历历在目。2月在各级领导以及同事的支持下,我成功当选了干窑营业厅店长,半年的试岗期工作也就由此开始/干窑营业厅屈于区域厅,相比其他的乡镇厅,可能还要多一块关于集团方面的操作及常规事务的处理,这对于我来说将面临一个更大的挑战!在去干窑之前,我也对干窑营业厅进行了初步的了解,应该来说在前任店长的带领下,干窑营业厅在很多方面都取得了不俗的成绩,因此我也要更加加倍努力去做好我的木职工作。从营业员到店长,虽然工作环境并没有改变,但是工作职能却故然不同,因此作为店长,我要
2、比普通的营业m更加理解公司的每项业务,每次活动的意义;更加清楚营业厅的运营状况;更加努力地号求提高营业厅工作侦垦的方法,努力地发现解决问题。营业员到店长很大的个转变在手从执行到管理,所以在营业厅的管理方面我对自己提出了以下几点要求:一、对于营业员的管理。首先要树立自己的威信,这种威信依罪公司的制度,但不完全是由公司制度决定的,它同样依苑于店长工作的方式:其次必须要有亲和力,有亲和力的店长可以提高营业员的工作积极性。如果说威信是刚,亲和力就可说是柔,刚柔相济事半功倍,只刚不柔空耗气力,只柔不刚一事无成.二、遮视对营业员的培养。符自己的工作经验教给有上升潜力的营业员,适当地将些管理工作交给这样的营
3、业员去做。这样既可以减轻店长的工作压力,让她们有更充足的时间去思考,也可以锻炼营业员,当公司需要开设新的营业厅的时候,就会有合适的人选使新营业厅完成运转。三、如果把个营业厅比作台电脑的话,那么营业员则是软件,大家都知道软件要正常运行或者超频运行,必须要有强大的硬件来给予支持。那就需要由我来关注到营业厅的任何一项细节的事情上去,来支持软件的强力运行。这半年来,干窑营业厅在我的带领下,在服务方面获得/上半年营业厅服务监测笫一的好成绩,业务方面干窑片区相对老龄化较严重,故在年初的老年机市场也取得了不错的成绩,另外亲情网的有效用户发展在各营业厅也均处于前列,在近期分公司组织的营业条线的全能大比武中带领
4、干窑区域荣获了第一的好成绩,这些所有的好成绩都与各同事和领导的努力及配合密不可分:当然在店长试用期期间也存在了很多这样和那样的问题,这也充分暴露了我自身存在的一些不足,我庆幸有这样一楮同事和领导在我面临困难的时候,总是或朋友或老师般的来帮助我鼓励我引导我.作为服务人员,我始终坚持把简单的事做好就是不简单。工作中认其时待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能富无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自C1.总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的泡问,才能使公司的新业务全面
5、、深入的开展起来。总之,这半年来,干了一些工作,也取得了一些成绩,但成绩只能代表过去,工作中也存在着一些不足.在今后的工作中,我一定要发扬本人优点,改正不足,扬长避短,子取更大的成绩,在臼己的工作岗位上不断的进步,取得更大的成绩,每一年我都有进步,相信不断的成长就会得到更大的回报,我会为公司的发展做出我最大的贡献,相信自己一定能够在做的更好!营业自我总结2之前我好不容易考上了国家公务员,终于可以结束我之前很不好的工作了,我被分配到她层银行工作,这对我已经是非常的不错了,我很珍惜这份工作。既然来工作了就要努力的工作,工作的r一段时间r,我准省好了些自我总结了。去年是我行实施“超常规、跨跃式发展战
6、略”的开局之年,也是实现三年发展规划的第一年,在分行党委的正确领导和关心支持下,我支行制定周密的工作计划和工作措施,坚决贯彻年初支行工作会议所制定的“五个更”的工作思路,确保开好局,起好步。年来全行干部职工团结心,奋力执韧,取得了丰硕的成果。一、业务经营呈现出超常规的发展态势:跟往年相比,今年我行发展己走上快车道,各项业务屡创新高,走出r一个发展的上升通道。(I)各项存款快速增长。外币对公存款增加成为我行存款增长的个重要来源,同业存款和储蓄存:款也大幅增加加,这种存款增长速度是过去所没有的。(2)贷款规模增加,结构不断优化.(3)经营利涧成倍增加。同过去几年的创利水平相比,今年我行的利润水平实
7、现了跨跃式的发展。(4)中间业务大幅度增长。银行承兑汇票业务和票据贴现业务也有大幅增长,成为另一个新的利润来源。二、主要工作措施和成功经验:(一)以业务经营为中心,突出盘点,采取切实有效的措施,全方位推进各项业务工作快速发展。I、细分市场,准确定位,抓住重点,积极营销批发业务.20某某年,我行将对公市场细分为“五个一”,即一个港口、一条大道、一个房地产、一批项目及个信托公司。明确了目标定位后,我们建立了套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务到位的市场营销机制,创造性地开展工作,全方位拓展市场。具体做法有:提升经营层次,对规模大、要求高的重点优良客户将货任主体提升到业务部,1000万美元以上的项目
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