职工读书心得体会(精选11篇).docx

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1、职工读书心得体会（精选11篇）职工读书心得体会I经过一个月的时间，我把这本书看完了,阅读完后给我带来r很多启发，它向我讲述了很多哲学故事和名言，丰富了我的知识，教会了我很多做人及做事的道理，我感触非常的深，这本书作者用了不少心力来编写，该书通俗易修，书中阐明r很多道理，不是简单的说教，如果是那样的陈词滥调，恐怕没有人能看完它，而我是认认真真的饶有兴趣地从头读卜来，书中通过大量的事例与操作方法，向我们详细解析了如何通过结果来证明自身的一切，并向我们告知了如何表达到理想的结果和实施步骤。阅读它就是个造就将执行力员工的培训过程。每一个员工都要在证明自己的能力后，才能在企业中立足并发展。如何证明呢？在

2、现代企业的管理中，结果的价值导向异常明显，那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。结果决定一切！结果第一！这是一个凭结果说话的时代！结果，即我们要达成的目标.它永远不会从天而降,也不会唾手可得，而是要经过慎密思考，精心准备，积极行动，不断变通，执着地寻找解决方法，不断尝试突破，才能达成的。结果是个公司的生命之源泉，成长之基石。没有结果，公司就不能发展，同样，没有结果，员工就不能生存:。公司作为一个经营实体，必须靠利润发展，而发展需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司的员工努力证明自己能力的战场，无论何时何地，如果贡献结果，你迟早是一枚被弃用的棋子.我们每天都要用结果来交换自己的报阱，

3、也要用结果来证明自己的能力。只耍你能创造结果，不管在什么公司你都能得到老板的罂重，得到晋升的机会。没有人去注意你过程中的笑和泪、得与失，鲜花和掌声只会褒奖创造出结果的英雄。你出类拔萃，获得大家致的认同，你就是冠军。只有这时，你才有资格去谈论你过程中的酸甜苦辣。在市场竞争如此激烈的今天，老板首先要考虑的是公司的生存与发展，高帖子戴着再舒服也比不上公司利洞的增长。因此老板心中最高分的职m,一定是那些成绩斐然的m工.在职场上，只有不断地创造结果、提升业绩，才能做到名副其实，只有花架子而无其本领的人，无法赢得他人的尊重与赏识。任何看起来华丽但无实际作用的外在因素，都不能决定我们的内涵与价值，要想证明自

4、己的能力和价值，唯有能真本领来取得惊人的结果。书中提到了百事可乐公司的“执行力”文化，百事可乐公司强调公司员工“主动执行”公司任务，100%地去完成它。那些成绩优秀的员工总是能得到公司的嘉奖，而那些业绩不佳的员工则被不断地淘汰.这种以“结果”论成败额企业文化塑造了一支有若顽强战斗力的员工队伍，从而使百事可乐逐渐成为可口可乐唯的对手。在这个以结果为主要竞争力的时代，没有能力改善公司的业绩，或者不能出色地完成本职工作的员工，是没有资格去要求企业给予回报的，因为这种人恰好是公司准备“删除”的人选。贯出最好结果的人，就是最有能力的人。所有卓越的企业和人才都拥有一个共同的特征，那就是竭尽全力，创造最出色

5、、最完美的的结果！这就是我阅读完后的感受，要用结果证明自己的能力！职工读书心得体会2算起来，真正意义上接触传统文化已经有两个月的时间了。其实，这么算也不见得正确，因为生活在中国大地上的每一个人都随时受到传统文化的影响。毕竟，文化是一个连续的传递过程。就好比我高中的一个历史老师讲的“无论世家子弟还是山野村夫，无论略识文字还是字不识，他的言行举一动无不显现儒家文化的教养”。这句话，我是感受越来越深。一种思想理念在中华大地上延续了几千年，这里的人民哪里还可能不会受到影响呢？虽然传统文化在近代屡遭浩劫，她还是在中国大地上有很强的生命力.我的父母曾经在这方面教育了我很多，为人处世的一些礼仪都已经成为我生

6、命的一部分了。在我看来，C弟子规包含rE孝经夕礼等传统.思.想，特别是在行动方面做了规范。所谓规，也就是规范的意思。本来这本书是作为儿童启蒙读物的，大约和三字经的效用差不多。可是，我们出生于七十年代的人，普遍缺乏这种教育，所以现在学习这本经典也是恰当的。特别是现在，社会伦理失纲，人心不古，有志之士呼吁重新定位我们的教育，突出人本思想，突出人文关怀，创建和谐社会，和谐世界，学习经典也就显得尤其必要“我记得老师曾经说过：“你愤怒吗？读弟子规吧！你痛苦吗？读弟子规吧！”大意如此。第次听到这样的话，我难免产生几分怀疑的心态。音乐可以使人平静，放松;运动可以使人忘记烦恼，心胸开阔；阅读能使人忘记现实，醉

7、心于与先哲的时空中。弟子规3这一本小书，又有多大能耐改变人的心情呢？可就是那么一次，我受到r弟子规的启发，改变了心态,一个晚上间休时，同事讲且异故事，我被吓得出了一身的冷汗。故事结束后，一个同事慢慢走到我床头，猛地大叫一声。我以为出了什么事，被吓到了，也歇斯底里的大叫起来.过r几秒钟才发现是恶作剧，我是愤怒的灵魂出宓忍不住骂了他几句。虽然马上语气缓和了下来，可我还是直没有睡着，仿佛鬼魂直在我身边，冷不丁可能就拉拉头发，摸摸脚什么的。而一些恐怖片的情节也在我头脑里闪个不快，长发遮面的白衣女子，僵直的胳B以冰冷的手指，死鱼般的白眼越想越怕，禁不住心理暗暗恨这个捉弄我的人.最后，我想起弟子规的“泛爱

8、众”，想起了“我的生活，我所爱的人，即便他伤害我欺骗我，我都会原谅他”，这是我多年前的格言。不禁心情越来越平静，后来就不知不觉的睡着r.第二天，又看见这个兄弟，虽然依旧心理上有些障碍，但是故意已经没有了。现在已好如当初了。职工读书心得体会3为营造浓厚的学习品围，促进全体职工综合素质的提升，公司多次组织开展读书活动，到各分公司基站送“智慈”。此次，公司为员工成长精心准符了U电力员工不可缺少的18种精神等书籍,帮助职工提高工作执行力，增强受岗敬业精神，养成敬业、资任、诚实的良好风尚。公司领导鼓励全体干部职工多读书、读好书，不断更新知识,学以致用，为做好公司工作共同努力。读了这本书，我感受颇深，作为

9、一个电力工作者，不仅要为自己的工作负贡，还要为广大群众的利益负货。因此，我们更应立足本职工作，爱岗敬业。爱面敬业是紧密联系在一起的，既爱岗必敬业。既然我们选择了一种工作，就要干一行、爱一行，全心全意地对待我们的工作。因为，只有具品了敬业精神，才能成为一个优秀的人才，才能成就一份卓越的事业.在我们的队伍中，宏岗敬业的不乏其人，大家站在自己的岗位上，放弃自己的私事，为群众办实事，架高塔、牵银线，为身处偏远山区的老乡们送去光明，这些默默为人民办实事的人都是爱岗敬业的突出代表。然而，不可否认的是，在我们的一些职工身上，的确出现了把爱岗与敬业割裂开来、对立起来的现象，也就是说只爱岗不敬业。这是为什么呢？

10、稍加分析，不难发现，他们的“宏岗”其实爱的是电力工作者的社会地位、经济待遇和较稳定的工作生活环境，而不是爱电力岗位所应般行的责职、任务，故在敬业上出了问题。有的进了电力系统就以为捧上了铁饭碗，不思进取，得过且过，无所用心：有的上班不干公务干私务，上网聊天、玩游戏、炒股票：还有的作风拖拉，办事推诿，对群众的需求充耳不闻，对群众的疾苦视而不见，高高在上，脱离群众种种不敬业的现象严重损宙了电力工作者在群众心目中的形象。在其位谋战政，在其岗干其活，这是天经地义的事。要解决我们的员工爱岗不敬业的问题，关键要靠;“三律”：一是靠;自律。每一个员工都应牢记党的宗旨，树立为民服务的意识。二是靠纪律.党有党纪，

11、政有政纪，通过纪律约束，让我们的员工不得不敬业，不得不为人民群众办事：三是苑法律。严格贯彻实施劳动法，建立科学合理的考核、奖惩、普升制度，真正做到奖勤罚懒，晋优降质，形成能上能下，能进能出的管理机制。我们要把企业当成是我们展示自己的一个舞台，企业的发展，不断需要有人走上新的岗位。企业对人才的培养越来越重视，把企业当作是我们个人的成长舞台，企业发展了，我们自身的价值也能可得到实现。职工读书心得体会4公司领导为r丰富职工娱乐生活和提高工作的积极性，购买了快乐工作和五星级员工两本书给员工阅读。我抽空阅读了快乐工作感到受益HE浅。对手大多数人来说，人的一生，除/吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工

12、作，首先是为了满足人类域基本的需求：工作可以更好的提高自己的生活质里:其次，从较高的层面来说.工作还是人们体现自我价值，创造社会财更的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财需和推动社会进步就成现代社会人们关注的热点问题.本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多；如果你在工作中本无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅

13、仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关.在一定程度上可以这么说：快乐工作等于快乐生活！但在实际工作中，还是有部分人怎么也提不起精神和热情，只能日纪日，年史一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢?原因是多方面的，书中都绐我们作了分析。首先是定位，寸有所短，尺有所长，个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或自目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己的理想，享受自Ci在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”其次，高效的工作也是至要的因素。如果，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所

14、体会，当时间、精力在拖延中点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多,而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为个不好的习惯一一拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。再次，良好的人际关系和有效的学习能力也很重要，有句俗话说的好“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者则决定了事业发展的前景和深度，如果把工作当作人生中长途旅行的话，学习能力就是这个漫长征程中的个个加油驿站最后一点就是协调好生活与工作之间的

15、关系了，工作带动生活质量，生活旗量乂反过来影响工作状态，两者之间的平衡十分重要。我们既不能味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差一加倍工作的恶性循环;而好吃懒做则是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。如何快乐的工作，可以概括为：了解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活。如果你还在为工作而烦恼，就试着改变下自己吧。即使不能做到如鱼得水，也应该向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁学习。职工读书心得体会5作为教肺要有终生学习的理念，要及时更新自己的知识，要让知识与头脑具有与时俱进的时代特征。只有通过不断地学习，用全

16、新的知识和全新的理念来教育富有时代精神的学生，你的教育才适应时代的发展的要求，千万不要井底之蛙、夜郎自大、故步自封.作为教帏要学会学习和读书，在博览群书中思考、积累，丰富自己的知识和思想，拓宽文化的视野，提高思想的高度，加强思维的深度和广度。教师尤其要阅读经典，与人类的思想家、教育家对话，学习他们的研究成果，提高文化素养，尤其要提高人文素养，并在此基础上培养科学精神，这是教师的教育思想和智念形成、发展的基础，也是教册成长的必备条件。个人素质就成为能否胜其重任的关键因素，而在这其中“人文素养”又是其关键之关键,我在平时的教学中非常深刻的感受到教师的人格魅力和榜样示范作用对学生养成良好学习习惯及道德标准的巨大影响力。我也尽量从各种方面提高自己的个人素质.卜.面我就谈谈看了教师人文素养教育的真谛一书后，我对陶行知先生的“生活即教育”的些理解和感受。陶先生提出