民主生活会对照检查发言材料.docx

《民主生活会对照检查发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民主生活会对照检查发言材料.docx（8页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、民主生活会对照检查发言材料根据市委统一部署，本人紧紧围绕本次民主生活会的主题和要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真研读党章和党的二十大报告辅导读本、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等书目，在深入进行学习交流、广泛征求意见建议和扎实开展谈心谈话的基础上，紧密联系自身实际，认真对照“六个带头”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下，请同志们给予批评指正。一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治意识有待提升。能够带头深刻感

2、悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从全市发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署还不够，自觉站在全国、全省发展大局来思考、谋划、推进工作还有欠缺，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。二是责任落实有待强化。对待上级部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当。比如：推进*改革过程中，在破解基层人手不足、健全完善工作机制和严格制度落实等方面，措施还不够得力，成

3、效还不够明显。三是大局意识有待加强。作为党员领导干部，能够做到对党忠诚老实，在实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话、讲真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如：对分管领域外的工作和一些全市重点中心工作关注程度不够，集体决策过程中发言不多，与其他班子成员主动沟通协调、敞开心扉谈思想、讲问题较少，积极主动为“一把手”当好参谋、做好助手方面做得还不够。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻。认为有利于*工作开展的方面学得多一些、深一些,而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问

4、底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告，但同*要求贯通越来学习还不够，对时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统全面，没有很好地运用新思想、新理念、新思维分析发展形势。三是学习的实践性不够。在自觉推动实际工作难题方面存在一定差距，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如：加强*能力建设方面，目前出台的有效措施还不多、抓基层基础的力度还不够，建立长期督促落实的制度方面想得也不够深入。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是面上工作存在不足。面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好宣传工作的能力有待增强，宣

5、传阵地还不够完善。比如：*平台关注量基数还不够大，信息传播速度、覆盖领域较为有限，在如何建设好形态阵地方面还需进一步增强。二是贯彻落实决策存在不足。对一些中心工作研究得不够透彻，在结合分管工作特点、积极主动思考和研究上有所欠缺，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。比如：针对*工作机制方面，虽然牵头配套出台了相关制度，但在推进高效落实、争取更高水平上还需持续发力。三是抓实党建引领存在不足。处理党建和业务工作的关系方面不够均衡协调，主动研究谋划亮点工作还比较少，没有充分调动党员干部参与组织生活的积极性和主动性，距离推动党建和业务深度融合还有一定差距。比如：今年组织开展局机关党组织活动次数明显要

6、比去年少，在活动策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合还不够。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面O一是为民服务意识仍需持续加强。能够坚持深入基层一线，但工作检查、督促落实多，现场办公、解决问题少，与群众沟通交流不够深入细致。比如：面对结对社区的困难群众，大多是重要节日活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。对于走访时了解掌握的群众诉求，往往转交给分管处室解决较多，亲自协调落实较少。二是安全监督成效仍需全面提升。在安全监管上有时重检查轻指导，发现问题往往要求企业自行整改、属地监督执行，在发挥市级部门统筹协调和监督指导作用方面做得还不够，特别是在促进企业间沟通

7、交流方面做得不到位。三是创新开拓能力仍需不断加强。面对领域改革发展的新任务，习惯于完成规定动作，对长期积压的疑难问题，有时会产生畏难情绪，不敢啃“硬骨头”。比如：推进*改革工作方面，虽然取得了一定成绩，但在理顺机制、完善架构、配强队伍等方面的成效还不明显。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是勇于斗争精神不够强。对照新使命、新要求，争先创优的精气神不足。面对新时代*工作的诸多挑战，放开手脚、大胆去拼的勇气还需增强。比如：“坚持从源头上防范化解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前”方面，本人在具体举措上谋划有余、落实不足，前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进等方

8、面做得不够。二是干事创业热情不够高。存在“安于现状”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲。随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象。比如：总觉得有同志们划船，自己只要跟着走就行了，缺乏身体力行、攻坚克难的勇气。三是开展相互批评不够严。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定、态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”、“灰色”言论作斗争。自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对他人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是主体责任抓得不牢。对开展党风廉

9、政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政日常管理监督还不够严格，特别是8小时以外的管理还有缺失现象，对干部的生活圈、社交圈、娱乐圈了解掌握不够。二是作风建设抓得不实。对作风问题的顽固性和反复性仍认识不足，特别是克服形式主义、官僚主义缺乏韧劲、狠劲和毅力。文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，切实为基层减负方面还有待进一步加强。三是廉洁自律抓得不严。在平时工作中，有时把关注点过多地放在如何干好工作上，严格落实党的二十大报告强调的“严于律已、严负其责、严管所辖”的要求还不到位。管理干部队伍上，强调工作纪律

10、、工作要求较多，认为只要把握住大的方向不偏离就行，有时在警示教育和专题性学习上约束党员干部不够严格，没有完全践行“严管就是厚爱的理念。二、原因分析（一）政治站位还需提高。开展工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不够到位，对党的二十大报告明确提出的“六个坚持”的精神内涵领会不深刻。主观上认为自己是班子副职，在分管工作上做出成绩就是讲政治。思想上有“实用主义”的倾向，不善于从政治视角来观察事物、考虑问题，导致在落实上级决策要求时，视野、思维不够开阔，存在用老办法解决新问题的现象。（二）理想信念有所弱化。平时虽然重视理论学习，能够严格按照党委理论学习中心组学习计划，认真

11、参加集中学习和研讨交流，不断强化党性修养，但还存在理论学习时松时紧现象，对党的新思想、新理论、新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性不强。面对繁杂的工作特别是应急管理数字化改革工作任务重、时间紧等情况分身乏术、力有不逮，导致学习“欠账”多，思想上及时“补钙”不够。（三）宗旨意识不够牢固。没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性般炼的关系，党性般炼有所松懈。尽管自己也坚信“没有调查就没有发言权”，但对基层的所思所盼，尚不能全面掌握和完全了解，把好的应急管理政策措施解读宣传好的观念意识逐渐有所淡化。在工作中存在着怕越位、怕触线、少干少出错等消极思想，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度

12、考虑和谋划工作，降低了工作的推进质效。（四）责任担当不够主动。破解工作难题的勇气和担当意识不足，畏难躲闪情绪或多或少存在。认为完成好交办的任务，处理好分管的事情就行，存在怕冒风险、怕担责的思想，担当干事劲头不足。在指导分管处室开展工作上，压任务、提要求较多，系统规划指导方面做得还不够。（五）组织纪律有所松懈。作为一名班子成员，党内政治生活还是不够严肃，对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印，抓铁有痕”的决心和劲头。认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，改作风、提效能的力度还不够大。三、下一步努力方向和整改措施（

13、一）在政治建设上下功夫，进一步提升政治“三力”。继续坚持把党的政治建设摆在首位，在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上再下新功夫。突出抓好基层组织建设，筑牢坚强有力的战斗堡垒。深化创建行动，扎实推动机关党建系统重塑、质量提升。突出对工会、共青团、妇委会的指导，让群团组织积极发挥作用，优化提升机关文体活动。积极开展共建，深化互动交流，开展社会应急救援队伍党建联建活动。加强对退休老干部的关心关爱，定期走访慰问退休党员和老党员。（二）在思想引领上下功夫，进一步坚定理想信念。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动全局深入学习贯彻党的二十大精神，持续优化青年干部制度，健全完善评选办

14、法，真正将学习的成果体现在应急管理工作的各个方面。（三）在竭力服务上下功夫，进一步为民办好实事。坚持以人民为中心的发展思想，积极践行全心全意为人民服务的根本宗旨，将群众的“点滴小事”当成“心头大事”来抓，切实把体现人民利益、反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉落实到应急管理工作的各环节和全过程。深入开展争先活动，用心用情解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断拓展服务品牌外延。（四）在履职尽责上下功夫，进一步提升工作水平。始终保持头脑清醒，坚持底线思维，在重大斗争中磨砺自己，炼就干事创业的铁肩膀和真本领。不断完善场景建设，加快迭代升级。聚焦主责主业，突出“小切口”场景开发建设。（五）在提升工

15、作质量上下功夫，进一步锤炼过硬作风。进一步严格执行中央八项规定及实施细则精神，把纪律和规矩挺在前面，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到守土知责、守土有责、守土履责。正确处理个人与组织、与其他班子成员的关系，始终把自己置身于组织的约束之中，始终保持清醒的头脑，做廉洁自律的表率。切实履行“一岗双责”责任，以教育为先导，以管理为抓手，认真排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的重点部位和环节。四、上年度民主生活会整改措施落实情况针对上年度民主生活会上查摆出的政治理论学习不深入、主动担当意识不够强、数字创新力度不够大等3个问题，本人认真制定整改方案，列出问题清单，以强烈的政治责任感，主动加强学习，奋力担当作为，强化统筹协调，认真抓好分管领域各项工作，同时严格落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，不断加强党性修养、改进工作作风。目前这些问题已全部整改到位，并取得明显成效。