欢迎入职新员工欢迎词.docx

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1、欢迎入职新员工欢迎词欢迎入职新员工欢迎词1各位领导、各位同事,各位新战友：大家好！我是某某公司副经理兼某某，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择某某分公司、来到某某分公司表示热烈的欢迎！作为一名在公司工作十多年的老历工，借此机会，我想就贡任、学习、成长三方面谈-些看法，与大家进行交流和分享。首先关于贡任。任何人做事都必须要担负责任。再过儿天，在座各位将会奔赴不同的项H,从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负货！现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批速岗敬业、忠于职守、勇于担当贡任的人！我希望你们就是这批有责任感、使命感的人！同时，

2、有责任的人能得到他人的期塞和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。其次是关于学习。随若公司升级为某某二级单位，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之J各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅旅公司为大家提供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能：在工作之余能坚持自主学习、不塌学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的

3、管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。最后，关于成长。“万小时定律”指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼（如果每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年），任何人都能从平凡变成超凡.”可见，真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和富强度的付出.现阶段，你们已经站在职场的同起跑线上,在这场历时几十年的比赛中，可能有人会路顽风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功，都需要有坚忍不拔、持之以恒的彖殳力。在成长的道路上，不一定会有

4、鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于徙能坚持到峰回路转的那一刻-蜗牛同样能问鼎金字塔之巅！某某分公司的新战士们，你们满怀憧怪，来到这里，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想；某某分公司敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切期待你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身某某行业，经风沐雨，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构某某分公司品牌增光添彩！最后祝愿大家能在某某分公司开心工作、用心成长、舒心生活！欢迎入职新员工欢迎词2各位新员工们：大家好！欢迎大家来到我们某某大酒店工作！首先，我谨代表

5、某某大酒店茶事会，方宇文化传播有限公司，向各位表示欢迎。热烈欢迎你们加入同策，用一句现实最流行的说法就是“绿分”，你们选择了同策，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。“无规矩不成方圆”，我希望大家尽快适应酒店，遵守规章制度，服从管理，认真对待做好自己的本质工作。在这个平台上，大家都是重要的一员，不要看不起自己的工作。我们服务行业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的能力，没有货任心，不服从管理，不慌得奋斗的人，等于丧失了你在公司进步的机会.在接下来的培训期间，希里大家积极对待，主动参与公司保洁R生等相关工作，服从安排，公司将视外位培训的工作状况，来决定岗位分配，以及以后的晋升。最后希望大家在

6、今后的工作中踏实认其，实现自己的人生价值！欢迎入职新员工欢迎词3首先，我要向各位同学问声好！欢迎你们加入启帆教育！从今天的现在开始，你们将不是学生和同学了，你们的身份将是老师和同事。在这里，我及我代表的近百名启帆教育的老员工欢迎你们成为正在成长的启帆教育的一员。希望我们在今后的日子里一起高兴的工作，快乐的生活和成长。启帆教育和你们一样的年轻，也会有很多不如意的地方，需要你们的关爱，需要你们去施肥、浇水、养护，让她与我们在座的每位起共同成长和壮大。企业选择了你们，你们也可以选择企业。不是每个人都能够适应所有的企业。希望在今后短短的几天试工作中，我们都能够互相进行了解，尽快达到双相选择，你们也尽快

7、了解和适应企业文化。你们大部分都是刚毕业的大学生，欠缺很多的经验，但是，你们的朝气和敢想敢干的精神是其他人所不能比的，这也是后帆教育选择你们的原因之一，希望你们在以后的工作和生活中继续发挥下去，并能在工作中学习到一些经验，收获些金钱以外的东西。企业的发展需要大量的优秀的员工，衷心希望你们每一位都能够很快成为我们的优秀员工，我们需要大量优秀员工充实我们企业的中高层，我们现在南京的5个分点和济南现在的这个点不是我们的最终目标。我们需要开辟全国很多的地方，如吉岛、北京、郑州等。因此，我们需要大量优秀的人才来共同完成我们的目标。后帆教育将给予你们无限大的发展和成长的空间。最后再次对各位的到来表示欢迎，

8、对各位对启帆教育的信任表示感谢！欢迎入职新员工欢迎诃4海纳百川，汇聚英才.在即将到来的09年的火热的夏天，我们公司又增添了新的活力，注入了新的血液，让我们以热烈的掌声祝贺朱少峰、毕湖、谢续兴、Ii金枫、李斌成为中铁信广州分公司的新成员！希望你们的到来，能使公司这棵大树吸收的水价更充足，枝叶长得更茂盛。中铁信广州分公司进入的是一个充满活力，追求卓越的群体，你们拥有的是一份极具挑战，力求完美的工作。本公司是一个注重人才素质和专业技术的服务性企业，秉着以人为本，以高满意度为F1.标的经营管理理念，为客户提供最佳的服务。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、

9、有序的工作环境，适时提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台，并且希望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的施础上，这种理解和信任是联系着公司与员工之间的桥梁。您的配合是公司正常营运，发展壮大的基珊，公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力！从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。但是，一个人的心态在工作中很重要，对于一个初入社会的人来说尤为重要。也许，你正担心你是否适合这份工作，或者是这份工作竞竟是否合适你。这，是一种很正常的心态。于是，本公司十分重视新员工的岗前培训，这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要过渡时期，相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们

10、这个企业，了解这份工作，了解自身的贵任所在，并JI能够更快地融入到我们这个团队“同时，也希望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，善于吸取别人的经验，齐心协力才能将工作做好。此外，还要提醒大家放弃急于求成的想法，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告，也是你们提升自己能力、获取更多人认同的法宝。祖心大意带来的不仅仅是企业的经济损失，更大的可能是将导致我们失去一个客户群.作为一个服务行业的职员，你的言行举止、衣若打扮很有可能直接影响到客户的心理，从而影响到他对你的评价，因此，在做好本职工作的同时，商务礼仪也是大家应该十分注重的一个环节，乩好的个人涵养，不仅意味着你

11、可以送得时方的尊重，更重要的是体现了你对对方的尊重。你们现在都是实习生，起点是相同的，公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许，在以后的工作中，你们的态度会不一样，处事方式会不一样，目标也会不一样，此时，机遇就不会平等的降临到每个人的身上了，他所偏爱的是那些具备良好职业素质，拥有高尚职业道谯的人。当然，公司期待你们的智戮和才能都能够得到充分的发挥,都可以抓住机遇。在再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业！在此，诚心的祝愿你们可以收获成功！模板物业公司

12、致新员工欢迎词首先祝贺您正式成为这个充满希望、拥有活力的组织中的员,模板物业本着真诚合作、共创未来的原则欢迎有志于物业管理事业的您的加盟，并将为您大展宏图提供广阔的发展空间。课吧网友情提供模板物业意识到，企业要发展，必须依赖于全体员工的齐心协力。同时，模板物业希望大家了解，如今的物业管理市场竞下已经进入了“客户导向”时代，如果我们不以维护业主利益为最高原则，不时刻注意分析并设法满足客户潜在的欲里和需求，我们就无法拥有一批忠诚的客户，也就失去了我们的市场空间。模板物业确信，当大家都意识到齐心协力服务好客户的重要性后，相信大家在这方面都会做得更好。众所周知，物业管理在我国特别是徐州虽然还算是一个新

13、兴的行业，有着广阔的驰骑领域，但严峻而残酷的行业竞争不得不引起我们的高度重视。在再次欢迎您真诚加盟的同时，由衷地希望我们能够做到相互尊重、相互理解、相互信任，在公司经理室的正确领导下，锐意进取、开拓创新，共同为模板物业创造一个辉煌的明天！欢迎入职新员工欢迎词5各位新员工们：大家上午好!首先我代表公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！第二.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为公司的发展做出贡献，只要你为公司付出了长期的忠诚，那么，公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！第三.

14、我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希里更多的优秀人才加盟公司，共建公司，向着“立团队志气，创销传楷模”这一宏伟目标迈进！第四.我希望每一位新同事能尽快地融入公司，成为公司密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。欢迎入职新员工欢迎词6算做的各位新员工们：大家好！对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免公有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了肖申克的.救赎3中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：“嘿.乂来了一个菜吗！不过，不论是否做好了准备，工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场90天，有欢笑也

15、有泪水，更有不少心得体会。工作“激情”要均分毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头30天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作峡利，但还是犯一些不大不小的错误。刚到企业，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌，但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟“对T我这个性格毛躁的人而言，重灾性的乏味工作挑战。在我进入职场的第47天，我被借调到别的部门算出货单，600多张单子用时不到个

16、小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅1小时的时间白白浪费，又花/2个小时把单子拆开重新登好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。摆正心态经营人脉人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销价科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用5天来熟悉部门；第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们起坐坐，聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累，后60天的工作就显得非常得心应手/0对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是如果和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，因