村(社区)班子届中分析工作情况报告范文11篇(详细版).docx
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1、村(社区)班子届中分析工作情况报告为了全面掌握X村“两委会”班子基本情况、运行现状和四风方面存在的突出问题,按照县委关于在“三同三进”活动中开展村“两委”班子运行情况分析的文件精神,我局高度重视,及时组建了由局长任组长的研判工作小组,采取听汇报、查记录、看实绩、访民意、议结果、民主测评、个别谈话等方式,全面客观公正地进行了综合研判,现就有关情况作如下报告:一、村级两委会班子基本情况全村共有6个村民小组。村支委成员有5人,其中:党支部书记李X、支委成员。村委会成员有3人,其中:村主任何X、村副主任赵X、妇女主任X。学历结构:大学学历2人,占,中专及高中学历4人,占38%,初中及以下学历8人,占6
2、0%。年龄结构:50岁以上49人,占63%,40岁至49岁25人,占32%,39岁以下4人,占。(四)镇党委对村两委会班子综合评价X村两委班子运行基本健康,始终能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策,能够充分发挥村级组织的带头作用,能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务,精诚团结,积极谋划,班子成员分工明确,相互配合,积极引导群众发展产业,干群关系和谐。二、总体运行情况(一)领导班子团结合力。从总体上来看,村两委领导班子比较团结坚强,凝聚力、战斗力和号召力较强,能把党的各项方针政策贯彻到群众中去,出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务,有一定的群众基础和威信。(二)村级党组织作用有所发挥
3、。根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力,党员带头致富和带领群众共同致富的能力,群众响应党组织号召力等方面看,两委班子配备上结构基本合理,使村党组织的凝聚力、战斗力、号召力更强,村两委的威信有所提高;像村支部书记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势,发民养殖生猪,达到党员干部带领群众发家致富的目的。(Z)政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式,村两委班子成员及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高,能做到时刻与县委、镇党委保持高度一致,能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。三、村两委会班子四风方面存在问题(一)形式
4、主义方面:一是对理论知识学习抓的不紧、不经常,造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强,惯于因循守旧,按部就班。(二)官僚主义方面:一是群众观念淡薄。密切联系群众不够深入;主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委会班子成员之间互相沟通比较欠缺,致使有意见不统一的现象。三是个别村干部自我要求不严,组织纪律观念不强,时有存在不在岗、不参会现象。(三)享乐主义方面:一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如,有些个别村级干部存在只图回报,不讲奉献、埋怨工作忙,待遇低的想法,导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状,不思进取,工作上缺乏争创意识,不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。(四)奢靡
5、之风方面:勤俭节约意识淡化,滋生了攀比心里,讲排场、比阔气的现象时有发生。三、存在问题(一)班子配备不强。目前,两委班子虽然配齐,但在协作、团结上还凸显出诸多问题,各自为政的现象较为严重,直接导致很多工作不能有效的开展。(二)工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入,思想观念仍不够先进,工作方法仍不够灵活,发展意识差,不思进取,按部就班,特别是发展集体经济上无长远规划,思路不清,等、靠、要的依赖思想严重,没有到带领群众脱贫致富的作用。(三)服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强,工作标准不高,在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则,导致办事流程长、环节多、程序杂,一定程度上影响村两
6、委班子在群众中的满意度。(四)班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件,班子成员之间不能有效协调配合,导致问题不能及时解决,致使村内前任计生员,熟悉村内情况,群众基础较好。妇联主席X,女,群众,45岁。2016年村级换届选举进入“两委”,干事有激情,能密切配合村委完成工作。本土人才X,女,发展对象,30岁。大专学历,曾在学校代课三年,做事踏实认真,愿意多做、多学,能紧密配合其他村干部,群众认可度高,但是群众工作方法还需进一步提高,积极参加公务员或事业单位考试。2.班子运营情况。班子协作有力,工作得力,在乡村振兴、产业发展、脱贫攻坚、群众收入、基础设施
7、建设、村容村貌等方面成绩突出。全村抓党建促脱贫工作取得重大进步,规范了“三会一课”制度,组织生活质进一步提高。脱贫攻坚任务在党委政府的正确领导下取得了一定成效。产业方面一是在村一、二、三社建成高标准核桃示范园400亩;二是易地搬迁基地建成食用菌基地两亩半;三是四、五社规划中药材和中蜂产业。拟于20X年上半年在集体经济组织下设立种养殖专业合作社,进一步发展壮大村产业,增加农民收入,为乡村振兴打下坚实基础。总的看,该村班子属较好班子,得到了党员和村民代表的肯定。(三)村级班子主要问题一是部分村干部对业务知识的学习还不够,缺乏刻苦钻研的精神。二是部分村干部在工作中对习总书记讲话精神和习近平新时代中国
8、特色社会主义精神学习不够深入、系统。(三)村级班子改进措施一是通过主题党日活动,学习强国等平台加强政策学习,提高业务水平,更好的为群众服务。二是通过多平台多渠道系统的、深入的学习习总书记系列讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义精神,用党的理论武装头脑,创新工作方法,积极探索农村工作新方法。二、村级后备人才研判情况(一)在村挂职本土人才情况本村挂职本土人才X,女,发展对象,30岁,大学专科学历。2018年1月到村任本土人才。在任职期间能较好的协助村两委班子完成村委的工作,两年来主要从事办公室文字资料工作,资料上报,信息收集,村委资料规范等工作,具体负责协助支部书记完成党建工作。目前,因工作离家
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