新员工试用期个人工作总结15篇.docx
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1、新员工试用期个人工作总结15篇新员工试用期个人工作总结I我是今年2月份进入某某股份公司的,一直在某某工业园提取车间板框岗位工作,到今天就有5个月的时间了,我的感受很多也很深刻,学到的东西也是相当的多。刚到岗位时看到的是大员的设备,工人的辛勤劳动,而对此工作我一无所知,但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心,第一天我就开始了粉料运料的工作。领导和些老员工对我们进行了详细的讲解和热心的帮助,工作起来心情我的很好。随着工作的渐渐深入,便接触了其他大量的设备,了解了其工作原理,学会正确的使用。其中学习的过程不是一帆风顺的,本来就对生物产品的生产过程就一无所知,当看到大量管道时看都看乱了,我在
2、工作工作之余就顺若管道走,来探究其路线,遍遍的深入,遍遍的思考,有时间就看大量的资料,一遍遍的看,终F经过自己的努力和领导的大力帮助和指导,我已经把板框岗位的工艺流程彻底的了解了,但是生产中具体到的一些细节问题还有待在以后的工作中维续努力学习。板框岗位的工作分为:接发群液,板框的过泥和压榨,板框的装卸粉碎和运输,菌丝体的山蒸干燥,浸取和离心,二次渣中甲醉的回收等。其中有些工作是力气活但大部分还是仪器设备的操作和控制。在5月份的劳动竞赛活动中我枳极报名,利用这一个机会抓紧学习,给自己创造定的压力,遇到不会的问题就积极的向其他员工虚心请教。在工作中遇到的一些问题我也会积极的思考,刻苫钻研,及时向代
3、班长和班长提出一些自己的建议和看法,并取得了大家的一直好评,给他们留卜.了很好的印象。在工作中我不怕苦不怕脏不怕累,无论什么工作总是冲在前面。我平时工作枳极主动,做事雷厉风行,不拖拉,具有良好的执行力。在工作中不串岗不迟到不早退,不干与工作无关的事情。我把工作当成是一种乐趣而不是负担,因为只有具有这种心态才能把工作做好,我的工作理念就是“工作快乐,快乐工作”。有些时候一些工作干起来确实有些累,有时候衣服全湿透了,但是经过这段时间的锻炼,我已经完全适应了板框这个工作岗位。经过这段时间的观察和思考,我对工作产生了自己的一些想法,把思路整理好并记录下来投公司的刊物视点并有幸发表。我主要提出了3条建议
4、:每天的工作安排要有计划,要先抓IR点工作来做;每天的工作址要合适;领导在工作中的楷模作用不可忽视。在某某股份工作的这段时间,我深切的体会到/“敢为人先,敢争第一,敢创大业,自觉奉献”的内涵,感受到了公司浓厚的文化氛围。在每期的刊物上我都会学到许多许多的知识,在工作上有象导的关心和同事的帮助,在生活上公司也考虑的很周到:丰盛的伙食,上下班班车接送.公司给我们创在的条件真的很好了,在这样的环境中工作是一种幸福,在这样的环境中工作我们没有条件不努力。在上一次的红色活动中看了6铁人这部电影,我清楚的记得王进再曾经这样说过“有条件要上,创造条件也要上”这句话,这句话深深的打动了我。“铁人”永远是我学习
5、的榜样,在那样物质匮乏的年代他们取得r那样骄傲的成绩,我们某某人经过臼己的努力肯定也可以同样取得骄人的成绩。现在我就要成为某某股份的名正式员工了,我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作,为某某股份的腾飞做出自己应有的贡献.新员工试用期个人工作总结2时间过得很快,试用期快结束了。这是我生中宝贵的经历,也给我留下了美好的回忆。在这段时间里,你们给了我足够的包容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟和公司“不经历风雨怎见彩虹”的英雄气概.20年8月23日,我很荣幸成为公司的一员,在总财务部做行政文员。从那以后已经三个月了。在这三个月里,我对公司的企业文化和管理有了深刻的
6、理解和认识。公司人性化的管理模式和大家积极认真的工作态度,形成公司独特的文化。有了这样的工作环境,每个人都可以全心全意地工作。这正是我想从事的工作。这三个月,在领导和同事的关心和指导下,经过他们的不懈努力,各方面都取得了一定的进步。现在我将对我的工作做如卜.总结报告。1 .行政管理熟悉公司的基本规章制度和员工手册,对公司各项行政管理制度的执行和监督进一步加强,尤其是考勤制度的执行,让我记忆深刻,对我以后的考勤工作起到了相当大的作用。20某某年9月19日上午,我因故迟到,但未及时通知主管,违反了员工手册中“能力与信任禁区第四条为/以身作则,我欣然接受/公司的经济处罚,同时也让我切身感受到了公司规
7、章制度的约束力。在此期间,我参与了公司各部门岗位职责的起草,使我进步了解了公司的组织架构和职能权限,为以后的工作铺平了道路,也学到r很多宝贵的经验。各部门所需办公用品和基本设备的采购,执行“固定资产和低值易耗品采购管理办法”。对于它的发放和领取,我采用了“办公用品领取登记表”和“电脑录入登记相结合的方式,这样所有物品的购买和领取都可以在我电脑上的“办公用品清单”上看到,方便财务综合部对办公用品进行核对和管理。熟悉日常通知的撰写和发放工作,办公区域的管理和日常维护工作进一步深化,与物业、保洁公司的业务处理逐渐进入角色。同时处理公司内部虚拟网络,开通公司新的网站和邮箱地址,方便历工之间的联系.对于
8、日常办公事务和领导交办的其他任务,都能顺利完成。2 .人力资源熟悉公司人员招聘和初选候选人信息、将招聘信息发布在某某向每位新员工介绍公司情况及其规章制度,为公司每位员工建立并保存人事档案,对之前信息不完整的员工进行弥补.熟悉员工的录用、转正、续聘程序,为试用员工办理招聘录用,为已转岗员工签订劳动合同,审核劳动合同,为其缴纳社会保险。劳动合同期满的员工,应按规定办理劳动合同续签手续,同时重新办理鉴证.起草公司人驿流程,以便更好地进行人员招聘,规范掾作流程。同时,每周五向财务综合部经理提交上周工作总结和下周工作计划.以便保持良好的沟通和更好的工作。3、试用期间自己的不足之处经过三个月的时间磨练,发
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