师德师风个人自我总结范文两篇.docx
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1、师德师风个人自我总结范文两篇师德师风个人自我总结篇1随着时间的推移,我们学校的各项工作已接近尾声。我校的老师都能够以饱满的热情和积极的心态投入到工作中去。我们学校充分认识新形势下师第师风建设的重要性和紧迫性,并把此项工作纳入学校工作的重要议事口程。现对开展师德师风建设活动作以下阶段性工作总结:一、建立活动领导小组为了确保该项教育活动深入实施,学校高度重视,成立了教育活动领导小组,校长亲自挂帅,担任组长,教导主任负贡该项工作的具体开展。做到组织落实、责任落实,形成了良好的师德教育活动舆论氛围,有效的推动了活动的扎实开展。二、建立了严格的学习制度从学校的师镌师风教育实施计划和过程资料中不难看出,学
2、校为了确保该项教育活动的顺利实施,建立了“全员参与制”、“会议点名制”、“学习月查制”、“师德反馈制”、“师德一票否决制全员参与制”,学校规定,全校教师无一例外,全员参与整个学习过程,以出勃制度进行考核;“会议点名制”,每次会议、活动要求教师按时到位,准时点名,纳入出勤考核;”学习月查制”,每月定期检查教师的学习记录,心得体会,并评出优劣,予以公布,同时纳入教师月考核成绩,与年度考核挂钩;“师德反馈制”,定期从学生、家长,同行等渠道了解教师的师德的状况或整改提高结果,纳入教师的“文明个人”考核;“师饯一票否决制”,凡是事实上作出有悖于师德或学校严格禁止“三乱”行为规定和职工,学校在每月、学期考
3、核中实行一票否决。三、抓活动,充实教体,走向自觉1、学校领导和教师在共性方面,开展六个方面的对照检查,在此基础上学校领导和教师还分别开展了五个方面的对照检查。2、学校领导和教师分别剖析了自身存在的问题,形成了书面剖析材料,组织召开教师,开展了批评与自我批评,并有针对性的写出了个人整改计划,积极整改。学校也针对教师中存在的问题,制定了相应的整改措施,力争做到师德“零违规”。针对少数教师平时说话不太注意自身职业形象,不太注重学校声誉,不分场合、对象随口无心,想说就说的现象;有少数教师工作责任心不强,对教学工作精力投入不足,不安心本职工作,不注重获取新知识、不注重教育理念与教育教学方法的更新,有得过
4、且过、敷衍应付倾向;少数教师纪律松弛,自由散漫,上班期间聊天等现象,采取以下措施:(1)积极组织教师进行政治理论学习,提高教师政治理论修养。(2)积极发挥支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用。(3)紧抓师德教育活动契机,在全校范圉掀起一种“学规范,铸师魂,爱岗敬业、无私奉献”的热潮。(4)加强教师业务能力的培养。(5)建章立制,进一步完善规章制度。(6)鼓励教师建立相互尊重、民主平等的新型师生关系。3、针对教师进校存在的问题:一是教师教育项目单一,二是教师队伍思想不够解放,教学水平不高。三是学历教育办学路子不广等问题,进行了认真讨论,发挥广大教师的集体智蓝,提出了整改措施,一是进行调查研究,
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