工会发展新质生产力调研意见建议.docx

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1、工会发展新质生产力调研意见建议新质生产力本质是先进生产力，摆脱了传统依靠要素投入的经济增长方式与生产力发展路径，由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志。发展新质生产力与工会工作有着密切的内在关联，从新质生产力的构成要素看，最活跃的、起决定性作用的要素是劳动者，劳动者的能力素质决定了生产力的发展水平。工会组织应充分发挥密切联系员工群众的政治优势、组织优势、工作优势，牢牢把握提升员工队伍技能素质这一核心，积极构建技能竞赛生态体系,扎实开展区域性、行业性员工职业技能竞赛，有效调动和激发各

2、条战线员工的积极性和兴趣和创造性，培养造就一批技术精湛、业务过硬的技术技能人才，为推进XX经济高质量发展提供有力的人才支撑。一做好顶层设计，着眼长远为劳动和技能竞赛“指路领航”第一个是提高政治站位，强化组织领导。以产业工人队伍建设改革为契机，以区委中心工作为核心，以区政府与区总工会联席会议制度为抓手，针对劳动和技能竞赛工作，加强与党政部门联动，完善竞赛项目（工种）指标动态调整机制，规范赛事组织程序，有效提升组赛企业数、员工参与率；组织好街道、系统工会，不间断拓展参赛员工类型和竞赛领域，一直不间断开展面向广大员工的建功立业活动。第二个是整合多方资源，完善竞赛格局。积极与相关区级职能部门联合办赛，

3、进一步完善“党委领导、政府支持、工会组织、各方协同、员工参与”的竞赛格局；促进劳动和技能竞赛更多向基层倾斜，鼓励引导疏通各基层工会、各基层企业工会积极的去参加并依据实际情况自行开展劳动和技能竞赛。三是聚焦XX经济社会发展重点领域。服务好地方特色产业发展，落实区委XX全体会议暨XX工作会议精神，以发展新材料、人工智能等新兴产业为目标，开展相关领域劳动和技能竞赛，为新质生产力提供更为强大的动力；广泛深入持久开展“安康杯”竞赛活动，进一步推进全区安全生产和职业病防治形势一直不间断稳定好转，做到既服务企业发展、又贴近员工实际，既表达区域特点、又突出行业特色；围绕促进产品创新、管理创新、技术创新、服务创

4、新，以创建“工人先锋号”为载体，开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”创新竞赛。二）坚持围绕中心，促进劳动和技能竞赛“百花齐放”第一个是积极选派行业能手参加市级竞赛。积极组织参加XX技能大赛，让员工在竞赛中增长本领、展现风采，通过以赛促学、以赛促训、以赛促练，进一步畅通高技能人才队伍培养和选拔渠道，并对市级以上竞赛单元获奖选手，探索纳入“柏林工匠”培养序列。第二个是激发劳动者发展新质生产力的创新创造活力。建设适应发展新质生产力要求的高素质劳动者队伍，积极推进员工素质提升，探索推进职业教育改革，努力构建员工教育学习大平台，聚焦发展新质生产力的重要环节，广泛深入持久开展劳动竞赛和群众

5、性技术创新。三是维护好广大劳动者合法权益。要关注产业工人、技能人才的休息权、健康权、就业权，推进技术要素参与分配的机制建设，做好新就业形态劳动者维权服务，要以实现员工群众对美好生活的向往为依归，提升服务员工的精准性、针对性、有效性。三树立模范标杆，引领劳动和技能竞赛“提质增效”第一个是培养选树模范标杆。组织开展XX省劳动模范、XX省先进工作者、XX省五一劳动奖章、XX市劳动模范、XX市五一劳动奖章、“XX工匠”等荣誉的推荐评选工作；组织开展XX区劳动模范、“XX工匠”等荣誉的评选表彰工作。第二个是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造全社会“劳动光荣、技能成长”的良好氛围。以XX区劳模工匠

6、宣讲团为抓手，组织开展劳模工匠进基层宣讲活动；利用微信公众号广泛宣传模范标杆事迹、劳动和技能竞赛、技能提升奖励政策等信息；在春节、五一节期间，大力开展开展各级劳模慰问活动，真正形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围，让劳模工匠、技能人才脱颖而出，在各自岗位上发挥骨干和引领示范作用。三是广泛宣传动员，激发全员参与。充分利用“XX发布”“XX员工X家”“XXXX”等各类融媒体平台，对劳动和技能竞赛工作亮点、创新工作室、五小创新成果以及活动中涌现出的典型经验和做法进行宣传报道,在全区员工中形成“比、学、赶、超”的工作热潮。下一步，区总工会将积极发挥工会在推进发展新质生产力中的独特作用，在劳动竞赛领域全面、深入学习贯彻党的XX大精神，以经济建设为中心，紧抓高质量发展主线，聚焦重大工程、重大项目、重点产业，探索深化开展员工职业技能竞赛，打造更多劳动竞赛示范性项目，涌现选树更多优秀集体、模范先进，带动引领全区广大员工凝心聚力、开拓创新、奋勇争先，为谱写中国式现代化XX篇章贡献工会力量。