对照三个聚焦巡察自查报告.docx
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1、对照三个聚焦巡察自查报告对照个聚焦巡察自查报告解1党求医院党支部图绕“三个聚佬”自查报告根据区委第一巡察级及龙山街道党工委缜知要求,我单位围统“三个聚焦”进行自查,现将自查报告汇报如下:一、在“基层贯彻落实党的路技方针及策和党中央决策部哥情况,坚持围统中心.服务大局;基层党员干部担当作为、履职尽责”方面存在的问题.一是理论学习不够,学习效果不大。具体表现为支部成员组织党员学习力度不够,学习的范围不太广泛,学习的深度迁不够深入,掌握得不扎实,学习的主动性、囱世性和学习效果不好.在学习上缺乏恒心和毅力,在支部内还未形成浓厚的学习氯B1.理论联系实际的能力有待进一步加强。二是存在工作落实不到位,工作
2、效率不高的问1。具体表现在工作指导和伊促不然深入,致使工作效果不理想,存在协调配合不够、执行不力问题.三是不讲批评,只讲和气。个别支部成员对问题不敢说、不敢讲,习惯于当老好人,话一团和气,怕得罪人,患得患失,在作风上存在担当不足、现职尽责不到位的问题.四是制度建设不完善、不健全问题。制定的规章制度,不尽完善,内容不具体,有些制度没有及时修改与现在要求不相适应,有些制度不健全,没有及时补充.造成一些疏漏。二、在“群众身边离败何题和不正之风”方面存在的问逋。在服务态度和服务优力方面有所欠缺。一是个别党员干部职工对前来就诊的患者服务意识淡漠,态度不移热情、存在生冷硬顶现象,二是医院服务流程有待进一步
3、细化.医院各科室限务的标准未能制度化、规范化,比如门诊展多流程、住院服务流程等,工作人员服务缺乏制度化、规范化的管理.三、“基层党组织戏设.强化政治功能、提升组织力和戕斗力”方面存在的问题。一是党支部工作创新理念不足。支部在开展各项工作、各类活动时.在形式.内容、深度军方而创新不够,支部转色活动、精品活动推出不多,支部党员在日常工作中创新意识不婚,缺乏新思潞.二是支部对党员日常故宫不够深入,党员先保模范作用发得不充分.个别党员存在党员意识淡薄,俎织猊念不强、工作进取不蟾、精神状态不佳,导致先锋横范作用发挥不充分.三是党员人数较少、结构老化同题。我单位现有党员12名,年龄偏大,30岁以下党员没有
4、,近几年来发展党员迟缓,党员后继乏人,缺乏生机和活力。对照三个聚焦巡察声安报告第2栈据通知要求,纪检监察科国毙“三个聚焦”进行自查,现将自查报告汇报如下:在聚焦党的理论珞线方针庚策和党中央决策部署以及省市委工作要求贯彻落实情况,促迸党员干部担当作为方面.一是存在工作落实不到位,工作效率不高的问M具体表现在工作落实和落地不修深入,致使工作效果不理想,存在协同及执行不到位等问题.譬如疫情防控意识淡薄。二是工作纪律教我的同题。具体表现为个别人,特别是后J人员,工作纪律不建,工作纪律做没.上诲迟到早退,无所事事.随心所欲,对工作舱乏敬业的感情,存在纪律松鼓的问题。三是工作效果较差。具体表现为工作力度不
5、够,范围不尢广泛,工作深度还不簿深入,工作能力率提得不扎实,工作的主动性.自觉性和效果不好,在工作上缺乏恒心和毂力,理论联系实际的能力有待进一步加强.譬如食堂问SM通过分析202-年上半年满意度漏查发现,传堂问题悬降低患者满意度最更要方面,院长在院务会上安排对食堂独行专项满意度调於于调资结果.院长在院分会安排分管领导必须尽快改善作堂问题.要求分管领导及后勤保障部尽快制定整改指施,进一步提升患者及职工对盒管的满意度。二、在“群众身边腐败问题和不正之风”力而存在的同趣。存在违纪违法行为,具体表现为丧失理想信念,目无党纪国法,违反政治纪律、组税纪律、廉洁妃律和国家法律法院规定,涉嫌贪污和受躺犯军,数
6、额特别巨大,且在党的十八大后不收敛、不收手,情节严重.性质用劣.三、在景隹基层党俎统领导班子和干部队伍疑设,新力解决软弱涣傲问题方面。存在个别彼导干部意识淡薄.思想认识不到位、工作进取不够.精神状态不佳.导致先锋模范作用发乔不充分,未能发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用。对照三个聚焦巡察自我报告第3一、单但基本情况我校是一所六年制完小,位于南昌市青山湖区罗家镇棠溪村,速于1953年,占地面枳9727平方米,校舍殡筑面积1473平方米.现有6个教学班,253名学生,19名软卿。内设教导处、总务处、睇治办、大队部五个部门。主要对棠溪村适龄儿束进行义务教育。我校先后获得南昌市科普教育
7、基地、青山湖区社会治安综合治理先进单位等荣举称号。二、围绕“三个聚笈”内容由丧情况I.聚焦贯彻落实党的路线,方针.政策和党中央、省.市委决镜部署情况方能坚挣把学习宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务.能认真执行每周政治学习制度,按时叁然中心专题学习等活动。但皖乏学习积敕性,结合实际少.没有把学习与实际工作、学习与运用,言论与行动很好地结合起生,没有真正发到学以致用,有些工作停留在会议.文件层面,针对性和操作柢不够强,督促落实不够,缺乏打钉子精神和一抓到底的劲头。在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上迁有前松后
8、紧、姐致不够等现象.洞足于不出错、过得去。2 .聚笈腐败问题和不正之风方面思想方面,有的班子成员理想信念淡化。世存自己受党教育培养多年.只要不违纪、不违规,管好身边的人,做好份内的事.就是对共产主义理想信念的里守。正是这种石目自信.导致对占己要求降低了,执行纪律不十分严遒。3 .聚焦党组织软弱淡散、组织力欠缺方面按照党员棘准来严格要求自己不够,深入落实监督责任不够,在全面执行从严治党的新形势下,在知行合一、自觉运用指导实践方面少了一些,抓早抓小意识不强四、产生问题的原因分析1 .从思想方面,有的班子成员理想信念淡化.党性修养不深,为了学而学,学习浮于表面。磋到困堆不主动向基层干部群众请教学习,
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