在市直文旅系统集体谈心谈话会议上的讲话.docx

《在市直文旅系统集体谈心谈话会议上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在市直文旅系统集体谈心谈话会议上的讲话.docx（23页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、在市直文旅系统主题教育集体谈心谈话会议上的讲话根据党组研究意见，今天上午召开市直文旅系统主题教育集体谈心谈话会议，主要是基于以下几点考量：第一，主题教育进入到检视整改的关键时期，到了收官的阶段，开展一次集体谈心谈话，以进一步统一思想，巩固主题教育成果。第二，我刚来局里工作，和大家深入交流一下思想。第三，根据我来文旅局这10多天所看所听的一些情况，有必要把有些话说在前面，把思想拢一拢，把规矩定一定。从今天参会的年龄结构上看，90后20人，80后32人，60后和70后48人。有必要针对不同年龄段同志们，从思想状况、业务能力、存在的短板问题和大家交流一下，提提要求。一、90后的同志们90后的同志们入

2、职不久，正处于人生成长特别关键的时期，这几年如果抓不紧，一晃到35、40,想再起来就挺难的。所以我们要趁着大家年轻的时候，把该说的话说到了，把该立的规矩立起来。年轻只有一次，管与不管，人生的走向大不一样。特别是90后的同志再过几年都是单位的骨干、脊梁，大家的水平，大家的成长，决定着文旅局未来五至十年甚至更长远一段时期的发展走向。关于年轻干部的成才，我个人的体会有三大法宝：第一是梦想，第二是智慧，第三是汗水。关于梦想。年轻人就像一张白纸，从我们90后年轻同志们清澈的眼神中能看到，未来有无数种可能，但是要成功，必须要靠梦想去引领去实现。梦想有四个关键词：一是心中有梦。就是得有志向。大家读书的时候有

3、父母、老师告诉我们怎么做，但进入社会，到了职场，面临着走在人生的十字路口却没有红绿灯的现实。何去何从，年轻同志要想清楚。大家小时候都是聪明伶俐的，到了学校都是好样的，机关逢进必考能考进来都是优秀的。不管考的是选调生，还是公务员、事业编，大家都应该有梦想。如果我们仅仅为了找个饭碗到局里到机关来工作，那你学的一身本领就可惜了。毛主席17岁离开家乡，留给父亲一首诗:“孩儿立志出乡关,学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”，这是革命先辈的理想。我们在机关单位工作，不仅仅是为了生存，我觉得文旅局使命特别光荣，就像高晓松一首歌里说的“生活不止是眼前的苟且，还有诗和远方诗是什么？是文化。远方是什么

4、？是旅游。所以说，同志们，文旅局承载着普罗大众的诗和远方,守护着劳动人民的精神家园，使命特别神圣，工作特别光荣。这一点大家要有清醒的认识。90后的同志们到机关来，是来干事创业的，是来实现梦想的。要是没有梦想，来干什么，仅仅为个饭碗吗？人有了梦想，精神状态就会不一样，境界不一样，视野不一样，气质也会不一样。有的同志一到单位就表现得积极向上,文字科室同志点灯熬夜，博览群书；业务科室同志认真研究业务,很快成为行家里手；搞行政服务的同志，也是起早贪黑，这样的同志不进步都难。我在市政府办公室工作22年，清醒地看到每一位同志的成长经历，有的同志就是只问耕耘不问收获，但是收获源源不断，职务越升越高，名声越来

5、越好；有的同志瞎混，年轻时不正儿八经工作，到处交朋友，喝酒、打牌、混日子，连组织部门的调研考察都通不过。90后的同志们，从年轻从进机关就要有梦想，要有理想，老话讲“法乎其上，得乎其中；法乎其中，仅得其下”，十分的梦想实现了九分就挺好的，总共两分的梦想全实现了也就两分。诗人鲁米说过：你生而有翼，为何竟愿一生匍匐前进，形如蟋蚁？“没有梦想，人就慢慢堕落了。二是胸中有爱。年轻同志们走到社会，步入工作岗位，要做一个善良的人，当一个有爱的人，有悲悯之情、善良之心。俗话说：“积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃”。大家要多做好事，多做善事、特别是年轻的时候要有一颗善心。美国纽约时报的编辑收到一封信，有个小

6、女孩写信问：“我为什么要做一个好人？”编辑一时想不出如何回复，中午吃饭拿起勺子，看见自己的左右手有了答案，给小女孩回信道：“就像右手一样，右手比左手灵活，能成为右手，本身就是最大的奖赏。所以成为一个好人，就是老天给我们最大的奖赏。”善良的人内心一般比较安宁，请大家多做善事、做好事。反过来，有些人整天偷奸耍滑，算计、使绊子，这样的人没有心思干活，也不可能有大出息，看似占了些小便宜，最终不会有好的结果。相反，多帮助别人，你会收获越来越多的别人的善意。”给别人点的灯，终将照亮自己前行的路。”请大家记住，帮助别人，就是在帮助自己。三是眼里有光。顾城说：“黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明！”现在社

7、会多元、文化多元、娱乐多元，如果只盯着坏的地方看，看到的就都是坏的，全是戾气和阴暗面；盯着好的看，就能够看到和感受到积极的、阳光的、向上的、向善的力量。鲁迅先生写道：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火，我便是唯一的光。”四是脚下有风。光有梦想没有用，想到和得到之间，还有一个词叫“做到脚下有风是一种姿态，是一种作风，是一种形象。脚下有风的人执行力强，办事麻利，效果好。年轻同志特别是90后办起事来风风火火，叫人一看朝气蓬勃，这样才行，不能做什么事情慢慢腾,腌

8、，把朝气蓬勃的青春少年过成了老气横秋的账房先生。关于智慧。智慧有个近义词是聪明，聪明的人有的是，大家都考上大学了，考上研究生，大家都很聪明。聪明更多是战术上的，掌握一些知识、掌握一些技巧，有时反应快点。但智慧和聪明不一样，智慧是总结规律、研究趋势，比聪明高出了一个维度。聪明人有的是，但真正智慧的人不那么多。关于智慧，有四个关键词：一是广涉猎。涉猎广了，懂得知识多了，大脑中的知识就会由点连成线，由线组成面，最终形成立体的多维度体系，脑神经从各个方面搭连起来，才能从各个角度、各个方面分析问题，看问题会更深入、更睿智。毛主席长征途中在马背上坚持看书，资治通鉴读了十几遍，反复批注。涉猎广泛见的多了，很

9、多历史事件在他心里面都有印象，遇到现实中的一些事，就会想到历史上曾经发生过类似的事情，当时是怎么处理的？经脸教训是什么？借古喻今，启迪智慧。年轻同志要广涉猎，我们在大学都有专业，但是专业学的知识撵不起岗位所需。比如学艺术的仅仅懂艺术行吗？我们是政府理，也需要懂管理学的一般规律。管理学大师德鲁克说过，“好的管理，有预见，静悄悄，平淡淡，不出英雄二提前能看见到风险隐患在哪，把短板补齐，所以看起来静悄悄、平淡淡。我们经常看见，有些地方出事故了，靠血肉之躯去抢险救灾，如果提前把风险防范住，就不会出现大的灾难，就没必要去付出不必要的牺牲。另外，还要懂经济、金融、法律，文旅局的考古科、文物科、文化市场执法

10、支队等多个工作领域都要有法律意识，底线守不住，一切都等于零。所以年轻同志一定要多学东西多看书，掌握方方面面的知识，这样才能胜任岗位。要多学哲学，哲学研究的是思维发展规律，学哲学的人能一叶知秋、见微知著、管中窥豹，分析问题能辩证看，长远看，用发展的眼光看，用历史的眼光看。二是能自律。90后的同志们从学校出来没有多长时间，一定要学会自律。人都有情性，没人管的时候，能睡到八点谁愿意五点起床？睡到自然醒多好。周末时候，约上三五好友钓鱼打牌,为什么还要学习工作？但年轻的时候不出力、不付出、吊儿郎当，耽误的不仅仅是这几年的时间，而是很可能养成了不好的习惯。你觉得生活就应该这样，上班随便点个卯，人生标杆、工

11、作标准就下来了。年轻的时候多遭点罪、多摔打，人就格外禁得住挫折。就像在屋里养一盆花，几年后就枝叶枯黄，经不起风雨，而山上的花草风吹日晒，不用浇水，自己活的好好的，越发繁茂。比尔盖茨的父亲曾经对他说：“孩子，你要多做点你不擅长的事情”,只有这样才能把短板补齐，锻炼各个方面的能力，全面成长。心理学上有一个概念叫做延迟满足感。有研究机构做过一个调查实验，给一所幼儿园一个班的30名小朋友，每人分5颗糖果，要求小朋友们坚持到下课再吃，结果只有2名小朋友强忍着诱惑坚持到下课才吃糖果。调查组跟踪了这30名小朋友的成长过程，最终忍住没有吃糖果的2个小朋友取得的成就是最大的。严格的自律就是能克制住自己的欲望，这

12、样的人都有大出息。三是肯取舍。现在有些同志业余生活安排的丰富多彩，喝酒、打牌、钓鱼、锻炼等，当然抽空锻炼身体是好的。有些年轻同志的电话本、微信有一两千个好友，认为要多交朋友。年轻的时候，除非你的岗位需要，否则劝大家不要交太多朋友。当然我的意思不是不让大家交朋友，而是要谨慎交友。朋友多并且你的朋友很厉害，不能说明你很厉害。当你不厉害的时候，交再多朋友也没有用。当你厉害的时候，能力水平高了，职务高了，朋友自然会来找你，这就是“鲜花盛开，蝴蝶自来好好工作，大家瞧得起，组织上认可，你就会有很多朋友。管理学有个“竹子定律”，说的是竹子头三年几乎不长，一年长35公分，它在干什么？它在扎根，一根竹子下面的根

13、系能够扎到几十米，到了第七八年,根深了，它就开始疯狂往上长，一年能长好几米、甚至十几米。年轻同志特别是35岁之前，不要想太多别的，努力扎根，你的根扎的越深，将来往上的力量就越强。四是通人情。这不是说让大家左右逢源，见风使舵，逢场作戏。红楼梦中有句话“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，懂人情的人一般比较温和，共情能力强。沟通要有人情，与部门之间、与区市之间，下属单位与局机关之间要搞好协调，这里面就有人情。要知道大家都在想什么，怎么样沟通协调才能更好地推进工作、完成任务。不通人情的同志工作往往简单粗暴，很多事年轻的时候不懂，慢慢成长就懂了，就能不断提高自身的综合协调能力。日常工作中，协调调度要有一

14、个低的姿态、好的态度。文旅局有场馆有艺术人才，但没有资金、没有项目，下步要推进几个融合，比如基础设施的融合，就需要加强与城建部门的沟通协调，没有交通标识、公共卫生间等基础设施，仅靠文旅部门，根本不可能满足游客需求。再比如体育赛事活动，都是文旅宣传的大好时机，也需要与体育部门沟通协调。因此我们必须要通人情，特别是年轻干部要有这方面的意识。关于汗水，也有四个关键词：一是会学习。梦想是翅膀，智慧是脊梁，汗水是风帆。天底下除了贫穷和落后，没有什么能够不劳而获。读书、看报、开会，平时有什么事情想不明白多看书、多请教，有很多的场景和方式可以学习，不仅仅通过看材料。下步文旅局要成立内部刊物，刊发大家的工作思

15、考体会、经睑做法，相互借鉴，共同提高。二是多干活。年轻同志不干活，怎么进步？管理学有“一万小时定律”，就是一个人要成为一个领域的专家，最少需要一万个小时。概算一下，每天工作8小时，扣除低效工作3小时，按5个小时算，需要2000天,也就是5-6年。如果一天学习10个小时，3年就能够成为这个领域的行家里手。所以说，如果每天坚持学、坚持干，35年就应当可以成为一个单位的骨干和脊梁。一万小时的付出总量在那里，时间长短就取决于每天的付出，每天付出的时间越长，成为骨干专家的时间越短。画家、书法家、小提琴家都是天夭练，弦不离手、曲不离口，冬练三九、夏练三优，我们工作中也是需要多练、多干活。到一个新的科室，半

16、年或一年一个周期下来什么活都能干，有的年轻同志三五年不成才。好比农村煮地瓜，开始火力旺，地瓜一会儿就熟了，要是开始的火不旺，就夹生了，再怎么煮也不熟。所以年轻同志要赶紧成才，好好工作，多练本事。三是勤思考。就是多琢磨、多想。曾子曰：“吾日三省吾身”，大家每天都应该给自己的思想和行为过过筛子，琢磨一下自己哪些地方做得好、哪些地方做得不对，用法律标准过一遍，用是非标准过一遍，用道德标准过一遍，用善恶标准过一遍，好的坚持，错的摒弃，这样才能不断进步。四是善总结。工作要多总结、多复盘，总结经验，更要总结教训，只有这样，才能慢慢提高进步。最后，送给90后的同志们三句话：第一句：什么是奋斗？奋斗就是每一天都很难，可一年一年越来越容易；不奋斗就是每天都很容易，可一年一年却越来越难。第二句：早成才，早轻松；晚成才，多遭罪。第三句：种一棵树最好是十年前，其次是现在。二、80后的同志们80后的同志们我们在座的有32位，是文旅局的脊梁和腰杆,80后的腰杆硬了，文旅局才能硬气