在基层党建工作会议上的交流发言：为高质量发展提供坚强的组织工作保障.docx

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1、在基层党建工作会议上的交流发言：为高质量发展提供坚强的组织工作保障今年以来,区委组织部深入贯彻落实全省组织都长会议精神，坚持围绕中心、服务大同，全面实施思想铸魂、比学赶超、先锋锻造、引才聚智“四大行动”，若力把各级党组织锻造得更加坚强有力，团结动员全区党员、干部、人才加速向千亿GDP强区目标迈进。一、实施思想“魂行动，凝聚实干奋进的精神力量.围绕全省组织部长会议提出“着力推动党的创新理论武装走深走实”的要求，持之以恒加强党的创新理论武装，健全学习培训常态化长效化机制，全面加强区镇两级党校体系化建设，完善“我区夜校”常态化办学机制，持续开展“万名党员进党校”活动，提升培训实效。完善区俄村联动培训

2、机制，办好社区党建学院，因地制宜抓好基层党员全员轮训I。扎实推进党纪学习教育，充分发挥红色资源和廉政教育基地重要作用，组织各单位党历干部现场参观学习、接受教育，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部以典型案、身边事为戒，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。二、实籁比学赶超行动，提振干部干事创业精气神.困绕全省组织部长会议提出“若力打造堪当重任的而素质干部队伍”的要求，深入一线考察识别干部，聚焦全市大型产业聚集区我区片区、滨江新区、科技创新平台、文商旅融合发展平台建设，分领域开展干部队伍专项调研分析，着眼事业发展选好干部、配强班子。持续加强干部队伍能力建设，启动“我区夜校”2024

3、年度干部能力提升系列专题培训，围绕城市圈建设、制造业当家、“百T万工程”等举办培训班15期，今年以来共培训干部1600多人次。深入实施年轻干部综合管理培养计划，建立完善年轻干部储备库，强化日常发现和动态谢整，持续选派干部到拼经济促发展线实践历练，推进新批年轻干部跨单位轮岗交流。加强干部传评激励联动挂钩，充分发挥职级晋升、评优评先等正向激励效应，推动各项激励措施向其层一线及工作实绩突出的部门倾斜。近2年来，先后嘉奖记功在件取产业用地指标、提升自然资源执法效能、保护知识产权等工作中表现突出的10个集体、35名个人。三、实茶先锋假造行动，动员全区党员冲锋在前.困绕全省组织部长会议提出“着力提升党员队

4、伍建设炭量”的耍求，深入实施“头雁”提能行动，重点提升服务群众能力，面向村（社区）党组织书记、“两委”干部、村民小组长等开展全覆盖专题培训I，推进新一轮社区党组织“书记项目”，推动87名社区党组织书记立足辖区实际、结合居民需求，培育打造特色服务项目。强化党员先锋模范作用发挥，重点搭建党员常态化下沉、发挥作用平台，完善党抗承诺践诺、积分管理、应急动员等机制，深化机关事业单位与村（社区）党组织结对共建，推动全区机关事业单位、新兴领域党组织党员积极到村（社区）报到，组织农业、经济、文化旅游等职能部门的党员组团下沉，共同研究解决堵点难题,助力壮大村集体经济。四、实施引才聚智行动，推动创新健、产业健、人

5、才健深度融合.困绕全省组织部长会议提出“以更大力度优化人才培养、引进、使用机制”的要求，坚持以才用才、以企引才、以侨用才，深入落实“科技引领“人才倍增”工程,体系化推进产业、科技、教育、医疗等13支人才队伍建设.聚焦我区“3+2”产业集群1，持续实施“3个100人才-引自工程(2,优化助企引才常态化工作机制，2019年至今累计2463人获认定、评定为全市高层次人才。限化企业引才用才、科技创新主体地位，靶向施策支持重点企业新建博士、博士后科研平台，通过“揭榜挂帅”开展关键核心技术攻关.截至今年5月，建成国家级博士后科研工作站1个、省博士工作站12个、省博上后创新实践基地5个。优化人才服务保障体系，深入推进领导干部联系服务高层次人才工作，切实办好人才住房、子女教育、配偶就业、医疗保障等关键事，进步打响“蓬博人才品牌。