在国企党建与业务融合工作座谈会上的交流发言.docx

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1、在国企党建与业务融合工作座谈会上的交流发言各位领导、同志们：近年来.县属国有企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贡彻党的：十大粕神，深刻认识和全面落实新时代党的建设总要求，不断优化完善现代企业治理体系,持续提升公司治理能力,全面实现党建工作与经昔管理同步或合、同频共振、同向发力,以高质址党建引领企业高质Ift发展.健全“三个机制”，全面落实国企党建工作主体责任.一是健全导机制.深化党对国有企业发展的全面领导，严格落实县属国有企业“党建入章”要求和“党组织书记、蔽N长-殷由一人担仔-要求，健全完善“双向进入、交叉任职”工作机制,修订完怦国有企业“三里一大”决策制度和党支

2、部前置研咒事项清胞,明确党组织职费权限、机构设置、运行机制、基础保的等方面曳要事项,优化党建、钱营该任关联体系,促进党的领导融入国有企业治理组织化、制度化、具体化，二是健全党建工作贵任机制利定县2021年国行企业党的建设工作要点县党建引领国有企业而侦量发展23条措施3.进一步明确县委国企工委委员工作职贲和国有企业党组织党建目标任务,严格落实县委国企工委书记抓党建工作职贡，及时圜整充实县委国企工委委员.进步加强县屈国布企业党的领导，持续提升县姐闰企党建工作水平，扎实推进党建引城国行企业高质疑发展，三是健全常态化学习机制.严格落实“第一议即”制度，室持把习近平总书记系列取耍讲话将神、关于国有企业改

3、革发展和党的建设的重要论述作为县委国企工委会议、国企党支部“三会一课”和国企职工会议等的必学内容，深化巩固拓展主虺教育学习成果,扎实推进党纪学习教育，不断增强县M国企党员和职工的政治素养和理论素养。钱至目前，县属国企党支部开展集体学习80余次、党员活动日，10余次，国有企业党加税书记上党课20余次.强化三个篁点”，深入如党务工作短范IMi行动.一是强化支部建设.按照“应建尽建、建好管好”原则，全县有8家国有企业均单独组建党支部，并选优配以党支部书记及班子，实现了符合条件的党祖织组建率100%,同时，不断建强阵地堤础，咎促指导国有企业党俎织不断完善党员活动阵地,推动落实三公一课-、主膻党日等工作

4、制度，规范党内政治生活,不断增强阵地使基础、软实力.8个县属国企党支部标准化规范化建设全部完成.二是强化督促指导.制定E县娄国企工委2023年委委员联系县属国“企业党支部1：作方案3,明确县委国企工委会员时指导县属国有企业党建工作职而，常态化开展进县属国有企业服务活动.放至目前，8名工委委员联系县属国有企业8家.开展进县属国有企“晨务KO余次.开展指导培训16次.解决问题K）氽件.三是强化清廉国企建设.以主题教育和党纪学习教育为契机，组织县弼各国有企业支部党员和职工X爱国主义教育基地等地开展“七一”系列主题党FI活动16次，赴县反腐但嫌警示教科胞开展警示教育活动，闻前党员干部200余人次，通过

5、会议学习、网络培训等战卜线上开展警示教。，帮助国有企业全体党员职工从思想上提高“免长力”.保持好党员清正廉洁的政治本色.用好三个抓手，有效促进国有企业高朋高效发.一是制定“任务书”，深化管理制度改革.困绕而质砧发展绡效、党的建设成效和满怠度评价三张“考卷着力构建党建工作和中心工作一体化考核评价体系。结合企业功能定位、行业特点和发展阶段，突出不同考核重点，合理设置经营业绩考核指标及权审，实施卷异化的分类考核，系统偿IJy县M国有企业薪削管理办法具典国有企业2023年向质破考核办法3.将薪酬与考核拄钩，激发国有企业高质量发展活力，二是打造“智率”，优化人才队伍建设.用S准放在首位,按照国有企业领导

6、人员“20字”标准,建立优秀年轻额导干部储备培养机制.乃建科研创新型、项目拄商Y!、户业发屣型等人才培育平台，依比“千名英才智汇X”等招录专业型技能型优秀人才,同步做好人才储备、人才培养、人才激励等工作,形成人才资源比争优势.2023年统筹县属国有企业完成人才招聘U人，通过省2023年人才博览会引进裔层次人才2人，三是挖掘闪光点”.全城做优党建品牌.按照“个企业个特色，一个支部一个品牌一标准和“四个结合”要求，结合国有企业自身特点，创建叫得响、立得住的党建品牌.县城投公F积极钉造以“匕色引祭集力X为主题的“民心党建城多建设”党建品牌：县扶投公司打造了“三变服务先锋队”的党建品牌：县文旅农投公司打造了以“支部便在产业上”为主KS的“一城一村延地”党建品牌，为企业尚侦或发展增添活力。