在党政办公室工作推进会上的讲话.docx

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1、在党政办公室工作推进会上的讲话党政办公室是一个单位的窗口和门面，发挥着承上启下、联系左右、协调各方的重要作用，是一个单位工作能否高效运转的关键。办公室人员要想能够胜任工作、干出成绩，应着力提高三种能力、做好五项工作、增强七种意识。一、提高三种能力。一是综合协调能力。办公室的中枢作用就体现在统揽全局、协调各方，穿好针、引好线，凝聚各方力量。要抓大事、谋全局。办公室不是收发室、传声筒和看门的，要对工作认真研究、认真分析，不但问前因，更要问后果。要做到身在兵位，胸为帅谋”，克服办公室就是单纯的上传下达、跟班跑腿观念，树立服务大局、服务中心的思想，围绕党委、政府决策部署，围绕本单位具体工作，开展调研、

2、出谋划策。要强协调、聚合力。当前正处于实现高质量赶超发展的关键期，面临很多难啃的“硬骨头”、难打的攻坚战，都需要调动好各方的积极性、主动性和创造性，共同上手、一起动手。要突出牵头抓总作用，主动加强同上级的联系，强化与同级部门的联系，确保各项工作取得实质性进展。要建机制、快处置。现代信息社会，舆情传播一触即发，各种新媒体即时性、互动性很强。要严格实行重大紧急信息“首问责任制”，确保一旦发生重大突发事件，按程序及时上报，并密切跟踪事态发展，为领导决策争取时间。要兜好底、尽好责。在很多工作中，办公室处在承接的最前沿和把关的最后一道防线,如果在这一环节出了问题，带来的后果将是十分严重的。这就要求办公室

3、人员必须树立底线思维，强化兜底意识，坚持“分内的事认真干、交叉的事主动干、额外的事愉快干“，全方位严把关口，多维度研判工作，确保每项重要工作都不误、不漏、不落空。二是公文写作能力。文字工作是办公室的基础性工作，办公室作用发挥得好不好、作为大不大、地位高不高，与办公室的文笔硬不硬、文字强不强直接相关。有些单位在综合文字起草中，还存在着一些不容忽视的问题，有的重事务不重文稿，对文稿起草把关不严、质量不高，甚至缺乏基本规范；有的单位材料粗制滥造、错字连篇，完全是在应付、敷衍，这些都是不负责任的表现。应把文稿服务上升到以文辅政的高度，不仅要研究稿子怎么写，更要研究工作怎么抓、怎么干，切实改文风、接地气

4、、重实效，多出创新的思想，多谋创新的对策，努力增强文稿的思想性、针对性、指导性、逻辑性和可操作性，真正使文稿服务成为推动工作的重要抓手。同时，在起草文件、领导讲话、发言汇报时，要更多地关注“听众”是谁，想想这个材料是让谁听、让谁看，是对内讲话还是对上汇报，根据不同特点、不同需求来有选择地组织语言，拿捏分寸。三是应急处突能力。党政办公室的工作量繁重、工作节奏快、突发应对情况也多，是最能锻炼人的一个岗位。从事这个岗位的人，大部分同志年龄都还年轻，处在成长的关键阶段，必须能够沉下心来，留心学习待人接物之道，努力培养摆布问题的底气和能力，具体做到“三个有”：要有“备”,要增强风险意识，对风险形成有心理

5、准备，对风险走向有预判，提前下好先手棋，随时做好应急准备，不打无准备之仗。要有“胆”，敢于接难活、急活，敢于接“烫手山芋”，勇于做“热锅上的蚂蚁”，在一次次的危难险重的任务中锻炼自己,在与各种矛盾挑战斗争的过程中成长自己。要有“识”，努力成为办公室系统的行家里手，对防范化解各种风险挑战心中有数，能够分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。同时，紧密结合应对风险实践，查找工作和体制机制上的漏洞，及时予以完善。二、做好五项工作。一是调查研究工作。调查研究是办公室工作的一项基本职能，是为领导决策当好参谋助手的基础。面对新形势、新任务、新挑战，各项工作此起彼伏，解决工作中的一些问题,挖掘一些经验，

6、很大程度上有赖于深入的调查与研究。要紧扣工作的重点、领导关注的焦点、群众关心的热点，潜心入微研究、深入细致调查，提出抓得准、用得上、操作性强的新举措、新办法、新观点，真正把基层的经验总结上来，把工作推进的情况反馈上来，把解决问题的办法梳理出来，为领导科学决策提供有力参考。要将调研工作列为年度工作的一项重要内容，量化任务目标，有计划、有步骤地进行调查研究和撰写报告，每季度至少撰写一篇调研文章，并进行褒先促后，营造氛围。二是信息报送工作。信息是领导了解情况的“耳目”，是领导科学决策的基础，也是单位对上汇报工作、对外宣传形象的载体。当前，从单位报送的信息来看，还存在时效滞后、针对性不强、整体质量有待

7、提升等问题。今后要拓宽信息渠道，深挖社会“关注点”，抓住工作“闪亮点”，做到反映问题快、采编撰写快、上报信息快，为领导及时有效应对和处置各类问题提供准确详实的第一手材料。同时，要坚持重大信息报送“同口径”原则，决不能因为信息工作出现问题，给整体工作造成被动。三是改革创新工作。习近平总书记强调，“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”。增强改革创新力，就是要坚信“只有想不到的，没有做不到的”。面对新情况、新问题，必须打破旧框框，革除陈规陋习，勇于思考，敢于探索，靠改革增动力、靠创新激活力，打造良好发展环境。要在优化工作机制、工作方法、工作作风上下功夫，积极承接落实好上级部署的改革事项，让改革工

8、作取得更多实效，让群众有更多获得感和幸福感。四是督促检查工作。习近平总书记讲过，如果不沉下心来抓落实，再好的方针、政策、措施也会落空，再好的目标、蓝图也只是镜中花、水中月。党政办公室作为前脚抓部署、后脚抓落实的部门，必须自觉冲到落实的一线，推动各项工作落地落实。有些单位在抓落实上还存在“上热、中温、下冷”的现象，压力传导不到位;有的对督查工作不够重视，不能做到主动协调、解决问题，造成单位科室之间相互推诿扯皮。要认真学习贯彻党中央关于加强新形势下党的督促检查工作的意见，创新督查理念，灵活方式方法，加大督查力度，一竿子插到底，发现问题不回避、不遮掩，敢于较真碰硬。要加强协调联动、相互配合，及时发现

9、问题、找准症结,共同化解矛盾、破解难题，特别是对上级交办的工作和问题,要做到件件有着落、事事有回音。五是规范化建设工作。办公室工作千头万绪、纷繁复杂,要保证其高效运转，必须建立一套科学灵活的运行机制，使办公室工作走上制度化、规范化的轨道。规范制度建设。要对现有各项规章制度进行梳理、补充、修订，健全完善内部管理、机关党建、公文运转等各方面规章制度，形成系统完整的规章制度体系，实现以制度管人、按制度办事、用制度规范行为的目标要求。值班带班、文档管理、印章管理、请销假、保密等需要上墙悬挂的制度，要及时在显要位置悬挂,确保工作有章可循、有据可依。规范流程建设。要深入总结各项工作的规律和特点，坚持实事求

10、是、简洁实用原则，进一步优化工作流程，理顺工作步骤，制定完善的工作流程路线图，并在办公室明显位置悬挂，做到工作流程简易明了、规范有序。同时，强化结果导向，突出落实效果，形成闭合回路，确保工作安排件件有着落、事事有回音、交办有结果。规范痕迹建设。按照全要素、全过程、可追溯的原则，对值班日志、来访接待、工作日志、会议记录等进行优化设计，确保各项工作、各个环节有痕可见、有据可查。规范档案建设。对各项重点工作涉及文件进行整理存档，设立专门档案盒、档案柜，做到资料全面无遗漏、查找简便无断档。三、增强七种意识。一是政治意识。办公室是最讲政治的地方。作为综合办事机构，办公室在全局中具有特殊重要的地位和作用，

11、是重要的政治机关；办公室干部职工都是政治干部。做好办公室工作，讲政治永远是第一位的。一些事情，别人能说的，办公室的同志不能说；别人能做的，办公室的同志不能做，对于不正确的言论和做法，还要敢于站出来进行坚决抵制和斗争。要保持高度的政治警觉，在大是大非面前决不含糊、决不妥协，坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是责任意识。责任胜于能力，强烈的责任心是干好工作的基础。从某种意义上讲，有什么样的责任心，就有什么样的工作态度；有什么样的工作态度，就有什么样的工作成效。强烈的责任心不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，需要不断自我激励，自我加压，也需要正确引导、环境熏陶。要正确处理好三种关系：做

12、事与成才的关系。“不想当将军的士兵不是好士兵”。每个人特别是年轻人都应该有远大的志向和理想，并将理想付诸实际行动，认真做事，扎实工作，在实践的课堂上提升能力，练就本领，切实把工作当作成长的阶梯、成才的捷径。做官与做人的关系。办公室人员无论职务高低，都是国家工作人员，既然入了“仕途”、领了“俸禄”,就等于接受了组织和人民的重托，就肩负着推动发展、改善民生、维护稳定的重责，就必须堂堂正正、认认真真履行职责、为民服务，决不能虚度年华。事业与名利的关系。办公室是一个事繁、责重、权轻、俸薄的地方，工作量与报酬往往不成正比，这就需要处理好事业与名利的关系，着事业重如山，视名利淡如水，在清苦中耐得住寂寞，在

13、名利上经得起诱惑，始终保持良好的心态。只有处理好这三种关系，才能切实增强做好工作的责任感、使命感，才能增强遵守规范、履行义务的自觉性、主动性。三是学习意识。当今社会是一个知识爆炸的时代，各类信息变化非常快，几天不学习就可能对新政策不了解、新情况不熟悉，如果掌握的信息跟领导意图不匹配，就跟不上领导思路、当不好参谋助手。早学深学，不做“灯下黑近水楼台先得月，办公室是直接服务领导的机构，也是最先接触到各项政策文件和领导讲话精神的，一定要珍惜用好这个优势，比别人先学一步、深学一层，做到学懂悟透、融会贯通，只有这样，办事才有方向、行动才有航标。特别是与本单位工作关系密切的有关精神，不仅要看得懂、记得深，

14、还要用得活，善于与实际工作结合起来，第一时间把握政策脉搏，时刻保持“最新头脑”，牢牢把握工作主动权。发扬风格，搞好“传帮带”。办公室工作综合性强，涉及方方面面，需要协调各方利益，这其中少不了工作经验和处事方法。这就需要老同志搞好“传帮带”,把年轻同志成长当成自己份内的职责。全面发展，做个“万能手”。“三人行必有我师”。作为办公室的一员，需要博采众长，既向领导学习，又向身边同事学习、更向基层群众学习，采众家之长为我所用，不断提高自身本领，促进自身全面发展，做到开口能讲、提笔能写、遇事会办。四是创新意识。干办公室工作，既要想法干好，更要想法“出彩”，无论是攻坚克难、干好工作，还是突破常规、干出亮点

15、，都离不开创新，除勤于学习、积累知识以外，更重要的是善于思考，时刻保持一种创新思维。一方面，时刻想着上下结合，围绕本单位工作实际，从上级政策中找切入点，把本单位实际工作与上级政策创造性地结合起来，提出新思路、新办法，并敢于向领导提出合理化建议，让创新付诸实践。另一方面，善于在实践中总结规律，善于从基层和群众中发现破解难题的办法，并将这些零星的经验和办法系统化、理论化，创造经验，推而广之。办公室上传下达、协调左右，是各类矛盾集中的地方，不是难题到不了这里，但只要保持这么一种创新意识，相信办法总比困难多，再多的困难也能够很好地解决。五是效率意识。办公室工作任务很重、压力很大，有很多还是突发性、紧急

16、性的工作，加班加点成为常态。在这种情况下，如果不讲效率，老是让催，在上级部门和本单位其他科室眼里，办公室形象就受到损害；在领导的心里，办公室的战斗力也打了折扣，付出的辛苦也付之东流。因此，做好办公室工作，必须树立时间观念，发扬立接立办、急事急办、要事快办的工作作风，接到任务后要有坐不住、等不起的紧迫感和责任感，想着怎么才能又快又好地完成，切实做到争分夺秒、雷厉风行，今日事今日毕。六是标准意识。习近平总书记在视察中办时强调，“无论办文、办会、办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精工这是做好办公室工作的灵魂。细节决定成败。一个不起眼的小事可能会影响整件工作的最终效果。办公室的每一项工作都很重要，处处都需要细致入微的努力。如果注意不到就会出现问题，很多时候，大家做了很多工作，很辛苦，但就是因为一个细节产生瑕疵影响了整体工作的效果。因此，做好办公室工作，一定要做细，每个细节都要考虑到，都要认认真真做好，不能仅仅满足于“差不多就行了”这种程度，而是要做到事不分大小，全部做精做好，精益求精，避免出现任何失误。