劳动合同通用范本.docx

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1、附件1劳动合同（通用）甲方（用人单位）：.乙方（劳动*）:.筌订日期：年月B注意事项一、本合同文本供用人单位与戏文劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同.并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点.职业危害.安全生产状况、劳动报酬以及劳动者妻求了解的其他情况：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明.四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义芬。五、劳动合同应使用宦、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改

2、。确需承改的，双方应在冷改处签字或素章确认.六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章：劳动者应本人签字，不得由他人代参。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。,甲方（用人单位）：一统一社会信用代码：1.法定代表人（主要负责人）或委托代理人:注册地:乙方（劳动者）:居民身份证号码:（或其他有效证件名称证件号:户籍地址:经常居住地（通讯地址）:联系电话:根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规政第规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自用、冰商一致、诚实信用的原则订立本合同O一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立

3、劳动关系,双方约定按下列种方式确定劳动合同期限:1.固定期限：自年.日起至止，其中，试用期从用工之日起至日止。M3：1江，1.1.W%.小。T工月0f：，住I1.ZiUT体.”卜口方体XO:，川m.T4山，CT4S3：ITUEJTQ.I中mTqWKB:，3，山长k川T；03：，山节山T”.，中口刀”.“3：，尽ETyIE，.OB:HT.：!-：?,3：E川，C“注:一；格，j叶口Tq：（Tf叶口T”.工小I双IU（中RjR体71，IaicWKH:，,4,，.？MCWWKS：；瓜I就认）加体,（中文）瓜体XH:门力I状词IR体,川，口照他X1.t：，库I猊IU嵬体,（中R）m体i:7咋SrJ父”

4、.1小口T0B:%八CA.川，口”4f2B:1我认）R体,（中0R体am：川）.，1？M3：；年$3J:.川，口TRW:f上山E.M-Td“3：一，（HJT1.Ty1.H2:,F卬J仪，卜口BHtth7山E.川，门EW汽.！.JM3：J小仃“3：中口O:，&BRjT.心口H”WMtthr忤山丁，礼中工2.无固定期限：自年一月一日起至依法卷除、终止劳动合同时止，其中,试用期从用工之日起至年一月一日止。3.以完成一定工作任多为期限：自年一月一日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式逋知乙方工作任务完成。二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是,岗位职责为.乙方的工作地点为,乙方应爱岗敬业、诚实

5、守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保屏完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条根据乙方工作建位的糠点，甲方安排乙方执行以下第种工时制度：1 .标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要,经依法协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时.每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。2 .依法实行以为周期的培合计算工时工作制。综合计算周期内的忠实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方

6、式保障乙方的休息休假权利。3 .依法实行不定时工作制。甲方应枭取适当方式保障乙方的休息休假权利。第四条甲方安排乙方加班的，应侬法安排补休或支付加班工资.第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬第六条甲方采用以下第_种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月一日前足额支付：1.月工资元。4 .计件工资。计件单价为.甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。5 .基本工森和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效工褥计发办法为I6 .双方约定的其他方式.第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元。第八条甲方应合理调整乙方的工

7、资待遇。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代堵。五、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务,乙方应当激纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。第十一条乙方因工负伤或患职业病的得遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。六、职业培训和劳动保护第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，积板参加甲方组织的培训,怨高职业技能。第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定.落实国家

8、关于女职工、未成年工的特殊保护规定,速立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件.减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上周前、在月期间和离省时对乙方进行职业械康检查。第十四条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行.七、劳动合同的变更、解除、终止第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式.第十六条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行e第十七条

9、甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手绘。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交按时支付。第十八条甲方应当在静除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手绘。八、双方约定事项第十九条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞亚限制的事项.并签订保守商业秘密协议或竞业P艮制怖议。第二十条甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方为定服务期的，应当任得乙方同意，并签订怖议.明确双方权利义务。第二十一条双方约定的其它事项：O九、劳动争议处理第二十二条甲乙双方因本合同

10、发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定.进行侨商.申请调解或仲菽。对仲裁菽决不服的,可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他第二十三条本合同中记找的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址.如发生变化，乙方应当及时告知甲方。第二十四条双方确认：均巳详细阅读并理解本合同内容.清楚各自的权利、义务.本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。第二十五条本合同双方各执一份，自双方签字竞章）之日是生效，双方应严格遵照执行。乙方（签字）年月日甲方（蓑章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或差章）年月日附件1续订劳动合同经甲乙双方协商同意，续订本

11、合同。一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限：1.固定期限：自年_月_日起至年_月_日止.2 .无固定期限：自年_月一日起至依法解除或终止劳动合同计止。二、双方就有关事项约定如下：3 .;4 .三、除以上为定事项外,其他事项仍按照双方于年_月日签订的劳动合同中的约定继授旗行。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负灵人）或委托代理人（卷字或盖章）附件2变更劳动合同一、经甲乙双方协商同意，自年_月一日起，对本合同作如下变更：1 .;2 .;3.o二、除以上约定事项外,其他事项仍按照双方于年_月一日签订的劳动合同中的约定继续旗行。甲方（蓑章）乙方（签字）法定代来人（主要负责人）或委托代理人（签字成长章）