出纳专员个人岗位心得.docx

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1、出纳专员个人岗位心得出纳专员个人岗位心得1一年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺当的完成了公司的会计工作，取得了确定的成果，现将主要工作总结如下：1、正确履行会计职责和行使权限，细致学习国家财经政策、法令，熟识财经制度;乐观钻研会计业务,精通专业学问，驾驭会计技术方法;酷爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严遵守法律纪，坚持原则，执行有关的会计法规。在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。2、依据上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费须要状况和运用状况，主动帮助各有关部门合理运用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额

2、发放及其他各项急需资金的落实。3、工作中审核一切开支凭证，刚好结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确。对经费的运用状况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。4、依据规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到精确无误，并刚好报告分管领导。5、全部财务凭证，刚好整理、装订和保存。6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合。7、协作、督促各有关单位，刚好处理一切暂收、暂付款项。8、指导和帮助出纳工作。在过去的一年里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导确定和很多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，在新的一年，将以更加饱

3、满的工作热忱投入到工作中去。出纳专员个人岗位心得2今年以来，在联社、社领导的正确领导下，在同志们的帮助、支持下，细致学一的方针、路途和政策及金融法规等，政治素养和业务技能有了较大的提高,在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务，回顾一年来的信用社出纳工作，向领导和同志们汇报个人总结如下:一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务技能。为提高政治素养和业务技能，快速适应新时期金融工作的须要，我乐观参与联社及社内组织的各种学习，并坚持经常不断的自学，特殊是在今年开展的镇平现象大探讨活动中，细致学习，记好笔记，写好心得，做好总结，提高我的政治思想觉悟和干事创业的责任感

4、和事业心。在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原则，小事讲风格，对待同志以诚相见,共同搞好工作，在坚持经常不断学习政治的同时，我还始终不忘加强业务学问学习，对实际工作中出现的疑难问题我虚心求教，不耻下问，向身边的同志们学习，并能够经常找一些新形势下的农村信用社杂志、书籍进行不懈钻研学习，随着政治养分和业务养分的不断丰富，从而大大提高了自己的思想觉悟和工作实力，有力地推动了各项工作顺当开展。二、大力组织存款，提升信用社形象。大家都知道：存款是信用社生存和进展的基础,也是支农资金的重要来源，只有大力组织资金，才能提高支农实力和社会信誉度，我一是经常服务上门，储户无论金额大小，路途远近，只要储户

5、说一声，我都以最快的速度为其办理业务;二是构建网络，充分利用同学挚友、亲戚邻居的辐射面，通过多种形式开拓储源，一人干信合，全家齐帮忙，全家人都变成了业余揽储员，三是做到腿勤、嘴勤，经常奔波于村镇之廉洁奉公，平常要管好自己的嘴和手，树立良好的形象，决不能以权谋私，以贷谋私，严禁“不给好处不办事，给了好处乱办事现象。并能过好廉政关，拒收礼物多次，受到领导和同志们的好评。经过一年来的努力，我在工作中取得了确定的成果，但还存在着很大的差距和不足，一是政治水平和业务技能还不能适应新形势进展的需求，二是深化所辖基层，扎扎实实工作的力度不够，三是开拓进取,创新意识不足。在新的一年里，我要加强政治和业务的不断

6、学习，团结同志，勇于创新，发扬成果，吸取教训，向身边的同志学习，取长补短，增加工作实力，做一名合格的信合员工，为农村信用社的改革和进展做出更大的贡献。出纳专员个人岗位心得3一年己经过去，回顾一年的出纳工作，财务部在公司领导的带领下，细致遵守财务管理相关条例,依据实事求是，严以律己，圆满完成了一年酒店的财务核算工作。现将一年的个人总结如下：一、思想方面思想比较稳定，为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥精确的指导作用，我在遵守财务制度的前提下，细致履行财务工作要求，正确地发挥出纳工作的作用。二、工作方面1 .严格依据会计基础工作达标的要求，细致登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间刚好对帐，做到

7、帐帐相符、帐实相符。制定财务工作安排，扎实地做好财务基础工作。依据每月份的工作安排，按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。2 .从前台收银到复核、出纳，每个环节紧密连接，相互监控，发觉问题，刚好上报。对收据及发票的领、用、存进行登记，并细致复核管理。3 .对日常选购价格进行核对，并每天对原材料的出入进行审核。4 .财务部严格遵守公司规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金定期进行盘点盘查，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。5.敬重领导，团结同事，不计较个人利益，以理服人。三、其他工作1、每月准时上报统计局数据。2、刚好填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税。3、按时

8、参与公司召开的行政例会。4、按公司的要求，审核工资表，并刚好发放。对于人员工资变动状况，刚好与人事部沟通并解决。5、参与财政局会计人员接着教化的培训，不断提高自身的业务素养，更好的为企业服务。四、一年工作设想及须要改进方向过去的一年是惊慌而繁忙的一年，一年做了很多工作，但同时也存在着不足，现结合年出纳工作，将出纳工作设想如下：1 .进一步加强财务、会计核算工作，将财务基础工作进一步做实做细。2 .增加财务安排管理，加强安排执行状况的分析与限制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策供应有用的决策信息。3 .进一步加强财务日常监督工作，从每笔收支入手严格执行上级相关的政策和

9、规章制度。4 .进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按着部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧，解难。5 .加强财务人员业务学习和培训，全面提升业务水平。6 .加强财务人员既当家又理财的财务意识，推动整体财务工作再上新的台阶。时间飞逝，今年的工作转瞬即为历史，一年中，出纳工作有很多成果和不足，这些应当是一年财务管理重点思索和解决的主题，作为出纳人员，我要加强管理，规范经济行为，我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，不断的提高自己管理水平，为建立建全更好的工作机制而努力奋斗。出纳专员个人岗位心得4出纳业务是一项基础性工作，近年来，我行从完善出纳工作制度入手，建立组织

10、，落实责任，强化培训，严格督查，细致考核，有力地加强了出纳工作的规范化管理，有效地提高了出纳工作质量。一年度全行现金收入万元、支出万元，分别比去年上升了_.97%、_.46%;全年从人行或市行发行库领回现金万元、上缴人行或市行发行库发行库现金万元、内部现金调缴万元;全年收缴假币一张计元。我行的详细做法是：一、完善制度，落实责任，为提高出纳工作质量供应制度规范保证出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作，同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈心情，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此，要保证出纳人

11、员能够一如既往地按固定操作规程操作，并始终保持较高的质量，必须要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的相识，我行依据出纳工作的特点及运行规律，对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。一是深化调查探讨，找出影响出纳工作质量的症。前期，我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深化的调查探讨。通过深化细致的调查，我们发觉导致出纳工作质量起伏不定的主要缘由是，对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约;对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确详细的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考

12、核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多缘由的根本性症就是缺乏严明的制度规范。因为，一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作，除了要酷爱这项工作之外，更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要知道这种规定是长期执行的，是不会以领导人的变动或个人的意志变更而变更的。而要达到这一点,就必需依据保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度。二是抓住问题症，制定相应配套的制度和操作规程。依据调查探讨得出的论，我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行（市行）大库等全过程进行制度规范，制定了出纳操作规程；针

13、对没收假币缺乏严密的操作规程，简单与客户产生冲突的问题，制定了以“五个当面为主要内容的没收假币操作规程，“五个当面即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励，又缺乏刚性约的问题，我行依据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核方法的要求，依据多劳多得的原则，制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则，规定了“每半年整点上缴现金无差错的网点,支行营业部和一般性网点分别嘉奖现金500元和300元;发觉并收缴假币的，按假币面额的10%嘉

14、奖柜员、对发觉并没收假币的员工，将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评，对出纳工作质量优异的出纳人员，由支行命名为，优秀出纳员针对检查督导不力、考核不严的问题，把对出纳工作检查督导责任列为内勤主任和县支行监管员的考评内容。由于针对性地制定了一系列制度，使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证，为实现规范化、制度化管理奠定了基础。三是狠抓责任落实，确保制度得到严格执行。制度的应有作用能否得到有效的发挥，关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行，首先要把执行制度的详细责任落实到实处。因此，我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了岗位职责履行明白书，把

15、每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到详细责任人，从而有效地增加了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心，保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行。二、抓好培训，增加技能，为提高出纳工作质量供应业务素养保证出纳工作责任重大、专业性强，要提高出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的，还必需具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素养提高和严格执行各项制度的同时，切实抓好实行多种形式对出纳人员进行业务技能培训。一是举办出纳业务培训班。近年来，我行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一期出纳业务培训班，每个网点都轮番选派柜员或专职出纳员参与。培训班系统讲授出纳工作

16、的基本要求、制度规定、操作程序;邀请人行货币发行部门的同志讲解人人民币质量管理规定要求和假币的辨别学问，组织观看反假防假光盘教学片，同时组织优秀出纳员现身说法，传授工作阅历。近年来，我行对全行18名专职出纳员和71名前台柜员都集中轮训了一遍以上，使他们的专业学问水平得到了系统的提高。二是正常开展岗位练兵活动。近年来，我行非常重视组织员工开展技术练兵。各营业机构每个月都要利用业余时间，组织对出纳人员进行钞票整点标准及要求的驾驭程度、假币识别实力、点钞速度及精确性进行综合训练考核，并把考核成果列入员工季度岗位绩效工资考评的内容。三是定期对业务技能进行评级考试。从一年起,每年都定期对会计出纳人员的业务技能进行评级考试，以考试成果定技能级别，与岗位工资系数挂钩,并实行“一考定一年、来年再考评的动态调整政策