关于增加员工效益工资的方案.docx

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1、公司动态关于增加员工效益工资的方案上海宝绿园林绿化有限公司第三届其次次职工代表大会于2011年4月25日在公司会议室顺当召开。会议上细致听取各位代表看法并审议通过了关于增加员工效益工资的方案（以下简称“方案”）。本方案旨在顺应形势发展的须要，让员工和公司共同共享发展成果，实现企业利润与员工工资同步增长的目标，真正做到公司发展为员工，公司发展苑员工。具体内容如下：一、适用范用工作年限（本公司）满年以上在册员工。二、目的意义效益工资作为企业经济效益增长与珏工收入挂钩的一项激励措施，旨在充分调动协工主动性，提高分工凝合力，真正实现公司发展成果与员工共享，共同推动公司又好又快地发展.三、执行标准效益工

2、资=效益工资基数X岗位系数。文毛志部效益工资堪数：依据公司经营状况与员工工资增长机制，在上年度全体员工年平均工资的堪础上，结合公司经营目标确定下年度员工工资增长总额，并经职工代表大会审议通过后公布当年度效益工资基数。岗位系数：依据上海宝绿园林绿化有限公司关于卜发各类方法的通知（沪宝园20102号）内宝绿公司岗位系数表执行。四、相关说明1、新进员工必需工作满年后执行本方案。2、员工岗位调动发生系数改变，效益工资随之作相应调整“3、效益工资基数经职工代表大会审议通过后公布，基数一经确定各部门不得随意进行调整.五、执行时间本方案经职工代表大会通过，总经理冷发，于2011年1月】日起实行。道路交通平安

3、法律法规学习讲座5月27日卜.午一时，宝绿公司道路交通平安法律法规学习讲座在经委培训中心隆重召开,公司特邀宝山区道路交通平安管理协会办公室主任张日栋进行主讲，共计145名持有机动车驾照!执照的公司员工参与本次学习讲座，本次讲座闱绕以下几点内容开展学习.一、道路交通平安法的宗旨就是生命权大于通行权，维护道路交通秩序，侦防和削减交通事故，在人身平安不受威逼的基础下，提而通行效率.二、道第与法律底线相结合，以道谯法律化来约束驾驶员的行车准则，以法律道德化来全面提裔驾驶员的整体素养。三、结合公司实际道路作业过程的的平安留意事项阐述了不损吉别人、不被别人损宙、不损害自1.1.的三不损杏原则，井明确了发生

4、交通事故后当事人的几项基本权利，1、管辖地异议的权利；2、出警交警与事故当事人有关系的，可提出异议；3、有要求出警人员供应联系方式的权利：4、事后出现新状况，可提出的权利：5、可文沈华要求交警部门向保险公司在保险限额内垫付资金的权利：6、死者家属拒绝验尸的权利：7、有权知道检验鉴定结果，并要求重新鉴定的权利：8、有权要求交警部门返还与事故不相关扣押物品的权利（扣押物品最长不得超过60天）：9、违规驾驶逃逸的，当事人有权知道办案进展的权利：10、要求交警部门在法定日期内完成贡任认定的权利（10天之内）：11、在事故认定后,若有异议有权申请曳检（3天内,谁主见、谁举证的原则）：12、有查阅、或制材

5、料的权利：13、物损2000以下的有自行协商赔偿的权利；14、有恳求交警进行调解的权利：15、有向法院诉讼的权利；16、有托付律师的权利。四、狠抓四不放过原则，1、事故缘由未查清不放过；2、事故竞任人未受到处理不放过:3、事故比任人和四周群众没有受到教化不放过：4、事故整改措施未落实不放过。五、落实五项基本工作，1、全面开展交通平安生产学习活动：2、排查整治道路交通平安险患：3、强化对重点车辆、驾驶人员的源头贪任管理：4、实施群众宣扬教化工程：5、抓好交通平安突发事务应急预警、处置管理。六、杜绝六类的交通违章行为I、酒后驾车；2、严禁闯红灯：3、严禁无证驾驶：4、严禁超速行驶：5、严禁超员：6

6、、严禁超载。通过道路交通平安法律法规学习讲座，让公司全体驾驶员相识到平安驾驶的重要性，同时也让驾驶员了解了如遇交通事故该如何进行处理，并熟识了自身的权力与义务。为荣誉而战文I方智莉2011年5月份，我们景观装饰部份奏任.迎来了一份特殊荣誉，由上海市总工会颁发的“工人先锋号”的称号。“工人先锋号”是在推动经济发展、促进社会进步、服务人民群众中，体现一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队并作出突出贡献的企事业维位一线基层集体，由上级工会授予的一种荣誉称号，具有先进性、代表性和示范性。身为这个优秀团队中份子，我深感荣幸，同时也感受到了“工人先锋号”起到示范、引领、带动、激励效应，最大限度地激发广翎职

7、工的主动性、主动性、创建性，为上海加快实现“四个领先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市建功立业。能够得到这一称号，我们部门的每一个人，都付出了许多：完成了国庆60周年庆典：迎世博300天的街头绿地景点布置及养护工作；以“印象宝山”为主题的参展项目获09年存季花展容器组银奖,“友情之坛、畅想和平”分获市花坛评比第三名：完成刘行苗圃的整治、生产安排以及人员配置等工作、为2010年花卉生产莫定基础：完成全年度租摆以及其它项目的合同签订以及经费的收缴：做好万科等承接项目、区全会、两会、团拜会、5.27纪念活动、区运动会、篮球挑械赛等大小项目、会议绿扮装饰及布置近300个：我们以“专心体

8、会、用行链接、用新发展、用信保证的服务宗旨，为我区绿化产业链的发展做出了确定的贡献。去年正是世博年，为了能让举世瞅目的世博会更加精彩，让上海的城市更加美妙,提升区内兔观绿化的品顾，展示宝山的地域特色，文化底殖对景观布理有新的突破.宝山的世博景观主要分为：大主题景点、四个主题花坛、二个重要门户、一条景观道路，总计地面种植为9000平方，花卉一季用量约为70万盆，涵盖地域北至洋桥收费站、南至共和新路、东至湿地公园、西至沪太路，分布较远。而为了能精彩的完成这项恐难任务，景观装饰部自2009年年底起先就做好了充分的打算：工作，前期的实地踏勘、选点、方案设计景观装饰部主动参与协作，从人员排布、责任分工、

9、时间进度她们重点落实，花卉生产、苗木质量等环节严格把控。珏观装饰部的每个成员都付出了大屋的心血与不懈的努力。在世博长达6个月的工作中全部人员坚决听从吩咐,以“顾大家舍小家”的工作精神服务于大局、服务于世博,并以“迎世博、世博、吟世博”的百倍信念与决心，完成这次光荣而神圣的使命”荣誉的光线当然很绚丽，如何维护好这个来之不易的荣誉或在此基珈上，如何能够使其做的更好，能够成为全国的“工人先镂号”的称号。这是我们部门今后仍需努力的方向。我们将在公司的大力支持下带若幻想、希望、寄予在新的一年里用坚持、努力、勤奋去向往美妙的将来，去打拼每一个迎接挑战的时刻。综合新闻其次党小组敬老院志愿活动文隔俄5月11日

10、下午，宝绿公司其次党老院进行义务绿化养护志愿活动。小组全体党员及部分团员，到宝山敬中午12时，在其次党小组组长的带领卜.，部分党团员在月罗项目部集中，做好志愿活动的前期打算工作，将养护所需器械装车后，准时前往宝山敬老院.此前，公司曾多次组织党团分到宝山养老院进行义务绿化养护活动，党团员们对养老院的绿化状况已经比较熟识，因此，到达后，经过简洁的分工，大家就立即投入到绿化养护工作中去。针对院内乔木缺少必要的修剪，灌木草皮长势不良，党团员们主要进行了绿化修剪、疏枝，对草皮进行了翻土。活动中，党员带团员,老员工带新员工，相互学习指导,在进行志愿活动的同时也提高了自己的业务实力。全体党团员敕兢业业、全情

11、投入,忘我的工作，经过两个多小时的劳动,修剪草皮近500多平方米，修剪竹子15丛，香梅4株、绿簿多处，清理绿地垃圾.通过这次志愿活动，宝山敬老院内的绿化环境得到了改善，为院内的老人们供应了美丽的生活环境,得到了敬老院领导与老人们的一样映扬。提升宝钢厂区绿化环境建设，提高新种苗木成活率每年3-5月都是宝钢厂区春季绿化种植季节。今年的春季种植工作尤其繁忙，我们作业区从3月中旬至今起先已经完成大大小小厂区绿化提升工程项目12余项，种楂面积达14.3万平方米，搬迁面积为6.2万平方米。随着工程一项一项的结束，我们又面临着接卜.来的后期养护工作。在园林文王珏绿化工程中，能否驾驭树木栽植的要领，是影响树木

12、栽植成活率的关键之一，树木栽植后必需进行刚好、合理、常常的养护管理，才能提高成活率。俗话说“三分种，七分养”，苗木成活养护管理是关键。依据目前的天气状况高温干燥，再加上厂区内粉尘污染严峻，水分供应是否充分、合理、刚好是树木成活的关键。一般状况，栽后第一年应灌水五六次（依据具体状况而定），特殊在高温干旱更要留意浇水，最好能保持土壤最大持水量:为60%以上。另外我们还要不间断地为树冠喷水：栽植常绿树种或反季节栽植时，般裁后要往树上喷水,喷水的时间限制在上午10时以前，下午4时以后。栽植时发觉发芽、展叶、抽枝缓慢或枝叶发生萎松，浇水、喷雾、叶面喷肥后不能缓解，可以补充修剪.在不影响树形的状况下，剪去

13、一部分枝叶，甚至去顶或截干，以削减蒸发ft,促进其成活。同时处理过去因为留芽位四不当或剪口芽不合适造成的枯枝或发芽太弱的现猿，剪去枯枝、弱枝、萌箧枝。树木栽完后，发觉地卜根系复原得很慢，不能刚好汲取足够的水分与养分供应地上部份生长的须要，此时可适当浇灌生长剌激素溶液目的是为了剌激尽快发新根。接下来还要松土保墙、增加土壤透气性：除去杂草，以防影响树体生长，削减水分和养分竞争。接近夏季，是病虫害的高发季我们作业区也会定时：调查苗木成活状况，刚好去除死苗进行补植，削减病虫害的病源和寄主。我们清晰得意识到只有管理到位，才能将新苗成活率会大大提高，让我们运用合理有效的养护手段将宝钢厂区绿化建设的朝气盎然

14、。月罗项目部消防培训2011年4月18日上午9点，由月罗项目部质安科牵头组织，项目部下牯各公园及绿地全体员工共同参与的消防教化培训一一灭火港的运用，在公园、绿地队组分次开展“针对防火的必要性和重要性，月罗项目部副经理谷文华同志向大家介绍了消防、火灾自救等文戾斌方面的学问，主要向大家示范灭火器的运用方法，他的精彩讲课与生动示范为大家上J一堂印深刻消防学问讲座.通过此次培训，大家意识到要想做好消防平安，应从以下五点做起：一、领导重视,这是消防平安工作得以顺当开展的首要保证。各部门的负贵人作为消防平安工作的第一货任人，要加大对平安工作的管理力度，定期组织平安检查，查处隐患限期悠改反馈，切实地把消防平

15、安工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺当进行。二、宣扬教化要到位。这是消防平安工作得以厥当开展的第一前提.发放消防宣扬资料和组织专业人员到生产一线宣讲等形式宣扬消防平安学问，宣扬教化面耍达到100%,提高m工的消防平安意识，提高员工在火灾事故发生时的施救、自救实力0三、制度措施要到位.这是消防平安工作得以顺当开展的软件保障.要依据上级有关消防的法律法规，结合项目部实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，奖优罚劣，保障消防平安的各项工作能正常有序开展。四、消防器材配备要到位。这是消防平安工作得以顺当开展的硬件保障。配备足够数量的消防器材，定期对消防设备进行检查和保养，对到期的

16、器材刚好更换，以备发生事故时能刚好启动。五、思想意识要到位。这是消防平安工作得以顺当开展的重要基触。加大对平安史任人的培训力度，提高平安资任人的业务素养，培育出一支具符不计得失、乐于奉献、忠于职守和敢抓敢管精神的专业队伍，提升公司平安管理水平.定期组织消防演练，提升企业对事故的防范实力0平安是稳定发展的永恒课题，“平安为r生产、生产必需平安”，“水火无情、全员皆知消防平安事关企业的稳定和职工生命的平安，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，正落实平安生产，消退隐患以防为主，才能保持消防平安局面的长期稔定。新优品种种植今年春季公司依据区绿化局要求并协作自身对公园绿化的调整，分别对罗溪、临江、泗塘和共