关于全面掀起经济社会发展“六大会战”热潮行动方案.docx
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1、关于全面掀起经济社会发展“六大会战”热潮行动方案经区委、区政府研究,决定自2024年9月下旬至12月底,在全区范围全面掀起决胜全面小康、决战脱贫攻坚、聚力工业突破、强化招商引资、提速项目建设、推进征地拆迁“六大会战”热潮,特制定行动方案如下:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记考察和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神,认真贯彻省委十届十次全会、市委四届十次全会和区委十三届十三次全会精神,持续聚焦经济社会发展重点领域,按照“工作项目化、项目责任化”要求,全力打好决胜全面小康、决战脱贫攻坚、聚力工业突破、强化招商引资、提速项目
2、建设、推进征地拆迁“六大会战”,奋力完成年度各项目标任务,确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。二、目标任务(一)决胜全面小康会战:建立健全多元化投入机制,加大高端产业企业培育,确保R&D经贽投入强度达2,战略性新兴产业增加值占GDP比重达10%。加大医疗卫生人才培养、引进和使用力度,每千人口执业(助理)医师数达到2.2人。加快推动文化产业发展,扩大人均公共文化财政支出比重,文化及相关产业增加值占GDP比重达到3.5%,行政村(社区)综合性文化服务中心覆盖率95%以上、农村卫生厕所普及率达85.3%o(二)决战脱贫攻坚会战:严格落实产业、教行、医疗、小额信贷等各类帮扶政策,抓好贫困劳动
3、力稳岗就业,全面补齐“两不愁三保障”和饮水安全短板。加快到村产业项目建设进度,全面建成验收13个到村产业项目,完成166个建设类扶贫项目验收、审计和资金拨付。常态化落实“分类包保、两头对照、三级联动”工作机制,持续巩固深化问题整改成果,圆满完成省脱贫攻坚调查、省第三方监测评估和市际交叉考核等工作,奋力实现“知耻而后勇、打好翻身仗、确保好位次、跻身前二十”目标。(三)聚力工业突破会战:坚定不移实施“工业强区”战略,进一步明晰主导产业,抓好传统产业转型升级和新兴产业发展壮大,打造更具竞争力的新型工业体系。规上工业增加值增速超额完成市定目标;工业技改投资增长10%;战略性新兴产业产值增长15%以上;
4、高新技术产业产值增长16%以上;力争工业固定资产投资达20亿元。加强对企帮扶,抓好规上企业培育和创新能力提升,新增规上工业企业25家以上;新认定战略性新兴产业企业5家以上、高新技术企业20家以上。(四)强化招商引资会战:抢抓上海非核心功能疏解和长三角产业外溢契机,不断强化专业招商、产业链招商、市场化招商力度,实现招商引资工作新突破,加快形成一批新的经济增长点和发展支撑点,确保引进新建5000万元以上项目70个以上(其中5000万元1亿元项目22个以上、亿元以上项目48个以上)、10亿元以上项目2个,力争引进20亿元以上项目1个,完成实际到位省(区)外资金100亿元以上。(五)提速项目建设会战:
5、聚焦项目落地建设过程中出现的难点、堵点问题,锁定“开工、在建、竣工、投产”四张清单,严格落实“四督四保”“三个走”和项目集中开工竣工等机制,全力攻坚立项项目开工、在建项目竣工、竣工项目投产,确保政府性投资项目开工22个,竣工36个,完成投资10亿元以上;招商引资项目开工25个,竣工23个,完成投资36亿元以上,超额完成年度目标任务(重点调度项目140个,其中开工38个、竣工21个、投产19个、持续推进62个)。(六)推进征地拆迁会战:按照“提质、提速、提效”总体要求,充分整合项目实施单位资源和力量,建立健全定期协商调度机制,做到计划到周、任务到天、责任到人,坚持倒排工期、挂图作战,全力攻克征迁
6、“瓶颈”,强力推进棚户区改造及遗留项目土地房屋征收工作攻坚扫尾,确保完成房屋征收I100户、拆迁18万平方米的会战任务,全力保障拟出让地块顺利交付、重点项目建设顺利实施。三、保障措施(一)强化组织领导。为加强对“六大会战”的组织领导,成立三级指挥体系(见附件1),由总指挥部对全区“六大会战”统一协调指挥,研究解决实施推进过程中的重大问题;分指挥部对下设专项工作组全面统筹:各专项工作组加强对具体工作研究,抓好各项任务落实。各乡镇街道、园区要履行好属地责任,持续扩大会战成果,确保实现各项目标任务。(二)强化调度督导。严格实行分级分层调度,总指挥部对“六大会战”落实情况实行“一月一调度”,分指挥部对
7、工作推进情况实行“半月调度”,各专项工作组对攻坚任务实行“一周一调度”。区纪委监委、区委督查室、区政府督办室加大督查力度,对工作推进不及时、进度滞后的,督促限期整改。区人大、区政协对“六大会战”进展情况进行调研、检查和评估,及时提出意见建议。(三)强化结果运用。建立完善考核评价机制,加大考核奖惩力度,对完成任务的专项工作组,每组推荐2个优秀单位和5名先进个人(含乡镇街道、园区),优秀单位在年终考核中直接定为优秀,先进个人作为重点提拔对象;对未完成任务的专项工作组,牵头单位和相关责任单位年终考核一律不得评为优秀,视情对单位主要负责人和分管负责人予以调整,同时一年内不得向区委推荐干部。(四)强化宣
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