公司推进廉洁文化总结做法.docx

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1、公司推进廉洁文化总结做法按照关于深入推进新时代廉洁文化“强基行动”实施方案文件要求，为进一步夯实企业廉政建设思想文化根基,引导广大党员干部自觉强化廉洁自律意识，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。公司结合工作实际，扎实开展新时代廉洁文化“强基行动”工作，现将本月工作推进情况报告如下：一、工作开展情况（一）持续强化理论武装。充分利用“三会一课”、主题党日、理论学习中心组、“学习强国”app等平台和载体开展党风廉政建设学习，本月，公司组织召开理论学习中心组*次，四个基层党支部共开展“三会一课”*次，主题党日活动*次，坚持把加强学习教育作为强抓党风廉政建设和反腐败工作的第一要务，不断增强全体党员

2、干部职工法制意识、制度意识、纪律意识。（二）深化dj学习教育。为深入组织开展好dj学习教育，认真学习新修订的处分条例及关于dj学习教育的重要讲话和指示批示精神，*月*日，公司举办dj学习教育读书班，此次读书班采取专题辅导、集中领学、个人自学、交流研讨等方式进行开展。党委书记讲授题为严守六大纪律”，坚守底线自觉的纪律党课，邀请市委党校高级讲师*以知纪学纪明纪守纪一处分条例解读为题开展dj学习教育专题辅导。全体参学人员围绕条例，结合工作实际，深入开展交流研讨。通过原原本本深入学，联系实际对照学，以上率下示范学，切实做到把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。通过读书班学习，大家对条例有了更全面了

3、解、更深刻认识，进一步绷紧了纪律之弦、筑牢了清廉之基，更加坚定自觉地对标看齐、挺纪在前，凝心铸魂、以纪明德，拒腐防变、模范守纪。（三）筑牢廉政思想防线。为切实加强对年轻干部的教育监督管理，按照关于组织开展年轻干部专题警示教育活动的通知文件要求，公司及时组织公司全体干部职工及各子公司中层以上干部开展年轻干部专题警示教育活动。活动观看了警示教育片莫让年轻有为成“妄为”一云南省年轻干部违纪违法案件警示录，该警示教育片选取近年来我省查处的多名年轻干部违纪违法典型案例，采取现身忏悔说法和分析点评等形式，从思想根源深刻剖析道德防线不牢、政治信念丧失、生活腐化堕落，一步步走上违纪违法道路的根源，多角度、深层

4、次地了解曾经年轻有为的他们从私心到贪欲再到腐败给党、国家、家庭和个人带来的巨大危害，一桢帧、一幕幕，直击灵魂，叩问心弦，为中层干部、青年骨干打了一剂“清醒针”，更进一步增强了年轻干部思想自觉，全面防止干部职工有权任性、用权妄为。全体参学人员还紧紧围绕条例和警示教育片深入开展了交流研讨，立足部门工作和岗位实际，畅谈、分享学习心得和理解感悟。（四）紧盯重点工作任务。为进一步深化拓展清廉云南建设“十大行动”，促进清廉建设与国有企业高质量发展深度融合，公司制定印发了关于落实纵深推进清廉云南建设*年工作要点的措施清单，要求各部门、各子公司进一步提高政治站位，树牢全局观念，对标落实措施清单十大行动”，及时

5、研究部署、定期统筹调度，压紧压实主体责任、第一责任人责任、监管责任、监督责任，高质量推进措施清单落地见效，全力打好全面从严治党组合拳。（五）强化廉洁文化建设。为规范财务管理，加强团队建设，不断提升财务管理水平，提高风险应对能力，*月*日，公司组织全体财务人员召开财务工作会，深入剖析当前经济形势与集团公司财务状况，明确财务工作新任务、新要求。会议传达学习了处分条例关税法等内容，总经理*对当前财务工作进行了总结，并对下阶段工作进行了分析研究,各财务人员还就如何做好财务工作及履行工作职责进行了深入交流和经验分享。党委书记一是要充分认识财务工作的重要性，以认真的态度、务实的责任心以及专业的素质做好日常

6、财务核算工作。二是要提升财务精细化管理水平，优化各业务环节的财务管理流程，有效发挥资金计划和预算的管控作用。三是加强政策和业务学习，努力提升主动服务保障能力和水平，继续保持财务团队良好精神面貌，修炼内功，提高财务人员的业务水平，为集团公司高质量发展提供财经服务保障。（六）压实安全生产责任。为认真贯彻落实关于安全生产重要论述和批示精神，营造“人人讲安全，个个会应急一一畅通生命通道”的安全生产氛围，*月*日，公司召开*年“安全生产月”工作会议，会议传达学习国务院安委会安全生产*条措施，观看安全生产月主题宣传片，进一步加强公司全员对安全生产的理解与认识，学习应急知识，掌握避险技能。副总经理*要求各级

7、各部门要狠抓安全生产管理突出问题和薄弱环节，守牢安全生产底线，并对下半年安全生产工作进行安排布置。党委书记*结合当前公司经营管理工作实际提出要求，一要认清形势，提高政治站位，坚决守住安全思想防线；二要突出重点，强化举措，高质高效落实活动要求；三要履职尽责、齐抓共管，压紧压实安全管理责任。（七）深入开展自查自纠。为纵深推进清廉云南建设开远实践，深化拓展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”成果，着力解决“公油私加”“私车公养”“公私不分”等问题，根据关于印发开展违规使用公务加油卡问题专项整治工作方案文件要求，结合*月*日州纪委监委第七抽查组对违规使用公务加油卡进行抽查后反馈问题，公司再次对本公司公务

8、用车及公车加油卡的使用、管理、运行情况进行了自杳,据再次排查，本公司公务用车及公车加油卡全部按照规范程序使用，暂未发现问题。二、存在的问题和不足一是推动清廉示范引领开展活动方面研究不够深入，结合国企特色创新不足，形式内容较为单一；二是宣传报道的意识不强，工作导向不够精准，党支部报送的高质量信息文稿少，导致宣传效果不好。三、下一步工作打算下一步，公司将加强对廉洁文化建设工作的指导和监督,坚持和业务工作相结合，发挥各自作用优势，形成推进廉洁文化建设的合力。加强党内监督，始终坚持把纪律和规矩讲在前面，自觉维护党章党规dj的权威性和严肃性，加强宣传推介先进典型经验做法。积极探索有特色、有亮点、有实效的廉洁文化建设工作措施，切实把推进新时代廉洁文化“强基行动”同中心工作、业务工作结合起来，加强好经验好做法的总结提炼，在各新媒体平台开展宣传，营造良好舆论氛围。