党支部领导班子组织生活会对照检查材料-发挥作用好不好自我要求严不严六个方面).docx
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1、党支部领导班子组织生活会比照检查材料-发挥作用好不好自我要求严不严六个方面)一、存在问题经过深化比照检查,支部主要存在以下问题:在“政治功能强不强”方面:一是全面从严治党的主体责任落实不到位,有时候还存在重业务轻党建,重务实轻务虚的状况,在处理业务工作和党建工作的关系上用力不均、畸轻畸重。二是组织生活不规范、不肃穆,把党内政治生活等同于一般的支部会议,落实时间、参与人数、学习效果还不能得到保证,存在流于形式、浮于表面、不够肃穆的现象。三是思想政治工作质量不高,在教化群众、引导群众、发动群众、带领群众方面组织力不强,结合实际引导不够,方式方法也不够敏捷。四是党员教化的方式方法单一,“你讲我听、你
2、说我记”的“满堂灌”与“读读报纸、学学文件、看看视频”的“简洁学”现象并存,“一锅煮”、“一刀切”的问题突出。在“四个意识牢不牢”方面:一是政治敏锐性和政治鉴别力不强,对支部个别党员的错误相识和不当言行,不能刚好给以指责订正与劝服教化。二是对中心的重大决策部署,仅满意传达了、学习了,对其深刻内涵还相识不到位,把握不全面,理解不深刻,落实中存在断章取义、变通打折的现象。三是政治站位不商,对“心中有核心、忠诚于核心”的极端重要性相识不足,行动中老感觉是上级的事、领导的事,对把忠诚看齐延长到基层末端还缺乏详细的方法。四是在对标定位上降格以求,习惯于“被动性看齐、选择性看齐、阶段性看齐”,不能常常性、
3、主动性地向党中心基准看齐。在“四个自信有没有”方面:对“全盘西化”的政治思潮不同程度存在当故事听、当笑话讲、当段子看的现象,缺乏足够的警惕,对“自由民主”“普世价值”等西方自由主义理论的危害性相识不够,对“拜金主义”“享乐主义”“极端个人主义”等西方价值观抵制不力,个别党员存在“不管什么样的道路,能够解决问题才是王道”“自信是中心考虑的,与我们没啥关系”等思想,在“举什么旗、走什么路”上相识不够深化,思索还不多。在“工作作风实不实”方面:一是存在形式主义现象,对上级的决策部署“轮番圈阅”“层层转发”了事,习惯以会议落实贯彻会议,以文件落实文件,缺乏结合实际抓执行、抓推动的务实精神。二是存在官僚
4、主义现象,工作中怕麻烦、图省心,习惯于当“甩手掌柜”,用“电话遥控”,深化基层和群众不常常,“想当然”“拍脑袋”的问题时有发生。三是存在享乐主义现象,个别党员吃不得苦,受不了累,抱有“多一事不如少一事”“当一天和尚撞一天钟”的惰性心理,满意于得过且过、交差应付,欠缺担当的志气、负责的精神和创优的追求。在“发挥作用好不好”方面:一是政治引领作用发挥不够,抓理论武装、党性熬炼、纪律教化时紧时松,在“彰显党的政治特征、发挥党的政治优势、完成党的政治任务”上做得不实。二是战斗堡垒作用发挥不够,组织功能弱化,身份意识淡化,思想教化虚化,支部地位边缘化的问题突出。三是先锋模范作用发挥不够,部分党员“洗碗效
5、应”和“鸵鸟心态”仍旧没有根除,与“平常工作能看出来、关键时刻能站出来、紧要关头能豁出来的先进性要求仍有差距。四是桥梁纽带作用发挥不够,宗旨意识不牢,群众观念淡漠,习惯“躲进小楼成一统,哪管春夏与秋冬”,“身不贴近群众,心不牵念群众,言不亲近群众,行不服务群众”的问题还有肯定市场。在“自我要求严不严”方面:一是干事激情欠缺,满意于“贡献不大年年有,步伐不大年年迈”,缺乏“跳起来摸高、跑起来干事”的精气神,不求无功、但求无过的“佛系”党员为数不少。二是工作纪律不严,受各种因素影响,个别老党员上班迟到早退,工作脱岗溜号,想来就来,想走就走,遇事不请示,完事不报告,习惯当“独行侠”“自由人三是自律意
6、识不强,个别党员抱有“小事无妨大节”的错误相识,在“管住心、管住手、管住腿、管住嘴”上自我要求不严,喝喝小酒、打打小牌、唱唱小歌的“微腐败”“亚腐败”现象时有表现。二、缘由分析通过深刻反思,支部认为:这些问题看起来在表面,但根子却在思想。经过深化分析,产生上述问题的缘由,主要有以下几条:第一,对支部的政治功能相识不到位,把握得不准。认为支部是最基层的一级组织,谈志向太空,讲政治太远,只有把业务抓好了,把工作干好了,才能腰杆硬、底气足,因而对支部的政治功能是什么,如何发挥支部的政治功能,怎样落实全面从严治党的主体责任,详细应当“抓什么、怎么抓”,思索得不深,探讨得不透,导致“管党治党”的责随意识
7、淡化,不能正确处理服务功能与政治功能两者之间的关系,使得支部在“坚持政治属性,履行政治职责,肃穆政治生活,发挥政治作用”方面有所欠缺。这是造成“全面从严治党的主体责任落实不到位、组织生活不规范、思想政治工作弱化”等问题产生的首要缘由。其次,对支部的理论学习和党员的思想建设重视不够,抓得不紧不实。认为理论学习和思想建设是空对空的虚事,辛苦出力难见效,白费功夫不打粮,而业务工作才是实打实的干货,简洁出成果、争彩头、受关注。因而,对理论学习和思想建设重视不够,没有把其摆在重要位置,在抓落实中自觉性不强,主动性不高。同时,在理论学习和思想建设的方式方法上,拘泥于过去的老框框,习惯于传统的老套路,不愿在
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