党支部三季度工作总结.docx

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1、党支部三季度工作总结总结一：党支部季度工作小结 在公司党委的正确领导下，我场1-4月份以开展好保持共产党员先进性教化活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的准则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。 一、2-4月份重点开展了保持*员先进性教化活动。 按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持*员先进性第一阶段和其次阶段的学习教化、分析评议活动。 二、狠抓班子建设，提高班子凝合力和战斗力。以开展保持*员先进性教化活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论学问的学习力度，并通过组织生活会、生活会及多次“一对一”、“一对

2、多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消退、感情增加、工作促进。在班子廉政篁设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教化活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。 三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基础原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作状况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会探讨，确定把原有的三个党小组按党员责任区划分方法同样分成四个党小组，党小组

3、和党员贡任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。 党小组在保先教化活动中发挥了主动作用，在培育入党主动分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验。 四创新党员教化方式，开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。口在11年春节前依据农场经济工作和职工平安生产生活须要开展“党员保先巡查活动”，把11年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流淌的旗帜”，创新党风廉政教化形式，而开展的一项重要

4、的保“鲜”活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工平安生产、文明生活的*环境。 活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的平安隐患，调解节日期间职工磨擦事务等等。此项活动的开展详细的体现出了*员的先进性，赢得了广阔职工群众的热情欢迎。 总结二：党支部季度工作小结 进入20XX年，金坛市城管行政执法大队其次党支部在局、大队党委的正确领导下，带领全支部全部队员仔细学习贯彻XX大会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，依

5、据科学发展观的要求，紧紧围绕“巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，深化开展保持共产党员先进性教化活动，大力推动城市管理“五大战略”建设和“城市长效管理提升年”目标建设，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出“两变、两新、两突破”的特点，各项工作取得了明显成效，支部呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。 一、一季度工作特点 支部各属中队始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨更加展的各项举措落到实处，创建了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出“两推、两新、两突破”的特点。 1

6、、业务上的“两推” (1)推行承包责任，落实长效机制。支部所属中队将区域划分为若个小区域，分别交由若个小组管理，小组再将各自区域内的每条路段承包到每位队员，实行层层向上负责制。每个路段管理平常以分为主，由单人管理，在遇到单人难以解决的难题时，就实行统一抽调、多人处理的方法，以达到解决问题的目的。有效的避开了以往人海战术，充分发挥了每位队员主观能动性，有利于长效管理机制的实施。 (2)推行琉导点管理，抑制流淌摊点。支部所属中队以和谐社会、执法为民的理念为动身点，以“疏”代“堵”走出了一条和谐管理的新路子，在不影响市容市貌和交通通行地区合理规划设置疏导点，把流淌摊贩相对集中到指定地点，实行统一管理

7、、保洁经营，并在每个疏导点选出一名负责人，实现自律管理，责任区域的执法队员加以监督和指导,使每个经营户既当被管理者又当管理者。此项举措不仅保持了市容环境的整齐有序，也便利了市民日常生活，实现了政治效果、法律效果和社会效果的三统一。 2、制度上的“两新” (1)实行新举措，实行中队自主考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，支部所属中队依据大队考核目标制定了中队考核细则，对队员个人行为到工作履职状况都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行工作量化考核。同时，特地成立了考核领导小组，加大考核督察力度，规范队员岗位行为，彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题，促进岗位职责的进一

8、步落实和规范。 (2)出台新方法，实行重点工作周调度。支部将全年各中队重点工作汇总成工作支配表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、协作部门及落实单位、落实时间和详细内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺当完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展状况进行一次调度，由支部将调度状况刚好汇总，予以通报。 3、管理上的“两突破” (1)精细化管理上的突破。在精细化管理上，支部从今年起先把精细化考核与考核工资挂钩，实行上、下班签到制度，做到一天两考核，一天一汇总。 (2)准军事化管理上的突破。一是落实着装规范，支部要求全部队员严格落实“

9、大队着装规定要求”，上班统一着标准装，下班换装着便服(特殊人员除外)。二是全面实行了准军事化管理，日常工作中依据准军事化管理细则的规定严格要求。 二、一季度重点工作状况 1、组织清扫积雪。年前一场大雪普降金坛大地，给市民通行带来了不便，为此，支部以“一心一意为人民服务”思想为指导，组织全支部队员对东门大街、横街、司马坊步行街、县府路、市场路、虹桥路等路段进行了义务扫雪活动,共清除积雪面积达数万平方，有力保障了道路的通畅。 2、支配春联疏导点。在年前一个月，春联市场往往特别活跃，为此，二支部主动落实“以人为本”的理念，在虹桥市场南侧、东门大街果品市场东侧和西门菜场等地支配了近60余春联疏导点，从

10、而有效的稳定了市容秩序，而又不影响市民购买需求，达到了社会与政治双赢效果。 3、仔细参与春训。二月份，由局党委组织的城管系统春训班如期开展，二支部全部队员主动参与了此次春训班，出勤率100%,通过培训支部全体人员的理论学问学习进一步深化，先进性教化学习成果进一步巩固，队员自身素养不断提高，队员意识和执法意识不断增加，促进了“三个代表”重要思想和党的十七大精神的进一步实行，对十七大精神和全面建设和谐城管目标要求有了更深的理解。 4、组织民主测评。依据金坛市城市管理（行政执法）局党委坛城执委字20XX第5号文件要求，二支部于20XX年2月23日一一3月21日，组织完成了民主评议党员各环节的工作。依

11、据个人自评、群众参评、党内测评和支委会审议，评出优秀党员2人，合格党员12人。在此次民主测评中，支部全部党员都仔细剖析自己，针对自己的思想和工作状况进行一次反思，在思索中正确的评价自己和他人，正视了自己工作中的成果与不足，找出今后努力的方向，树立了一心一意为人民服务的宗旨观念，努力做一个让组织放心，让群众赞扬的党员。 5、开展家属慰问会。由于城管工作的特殊性，经常须要利用休息时间加班加点，从而往往简单造成工作与家庭冲突，为此，二支部刚好开展一次家属慰问会，对全部队员家属进行亲切慰问，并不失时机宣扬城管工作，以求得到家属们的理解，为队员们更好的开展工作奠定良好的基础。 6、主动贯彻大队勤务考核。

12、二支部所属中队在平常工作中主动实行大队勤务考核制度，不但按时按量完成月办案基数，而且更高标准要求自己，仅二中队一季度共完成一般程序案件80余起、简易程序240余起，罚款额达数十万元，占全大队案件办理量的80%左右。 7、创“省市容管理示范路段二今年，在二支部所属二中队区域内开展了东门大街创“省市容管理示范路段”活动。围绕这一重大活动，依据城管执法局的统一部署，二支部刚好开展了东门大街各类专项整治工作，在东门大街、横街共划停车泊位112个，设置停车场三处；清理了200余户店面乱张贴；统一安装143个门牌号码；整改了100余户阳台乱堆放；拆除北新桥两侧的六根废弃电线杆；拆除20多处破旧防护栏和20

13、多处违法建设等，使金坛市东门大街的市容环境面貌得到明显改善和提升。8、争先创优树典型。榜样的力气是无穷的，典型的作用也是无法估量的，在一季度二支部以吕翔为典型对全支部队员进行了先进性思想教化，吕翔不管是在年前义务扫雪活动中，还是近期东门大街创“省市容管理示范路段”活动中，都以身作则走在前、干在前，充分发扬了城管“特殊能吃苦、特殊不怕累”的精神，通过这个典型的树立，进一步调动全支部执法队员的主动性和主动性，营造深厚的争先创优、比学赶帮超的良好氛围。三、二季度展望在一季度尚存很多不足之处，如对队员思想教化还不到位，使得支部极个别协管员存在严峻违反大队工作纪律现象等，在其次季度，二支部将以饱满的工作

14、热忱，仔细实行局党委工作支配，坚持用科学发展观统领各项工作，主动构建党建工作新格局，努力推动支部思想理论建设、组织建设、作风建设创新发展，为实现城市管理“长效管理提升年”发展目标做出应有的贡献。 总结三：党支部季度工作小结三季度我局党支部在市马路管理局党委、县委及交通局党委的正确领导下，通过广阔党员干部的共同努力取得了一些成果。现将第三季度有关状况汇报如下： 一、抓教化树理念，不断提高干部职工思想相识。在开展党建工作中，我局坚持教化为行，通过党课教化、廉洁教化，不断提高干部职工的思想相识，为扎实开展党建工作打下坚实的理论基础。一是狠抓政治理论教化。集中组织党员干部和广阔职工进行理论学习。7月中

15、旬，组织全体干部职工学习了县委中心组会议精神。强调全体职工要有”讲大局、强责任、提实力、重落实”的意识。并主动开展对全体职工的个人品德、职业道德、社会公德的三德教化；促使全体干部职工树立正确人生观和价值观。二是狠抓廉洁奉公教化。有人说，廉洁是一盏明灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们指清了前进的方向；有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的寒冷冬日；为人们送上一片绿意，廉洁是一面“镜子”，它时刻提示着我们，只有在诱惑面前做到不动心、不动摇，才能真正做到心底无私，办事公道。8月底我们还开展了一次“读书思廉”活动，引导干部职工多读书、读好书，通过读书思廉增加干部职工的党性修养，勤政廉洁意识；中心组还通过学习党课

16、等形式，开展反腐教化。三是树立好公仆意识。9月中旬我局组织全体干部职工观看教化片钱学森，向钱学森同志学习，全局以“爱岗敬业，专心做事”的马路行业精神扎实开展了一心一意为人民服务，争创优秀股室、文明道班、争做文明职工等活动，教化职工接着保持和发扬马路人甘当“铺路石”勇于奉献的良好作风和良好传统，全面养护，保障马路畅、洁、舒、美。二、树典型，突出榜样的激励作用。水不激不跃，人不激不奋。7月1日，支部召开了表彰会。会议表彰了8名优秀共产党员和1名优秀党务工作者，着力挖掘优秀党员的先进典型事迹，用身边的先进模范带动全体党员干部，用身边的典型事迹感染机关党员，引导党员干部自觉接受先进典型的熏陶。8月中旬主动响应县委、县政府号召，遵循“扶贫济困、安老救孤、赈灾助医、兴善助学”的慈善宗旨，在全局开展了“慈善