党建工作情况汇报.docx

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1、党建工作情况汇报自成立以求.公安分局党委始终坚持党建作和公安工作同谋划、同部署.同推进、同考核.紧紧困境“党建是核心，队建是根本”的工作思路.把每条战莲、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，形成自己的党建工作特色，归结为“五个常态化”，即党建研究常态化、学习教育常态化、队伍管理常态化、考核考评常态化、党建文化常亲化，口正做到守土有货、守土负贲、守土尽贵,实现了党建工作与公安工作互促共栽.1、党建研究常态化党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。为了进一推做实、做强、做细分局党建工作，分局党委将党建工作研究常态化，母季度由党委书记主持，至少3开一次研究党建工作专轨会

2、议，并结合公安工作特点和分局党委的统一部署,制定了经开区公安分局党建工作“击任清冷”制度久设任清单内容包拈各级党纲织抓暴层党建工作布任的从严治党主体设任清单”“从严治党第一贡任人贡任清单一和“从严治党责任清单:以“三张清学”为导向.勾勒经开区公安分局党建工作路线图，以“一图读懂”的形式,“手把手”教会基层党组织“做什么、怎么做二全力推进基层党隹责任制的落实.同时，将“说任清总”的落实作为每年度基层党组织书记落实党建工作贡任制情况检在、领导班子和领导干部考核的虫要依据，并建立健全法层党建述职评议、报告机制.2,学习教育常态化为进一步强化党员党性观念和宗旨意识，提高基层党组织:会一课”旗ht,激励

3、党员树立崇尚理妞和坚定信念，有效解决党员“精神认钙”“行动乏力”的向烟，分局党委坚持党员学习教行常态化，每月要求各党支部党务干部参加区俎织部组织的党务干部培训班，根据卜发的文件及会议精神各单位积极开展党支部主遨党日活动.活动规定，各党支部所有党员都要参加.同时,根据不同活动主遨.吸收入党枳极分子、党员发展对蚊、群众代去参加，党支部主题党日以各党支部为单位组织开展相关活动,按要求完成“6+N”规定动作和自选动作内容.“6”为规定动作,包括发放政治生H贺卡、重温入党后词、交纳党费、观看“灯塔大课堂开展集体学习，开展限化积分：“N”为自选动作，各党支部每次活动选择1项至2项开展，包括实行民主议那，枳

4、极开展民主评议党员、业务培训、忐愿服务等活动,3,队伍管理常态化建立思想状况调查分析制度.各单位每季度认真了解本单位民瞥思想动态、家庭动态等情况.认真填写民警思想动态登记表.定期召开民警队伍思想状况分析会，及时第握民警思想状况，有针对性地采取措施，隹立谈心谈话制度。一季度一谈心，*持部门领导和民警必须进行一次谈心,分管局领导与部门领导进行一次谈心,分局领导班子成员每半年与分管领域的基层民警必须进行一次谈心,并认真做好谈心谈话记录.建立走访蝮问制度。好逢虫要节11,分局党员干部以部门为单位，果取层皱走访的方式走访民警家庭.班子成员走访分管科室负责人，分管科室负费人走访分管科室民警家庭，及时准确拿

5、握民料或家属当前的愿望诉求以及工作、生活等方面存在的问题和困雄.4,考核考评常态化为充分发挥党员在公安工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，分局结合自身工作实际，制定了经开分局党支部党务工作考核评分表机针对党组织党务管理,分局要求各党支部要认真对照检查中发现的问遨.深入开展自查自纠.争取做到即知即改、立行立改.分局每月对分局党芬工作月度考核前两名的党支部优秀党员、优秀入党枳极分子进行去影，对年度内党务工作考核排名累枳列后两位达到三次的党支部竹记诳行约谈；年度内被约谈两次的党支部书记要向分局党委做出检查，并取消当年该支部及支部书记评先树优资格,对于年度内被约谈两次的基层党支部各级领导班子成员采取建立联

6、系点等方式,加强对分管领域整顿工作的园研指导，做到“后进”基层党组织不转化不脱钩.5、党建文化常态化今年是建党103周年,分局党委将党纪学习教育作为一项重大政治任务,调动人员参与热情.全力推进学习教育深入开展.活动以“学习党的二十大会议精神.迎接建党103周年”为主SS要求以民警的视用观察学习，通过“学、转、促”专项活动、强化“四个意识”严明“六项纪律”正风尚纪专题教育活动等党隹知识.分局还将基层党建工作与先营文化建设结合起来.猿扣节H等重大时间节点.组织开展了书法、绘杳、摄影、诗歌朗诵和文学创作等丰富多彩、各具特色的党建主区活动，丰富了党建文化内涵。卜步，分局将在党建上再下苦功夫，紫紧困绕党的政治建设要求，聚焦“四个铁一般的标准.主动作为,为锻造出一支对党绝对忠诚、绝对纯洁的公安铁军做出经开公安力量.