党委书记在2024年上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告.docx

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1、2024年上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告2024年上半年，本人认真贯彻落实上级有关开展从严治党工作部署要求，结合区委巡察整改工作，深入贯彻落实党的XX大精神和二十届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，坚定不移正风肃纪，严格落实“一岗双责”，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，努力推动分管工作再上新台阶。现将有关情况报告如下：一、主要做法及成效（一）从严抓管党、抓思想情况。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，层层压实责任、级级传导压力。一是认真履行全面从严治党主体责任。坚持对分管领域全面从严治党负总责,以上率下、带头履职，一抓到底，压紧压实管党治党政治责任,

2、做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，扎实推进业务工作，制定了2024年全面从严治党两清单压实“一岗双责”责任，并对5个分管部门主要负责人两清单审核及背书签字。二是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持对重大决策部署必传达、必研究、必贯彻、必落实，上半年以来重点学习了习近平总书记视察天津重要讲话精神、中国共产党纪律处分条例等内容，通过实践不断检验和提升自己的学习成果，切实增强解决实际问题的能力。参加中心党委会议XX次，党委（扩大）传达学习XX次，党委理论中心组集中学习X次、专题研讨X次。三是抓实调查研究。以务实态度到一线接地气，真

3、切感知中心一线干部职工所思所盼，把情况摸准，把问题找准，把对策提实，千方百计为职工群众解难事、办实事，研究解决难点问题XX余个，做到了办事不慌乱、有条理，分清轻重缓急，一件件落实好。四是抓好党风廉政建设。上半年参加党风廉政建设专题部署会议X次，以高度负责的政治自觉发挥表率引领作用，坚持思想教育经常化、制度化，广泛开展谈心谈话，积极引导党员干部树立正确的政绩观、价值观、权利观，对分管领域重点岗位人员开展谈话警示教育XX余人次，切实提高了分管部门党员干部廉洁自律意识。（二）从严抓责任,抓落实情况。坚持以党建统领凝心铸魂，提升攻坚克难精气神，全力以赴地完成了2024年上半年组织人事、财务管理、XXX

4、X等工作任务，为XX高质量发展提供行动保证，助力建设。一是人事财务工作。高质量完成人事福利工资、专技工作、XXXX等人事日常和重点相关具体工作以及财务常规和临时性工作。二是XXXX工作。精细化开展XXXX等重点工作。三是XXXX工作。落实XXXX改造工程和双拥路大修工程两项工程建设实施。四是XXXX工作。通过优化巡查巡检方式、程序和频率，对XXXX进行检查，维修XXXX,查出并处理完成各类故障、隐患XXX起。五是XXXX工作。强化日常巡查、资料审核、技术交流、服务意识，有序推进XXXX建设，共受理XX处。（三）从严抓制度，抓执行情况。紧紧围绕XX工作，积极建言献策，增强监督实效，不断提高履职水

5、平。一是加强纪律教育。重视源头预防，严格落实中央八项规定精神，实施党风廉政分级防控机制，紧盯重要节点，加强逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、职务调整等重要节点的廉洁自律监督检查。今年以来，对分管领域岗位廉政风险点进行梳理，确保无遗漏、无死角。二是强化执纪问责。一方面积极运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态；另一方面积极配合上级巡察、监督等工作，支持纪委监督执纪。三是认真贯彻执行民主集中制。严格落实“三重一大”议事规则，上半年以来，召开涉及“三重一大”事项党委会XX次，涉及XXX个事项。（四）从严抓作风、抓反腐情况。一是推动作风持续转变。组织分管领域重点关于开展群众身边不正之

6、风和腐败问题集中整治工作突出问题开展全面排查问题线索，围绕安全生产、联系服务群众等方面，联系12345、信访、举报电话等渠道及时收集了解群众反映的具体问题，认真罗列关于群众身边不正之风和腐败问题的清单，立足群众需求、突出问题导向，有效回应群众关切问题。二是坚持警钟长鸣。参加多种形式的警示教育，到分管部门进行理论宣读、上党课X次，进一步增强警示教育实效，筑牢思想防线。三是持续加强意识形态工作。上半年听取分管领域意识形态工作情况汇报，确保了意识形态领域可稳可控。二、存在的问题及原因在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足：（一）开展全面从严治党常规动作多，创新内容少。在平时工作中，大部分精力用在了

7、抓业务工作上，对全面从治党工作深入研究较少，缺乏系统的思考和谋划，仍然满足于抓学习、搞宣传、建阵地等常规工作，对其他工作研究不深，对具体工作要求把握不准。各项分管部门业务工作推进等方面召开的调度会议较多，对全面从严治党工作方面进行专题研究、调度相对较少。（二）纪律规定学习力度不够。学习上存在“实用主义”，用时学得多一些，不用时学得少一些。在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。（三）落实意识形态工作责任制还存在差距。与中央、市、区委及委党委意识形态工作决策部署在落实上还存在差距。主体责任方面担当作为不足，无法发挥党员的先锋模范作用，本领

8、不足，且对分管领域意识形态工作要“抓什么、怎么抓”不清楚,对宣传思想工作、意识形态工作重视不够。（四）落实党风廉政建设的责任力度不大。对分管领域党员干部八小时以内监督的多，八小时以外“朋友圈“社交圈”监督的少，全方位党风廉政建设存在薄弱点。在强化责任传导，完善落实机制，探索工作长效机制上做的不到位。有时认为大家业务工作较为繁重，自我要求也挺严格，因此就强调多，具体抓的少，鼓励多，批评少。产生上述问题，主要有三个方面的原因：一是对政治理论学习的重视不够，自觉性不强。在思想认识上还没有形成学习的自觉性，特别是没有把政治理论学习放在重要位置上，缺乏韧劲,即便有时间学习也是蜻蜒点水，存在片面性，缺乏系

9、统研究和深刻理解。二是落实管党治党责任的政治站位不高。对投入全面从严治党工作精力偏少，表率作用发挥不好，对党风廉政建设形势分析研判不足，防微杜渐效果上仍有待加强。三是思想认识不深。有时候工作忙起来，有些急燥情绪，在工作开展中还存在一定的形式主义，有些工作缺乏实际效果，从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，存在功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。四是工作作风不实。由于整天忙于事务性工作，没有真正对落实全面从严治党主体责任存在的薄弱环节进行“寻医问诊、对症下药”。三、下一步工作措施（一）强化党性修养，坚定理想信念。始终坚定正确的政治方向，进一步提高政治站位，紧紧围绕上级工作部署，抓好分

10、管领域中心任务，为XX发展贡献力量，每月至少组织各分部部门召开1次专题会议。（二）发挥模范作用，树立群众观点。在分管方面更加注重倾听群众心声、了解群众的期盼和需求。加强与班子成员、与分管部门负责人、与一线职工的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，做到随时与班子成员、每周与分管部门负责人沟通，每月至少1次到基层走访调研，现场解决问题。（三）履行“一岗双责”，层层传导压力。加大对分管部门的全面从严治党监督考核，每季度听取分管部门负责同志全面从严治党工作汇报，查问题，找不足，补齐工作短板，压实工作责任。对党员干部从严进行日常教育管理，常态化推进约谈提醒和警示教育，对出现违纪违法苗头性、倾向性问题的干部，及时约谈提醒，早纠正、早处理，防止小毛病演变成大问题。