儿科护士长竞聘演讲稿.docx
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1、簿一:护士长竞骋演讲稿里的各位领导、各位同仁:大家晚上好!我叫胡晨红,33岁,2001年毕业于斗埠医学院妒理系.大专学历.现护理本科在读.主管护师。从事儿科护理工作11年,07年在安的省立儿童医院进修新生儿护理,学成归来参与我院新生儿赛房开设,并始终伴触其成长。11年考取安徽告儿童至症监护专科护士,目前是科室常教老师,质控小组成员。辛勤的工作与付出得到了确定。普先后被评为院内优秀护士、优秀员工、星级护士及优秀带教老师。并在国冢级Cn期刊已发表论文两篌,我的点滴进步与成长.都离不开领导的激励与支持,通不开各位老师的关切和喏助,感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会,不论这次竞聘是否胜利,我都将以
2、旗恩的心去学习和工作!我酷爱新生儿护理专业,工作充溢激t,繁忙的护埋工作我不觉得辛苦,反而觉得很充溢、华电,为可爱却不幸罹整疾病的患儿的另.是我人生的追求!我今日参与新生儿科副护士长竞嗯,是因为我认为目己有以下几个优势;1.我具备新生儿无陪病房护士所需的基本索芥。作为新生儿科护士应只有剧烈的责任心、市性、细心、然母心及慎独品质,应具有演准的业务水平和娴熟的攒作技能、细致的视察力及敬锐的分析实力。而这些素养是我通近6年来和新生儿无陪病房一起成长,渐渐培育完善起来的。2、作为一名PiCU专科护士,新生儿病房是我发挥专长的阵.成为专科护士以来,在科主任及护士长的带领下,主动参与,勇挑重担,对紧急重症
3、患儿进行救援,同时加演对年轻护理人员培训,使她1对空症新生儿护理的水平得到很大提S1.去年9月我科治小田孕27周极低体重超早产双胎儿,同时首次胜利应用肺表面活性物质治疗新生儿呼吸定迫综合征。今年4月一例早产伴先天性鱼或病忐儿在我科治愈出院,这些危审症患儿的治愈.标记着我科尹理水平又迈上了一个新的台阶。3、本人有良好的团队协作实力及亲和力。自新生儿病房开设以来,我始蜂主动帮助科主任和护士长的工作,慢慢积累了确定的妒理管理闻历,同时与年轻医护姐妹朝夕相熟,共同工作、学习.有很好的协调实力。我信任.我镌帮助护士长侬好科空的管理工作,让患儿家长满足,领导放心O假如这次竞聘上岗胜利,我将百尺竿头更进一步
4、,摆正位匿,当好配角及助手。开国以下工作:1、帮助护士长完3三科室护理管理并有效执行:主动学习了解国内外的新生儿病房管理动态.结合我院实际.扬长避短,借篓先迸科学的管理理念为我所用。2、帮助护士长抓好教学工作:教学工作关系科有护理人才梯队忸育及建设,是科室可持续发展的前提,任玉而道远,我将加强自身学习,进一步提高救学水平,做好传帮带,提高科室整体护理水平。3、诺助护士长做好医患沟通及科室的宣扬工作:扎实做好日护理工作的同时加强和恿儿鬣长沟通沟通,减轻家长焦虑,让他门放心,主动协作治疗,同时供好科空古扬工作,让社会更加了解新生儿病房,为科宗的可持续发展做出自己的贡献。4、以身作则.领先垂范,增加
5、科空凝合力。常言说通嫌子不如做出样子”。因此我将时刻牢记自己扃负的B任.努力在敬业用神、亚苏实力、人际父系等方面成为希土们的梢模。同时留意同心同德,让每位护士成为病厉管理的主子。假如我能筋成为新生儿科副妒士长,我将更加努力工作,不至负各位领导和同孝们对我殷切的期盼和希望!感谢大冢!第二:医院?3士长竞聘演讲稿范文院护士长克聘演讲稿范文作者:佚名日期;2012年06月28日来源:本站原创阅读;43次敢杀的各位领导、各位老师:大家好!苜先感谢医院领导给我这次公允竞争的机会,为我供应一个展示自己的平台,我也诚心希望能为医院的发展增加一份色调,同时一展自己的志向和志向.我叫XX.28岁,本科学历,护师
6、职称,现工作于我院心内一科.自善与工作以来,始终产格要求自己,对工作任劳任怨,无怨无悔,得到了科空领导和病人的一样好评,并取得了确定的成枭.这次之所以参与护士长人才库的竞选.是因为我有以下几方面的有利禺件:酷嫂情理事业.工作主动仔细。自2003年参与工作以来.我能主动响应医院的号召,参与医院组织的各项活动,任我院礼仪组成员以来,多次组织并参与我院所员工的礼仪培训,箜与我院实行的一些大型活动,提升7我院护士的群体形象.呈现了我院护士的风采,并在2007-2008年狞理示范岗位镌手创建活动中.被评为“礼仪服务明星岗位能手”。另外作为我院护理技能探作组的一名成员,担负着我院护士的技能擦作培训和考核的
7、生任,每个季度一次的护理技能培训和考核.我都签和操作蛆的每一位老师仔好组织,为提升我院护士的操作技能水平、保证尹理平安.贡献出自己的一份力气。听从领导支配,工作任劳任怨。在平常的工作中主动帮助护士长做好病房管理工作,自我院开展优质护理服务以来,听从护理部领导和护士长的支配,主动响应医院的号召,充分调动下级护士的主动性,带领下级护士做好病人的基地护理和专科护理,把优质服务作为我们的天职和本分,真正做到“把护士还给病人“,把制度承诺从墙上“请”下来,让优质服务从文件中“走”出来,变被动服务为主动服务,我们常常深化到病房了解病人的心理,了解病人的需求,改苦护患关系.通过我们详细的行动,让病人真正的感
8、受到我们的优质服苏,品尝出优质的所在.圾过一段时间优质护理服务的开展,我忙!科室患者的满足度明显提扃了,患者表扬信明显增多7.*具有较强的组织和协调实力:自2009年担当我院内科团支部书记以来,为团组织的活动出谋划第,组织内科职工得与“歌纨竞赛”和“演讲竞赛”,并蛆班内科支部成员蛆成“史士节约在行动小组”假如能够得到领导和同志们的信任,有幸成为护士区后备人才冰的一员.我籽从以下几个方面做好以JS的工作I*提升自己的整体素养,加强理论学问和专科学问的学习,不断提升目己的业务水平,使自己成为一面鹿帜。提高自己的沟通协调实力.55力协调好医护、护护、护患之间的关系,使以后的护理工作开屉起来加的得心应
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