信访维稳工作表态发言 (4).docx

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1、信访维稳工作表态发言尊敬的各位领导，同志们：今年来，全县群众到各级信访部门20批次300人次，同比上升20%,其中到国家信访局走访10批次50人次，同比上升10%;重复访事项20件，还有初次信访事项一次性化解率（14%）、群众参评率（18%）、群众满意率（86%）等指标在全省排名靠后，整个信访维稳工作在全县经济社会各项工作中推进不力、效果不佳，一直打不开局面，牵扯了县委县政府大量精力，拖了全县后腿，我作为县委信访维稳工作分管负责人，有不可推卸的责任，现向大会作检讨。一是思想重视不够，具体工作过于强调客观，没有将主要精力放在信访工作上，缺乏“啃硬骨头”的韧劲，抱有一定的侥幸心理，思想上存在着全县

2、信访重点人数巨大、不出事就好的误区，认为部分历史遗留问题化解所需资金多、难度大，缺少贴近群众的真心和诚心、将群众当亲人的热心和耐心，没有真正带着感情、带着责任、带着使命去解决好群众急难愁盼问题。二是工作统筹不力，作为分管信访工作的责任人，简单地认为工作调度了、措施就到位了、问题就解决了。特别是在责任体系建设上，没有充分发挥县委分管负责人的政治统筹作用，及时督促、提醒、压实各级领导干部信访责任，在大胆统筹、强力推进上力度较弱，造成信访事项化解、重点人员稳控落在空处。三是工作要求不严，没有充分利用好“三到位一处理”和“三到一重”等信访问题化解处置机制和方法，长期将工作重心放在稳控之上，在推动信访积

3、案化解上不具体、不精准，在思想疏导、释法明理、惩戒打击上缺乏力度。同时，在压实责任和追究问责上仍有“老好人”思想，虽然制定了许多机制制度，但是仍然存在督导问责“失之于软、失之于宽”的现象，对干部队伍信访工作失职失责问题追究不够严、压力传导不到位。下步工作中，我和信访部门一定认真反思，在县委县政府的坚强领导下，严格按照县委书记关于信访“四量”要求深入推进各项工作：一是全力以赴降总量，保持未化解信访事项100件以下。进一步健全完善跟踪闭环管理机制，深入分析今年以来信访融合平台交办信访事项，摸清底数、明确重点、精准施策，形成精准交办、实时跟进、风险预警、介入协调、审核把关的闭环管理全流程处置，切实提

4、升信访事项办理质量。二是全力以赴化存量，确保上级交办重点信访积案按期上报，力争应化尽化、能稳必稳。严格落实县委县政府关于2024年县级领导干部接访下访工作安排的通知,把省市领导包案督访、到国家局走访、重点人员等20件枳案纳入县级领导包案督访范围，压紧压实包保领导、行业部门、属地乡办职责，深入推动县级领导包案督访与开门接访、行业和属地领导带案下访与主动约访工作，推动信访积案“案结事了”、信访群众“事心双解”。三是全力以赴遏增量，确保矛盾纠纷排查化解率保持在90%以上，每月新增信访事项不超过20件。指导推动12个乡（街道）信访工作联席会议实体化、专业化运行，深入贯彻“三到位一处理”“三到一重”工作

5、方法，用好“乡办吹哨、部门报到工作机制，加强基层网格员、信访干部联动配合，做到隐患在一线排查、问题在一线化解、稳控在一线落实，推动50%的矛盾纠纷在网格化解、30%的盾纠纷在乡办化解、20%的盾纠纷在县内解决，把信访工作重心从事后处理转移到事前预防上，从源头减少信访事项产生。四是全力以赴防变量，在岁末年初牢牢守住“四个不发生”底线（不发生进京访、不发生群体访、不发生个人极端案事件、不发生重大舆情事件）。常态化运转信访维稳指挥部，充分发挥调度工作机制，盯住10个风险群体（其中近期高风险群体5个：城乡建设领域有3个、征地拆迁领域2个、“两拖欠”领域1个）、100名重点人员的基础上，围绕问题楼盘、土

6、地征收、两拖欠、涉法涉诉等重点领域，再次开展拉网滚动排查，动态更新重点人员名单，严格落实“七个一包保措施”和A类“每日一见面”，B、C类“两日一见面”要求，确保领导、属地和部门责任压实到位，形成目标明确、责任到人、上下联动、齐抓共管的工作局面。借此机会，我向大会通报一下近期信访维稳治理中的突出风险点：一方面是易进京上访的信访重点人，近期高风险人员有10人涉及方方面面。请各单位、各部门务必举一反三，加大重点人员的排查管控力度，全力将人员吸附在当地,防止人员再次进京滋扰。另一方面是易发生聚集上访的重点群体，一是问题房开群体，近期县信访维稳指挥部共收到关于房地产领域问题线索20条，其中10问题仍是我

7、县进京访最大风险隐患，楼盘涉及群体高度活跃，频繁出现个别越级访或聚集问题。二是征地拆迁群体，近期共收到相关风险信息30条，较为突出的有*小学拆迁问题。三是欠薪欠资群体，较为突出的有*公司欠薪问题，由于协议化解和未化解事项占比较大，若不按时兑付，引发重复访、集体访和进京访风险较大。四是投资受损群体，较为突出的有*农商行爆富事件，该类群体网上串联频繁，且人数多、分布广、资金量大，化解责任涉及省、市、县多级，稳控难度很高。针对上述群体问题，请相关县领导、属地和行业责任部门务必高度关注，真正落实“一群体一化解稳控方案”要求，全力开展疏导稳控，积极推进化解，确保社会大局持续稳定。发言完毕。2023年主题

8、教育专题组织生活会对照检查材料按照这次专题组织生活会要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，聚焦会议主题，对照四个方面，深入查找存在的主要问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法把握不够系统。学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，往往将重点放在了“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上，主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一。因此，将主要精力放在了用心体悟

9、其中的具体内容上，对其中的辩证统一关系，以及习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，进行系统性的思考研究，二是把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想中，往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量，但在理解、把握和践行“两个结合”上，还存在合力不够、效能不高等问题。三是理论学习的态度不够端正。理论学习距离“带着信仰学，带着感情学”的政治要求有一定差距，有时把学习当做一项政治任务和硬性要求，缺乏发自内心真实的需求和渴望，自身理论学习的理性认同、价值认同和情感认同

10、融合交汇得不够紧密。对于一些“高深论”的晦涩理论知识，存在畏学心理，缺少勤学苦学的精神，相关理论学习书籍大多充当了“装饰品”，参加单位组织的相关学习活动时抢着坐后排，使一些自身的理论知识体系产生了短板和断层。（二）在党性修养提高方面。一是政治站位低。政治视野窄，政治洞察力、分析力和判断力不强，不能对本区域本部门出现的重大矛盾问题及其发展趋势加以正确判断，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，以致一些工作后续处置陷入被动。二是对政治信仰的重要作用认识不够深刻。对照中国共产党党员教育管理工作条例，自己的政治修养还不够足，对政治信仰的重

11、要作用、重大意义等方面应知应会的内容，只是被动接受党支部的教育，缺乏自我教育、自我查摆、自我提高的政治自觉和行动自觉，没有真正融入灵魂和血脉之中，精神高地坚守得还不牢。对坚定政治信仰存在模糊认识，未能时刻站在新时代党和国家事业发展的战略和政治高度，积极向优秀共产党人对标对表，抓好自身的政治信仰建设，导致自己政治信仰的“总开关”“定盘星”作用发挥不够好，对于完成党的历史使命、实现党的奋斗目标，自己在思想和行动上，有时感到定力和动力不足。三是政治判断力、政治领梧力、政治执行力还不够强。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没有深

12、刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。（三）在联系服务群众方面。一是对以人民为中心发展思想存在模糊认识。有时会认为自己分管的部门与人民没有直接的关系，但理解和把握以人为中心的发展思想时，有着模糊的认识，认为这对于自己来说是一个抽象的、玄奥的概念，在学习和践行时，往往只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其体现在日常工作的各个方面和全过程。如，在学习宣传贯彻党的二十大精神时，没有从自己分管的领域出发，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，对于慈含其中的以人民为中心发展思想，未能精准把握战略目标要求与工作具体实践

13、的结合点，创新思路、探索办法、总结经验时，方向不准、站位不高、视野不宽、措施不实，使人民群众没有全面充分地体会到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。二是解决不平衡不充分问题缺少创新的招法。自己思想上存在误区，有时认为破解发展不平衡不充分问题关键就是要解决实际问题，注重增强弱项，补充短板，一个问题接着一个问题去解决，很少主动思考和研究，在发展理念和体制机制上如何实现创新突破。三是抓落实不坚决、不彻底。”一切工作都要靠抓落实”的理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局意识不够强，缺乏“国之大者”的胸襟，有时从是否有利于、是否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做选择、打折扣的问题。

14、对于急难险重的工作任务，行动不果断，抓落实不够坚决，缺少行之有效的招法，有时只有任务书，没有施工图，缺少一锤一锤钉钉子，一项一项抓落实的务实精神，导致一些工作没有真正落地生根。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是缺乏向先进先辈对标对表的政治自觉。没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自己，对于先进先辈主动放弃部分公民权利和自由，自觉接受严格的纪律约束的先进事迹和崇高精神，对标对表不够全面，学习体会不够深入,未能将先进先辈的伟大精神融入日常工作和生活，与这些先进先辈相比，自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。二是对斗争的重要

15、意义理解不够深刻。存在把握得不够精准，站位不高，视野不宽，斗争精神不足等问题。如，党的二十大报告多次强调要发扬斗争精神，但自己对为什么要强调斗争精神，进行全面深入的思考，没有站在把握团结奋斗的时代要求”的政治高度，看待这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上行动上没有把敢于斗争、善于斗争融入团结奋斗全过程，面对新的战略环境和风险挑战，对世界百年未有之大变局带来的矛盾和问题，自己有时统筹谋划不够实不够细，对分管干部教育引导也不够及时有效，思想和行动跟不上新形势新要求，学习宣传贯彻党的二十大精神的成果转化效率不够高。三是对反对形式主义的新要求认识不够深刻。未能时时事事都坚持联系的、辩证的、全面的观念，对于“形式主义”和“必要的形式”区分不够科学合理，对于一些该开的会、该发的文，该搞的督查，担心被定性为形式主义，有时“一刀切”，带来了新的形式主义。对基层工作的真实情况掌握不够具体，在谋发展、做决策的时候，对基层工作的客观规律认识不够透彻，使一些点子、政策、方案不符合基层的实际情况，一些工作或激进或滞后，基层同志对此有意见。