保安员管理制度.docx

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1、保安人员管理制度第一章总则第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我公司的实际状况制定本规定。其次条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护公司的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，帮助公安消防机关维护一方平安。第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，保卫部对保安员负有口常管理教化的责任。其次章保安员的权利和义务第五条保安员依法享有下列权利：1、保安员根据合同依法维护公司治安秩序和爱护员工生命、公司财产的平安，任何单位和个人不得干扰和阻挠

2、。2、执行任务的保安员发觉违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力抗拒并危及保安人员平安时，保安员依法有权运用规定的防卫器械进行防卫，但应以制服对方为限。3、对保卫部的工作，可以提出指责和建议。4、法律规定的其它权利。第六条保安人员必需履行下列义务：1、遵遵守法律律、法规、政策，维护公司的治安秩序，爱护公司财产和员工的生命平安。2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽贡，严格履行保安职责。3、听从吩咐、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊,贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵扰公司和他人的合法权益。4、爱护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序

3、，帮助公安机关侦破案件。5、法律规定的其它义务。第三章管理与监督第七条管理工作既是行政工作，乂是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练，口常生活的各个方面：是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础，部门领导和分管副总必需加强对管理教化工作的领导，提高相识，切实把对保安员的管理工作列入议事口程。第八条坚持从严治队的方针。仔细贯彻各项规章制度，严格要求赏罚分明，保证规章制度详细实行。培育优良作风，防止事故，巩固提高保安人员的战斗力。第九条仔细加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感、使命感和责任感，增加凝合力。提高政治觉悟，坚持执行党的路途、方针、政策，严守国家法律、法令，仔细执行保安人员守则，

4、增加法制观念，大力提倡和加强精神文明建设。第十条教化所屈保安人员，仔细熟记和履行职责，精通本职业务。班长要熟识所属人员的基本状况，驾驭其思想动态，严格执行岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作。第十一条班长要严于律己，为人表率。做到酷爱保安工作，关切保安队员，到处以身作则，要“从我做起，以“思想在队、责任在胸、表率在前”的模范行动带好队伍。第十二条常常保持一支强有力的骨干队伍，要仔细搞好班长的选择和培育，使各班常常保持一支“六会”（会组织执勤训练和管理；会讲道理：会做示范；会订正错误；会做思想工作：会处理各种问题）的骨干队伍。第十三条树立良好的内部关系。部门领导必需从敬重保安员这一根本看法动身,

5、坚持干群一样，上下一样。广泛开展互助友爱活动，切忌管理方法简洁、粗暴，以势压人，更不许随意巧立名目克扣队员利益。要关切和爱惜保安队员，与他们打成一片。保安员应敬重领导，听从管理，听从指挥，可以用正值方法向上级领导反映任何状况,但应实事求是。第十四条各班要适时常常检查尊干爱兵状况，表扬先进，树立典型，指责和订正影响上下级关系的言谈举止；达到增加团结的目的，以保证队伍的稳定和旺盛的斗志O第十五条讲究领导艺术，留意管理方法，坚持疏导方针。因人施教，因势利导,待人同等，处事公道，严格管理。谆谆教导，做到动之以情，晓之以理，实施科学管理。第十六条搞好指贡教化，定期进行作风整顿；坚持训管结合，理论联系实际

6、，把纪律作风贯穿到教化训练、口常生活和完成各项任务中去。从大处着眼，点滴入手,常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋勉向上的优良作风。第十七条建立检查评比制度。部门领导要常常深化保安队伍检查指导，监督各班组的管理工作。各班组要把管理教化列入队伍正规化建设的考评内容，各班组要根据公司和部门的要求切实抓好管理，检查各项规章制度落实状况。每季或半年、一年评比一次，调动全体保安人员的主动因素。第四章：职业纪律1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装，帆带不全。2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩嬉戏机等与工作无关的事情。3,严禁保安员值班时打瞌睡或聚众闲聊嬉闹。4、严禁饮酒执勤。5

7、,严禁交接班不清晰,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。7,严禁在突发事务,紧急状况中临阵脱逃或视之不理。8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向他人收取费用。9,严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。10、严禁无故不参加保安会议培训，学习训练及集体活动。11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。13、严禁私F1.运用公司财产物品。14、严禁招惹或教唆他人参加社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。15、严禁泄露公司及保卫机密。16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。第五章嘉奖和惩罚1、公司对在保安服务中做出突出成果的保安员应赐予表扬或嘉奖。包括通报表扬、晋级、发给奖金和精神激励。2、保安员如违反本规定给公司造成不良影响，可视情节轻重赐予指责教化、口头警告、扣发奖金、留用查看、开除等惩罚，并记入本人档案；构成犯罪的由公安机关依法追究刑事贡任。