优秀班主任经验交流稿.docx
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1、从参与工作那天起,我就始终担当希这天底下最小的主任班主任,如今己有”年了。班主任工作千头万绪,班级管理则是班主任工作的重要任务。来到特教己经7个多春枚了.从小一到职业除了小四没教过以外,其它短个年级我都教过.每天面对形形色色、各具特色的学生,能膨有效地管理好他们,我觉褥是班彼管理的重中之屯.班级管理包括的方面有许多,下面我就如何有效地管理学生谈几点自己的做法:一、严格管理,不放纵学生的悠一个枯误。我始终都认为“严师出将徒,从工作的第一天到现在,我部严格的管教着我的学生.包括对我的女儿我管的都比较严.我觉得严格的管理彳!利于学生形成良好的习惯和品质,从而形成良好的班风,更有利于自己开展各项班级工
2、作.当学生犯错误时,决不能姑思,更不能迁就和放双,必需刚好对其进行肃移的推货和教化.假如只是很平淡的说一句,不能不许r对于我们的学生基本上没有太大的效果.老师的指也要让学生感觉到自己错误的严岐性,随著学生程度越来越严峻,学生们的问璃行为也越来越多,对于学生出现的错误要做到不厌其烦的管,我们现在的学生管次两次甚至是卜次八次都收效甚微,但阳如绯一次他犯同样的锚误时都使刚好的管教他,管他几十次后肯定会起作用的.例如我们班的程成.以前就情愿上课的意下地,你这边在前面讲课.她就一会儿下地逛一圈、一会儿下地去喝水、一会儿又下地去摸揍这看看那.一节课能下地个十次八次,我就和老对俩约定好,只要他一下地,我们就
3、马上到他身边制止他、管教他。泞定要在最初克制住他这个毛病,要不然形成习惯以后就不好管了。所以即使是我在前面讲的再兴致勃勃,希到他下地我也立刻杵下来走到他面前对其进行教化.经过一个学期时程成的管教,他最终上课不再下地了.本篇文章来自资料管埋下我.那么老师对学生的管教也要始终如一,起先怎样要求的就要始终这样要求下去,不能想管的时候管一管,不爱管的时候就随他去,这样就很难楞助学生改正错误。二、把劳动设为对学生的一种嘉奖”.许多老师都喜爱用物质来剌激学生,当学生表现好时就嘉奖给学生一些精、讲干等好吃的东西。除了用这种物质嘉奖以外,我觉得还可以将奖别的,劳动、清扫是每天在学校里必做的工作,让学生学会最矗
4、本的劳动技能也是我校办学的初衷.从学生上二年级起先,我就逐步利用课堂教学和平日清扫的时间,手把手教给学生劳动的方法,并时时常给他们创建一些劳动的机会.但由于学生年龄比较小,实力比较差,所以昨天清扫的任务主要还是由我和老对俩完成。随苻学生年龄的增长、实力的加强,我就发觉短次我让哪个学生参与我的劳动时,都表现的特殊兴奋,就似乎比别人得到了什么特权似的.后来学生情愿劳动,于是我就把劳动改为了一种“嘉奖,中午吃完饭,谁能宁静的坐在那里我就嘉奖谁去倒垃圾:f展进到教室又快又静换好鞋的JE个就可以和我一起去拖走廊;上课谁表现的好,不喊叫、不下地,我就嘉奖港卜课帮我擦界板、整理词卡:如今我教会了杨田省和毛闲
5、晴刷勺子,年天我都公行毛雨畸的表现,表现的好就可以去刷勺子,表现的差就让杨田喜去刷.现在学生福争着抢着好好表现.好能得到“劳动湍奖这种效法既能约束学生的好好表现,又能培育他们酷爱劳动的品质,同时还熬炼了他们的劳动实力,可谓是一举多得。要比只是单纯的晶奖一些吃的东西要好得多。此外.在上课的时候也可以多对学生进行一些精神嘉奖.我把翻个学生的大照片都贴在黑板的一1,上课时,哪个学生表现的好:举手发吉、坐姿却正、声音哪亮、不下地、不报小动作簪等,只要有点进步就在谁的大照片下嘉奖小星星或小红花、小笑脸等,学生也很喜爱。三、深化了解每一个学生,喜爱他们所喜爱的“我们现在每个班级的学生人数跟普校比起来并不是
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