企业管理-饮料厂员工的 KPI 考核指标.docx
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1、账务处理会计实操文库企业管理饮料厂员工的KPI考核指标一、生产部门员工1 .生产产量达成率计算公式:(实际产量/计划产量)1OO%目的:衡量员工在规定时间内的生产任务完成情况。例如:某员工当月计划生产饮料10000箱,实际生产了9500箱,贝U生产产量达成率为(9500/10000)100%=95%o2 .产品质量合格率计算公式:(合格产品数量/生产产品总数量)100%目的:评估员工生产产品的质量情况。例如:某员工生产了5000瓶饮料,经检验合格的有4800瓶,则产品质量合格率为(4800/5000)100%=96%o3 .设备故障率计算公式:(设备故障时间/设备运行总时间)1.OO%(这里对
2、于设备的操作和维护主要由相关员工负责的部分进行计算)目的:考核员工对设备的正确操作和维护水平。例如:某设备当月运行总时间为200小时,因员工操作不当等原因导致故障时间为10小时,则设备故障率为(10/200)100%=5%4 .原材料损耗率计算公式:(原材料损耗量/原材料领用量)1.OO%目的:衡量员工在生产过程中对原材料的合理使用情况。例如:某员工当月领用原材料1000千克,损耗了50千克,则原材料损耗率为(50/1000)100%=5%5 .生产安全事故次数目的:考核员工在生产过程中的安全意识和操作规范,确保生产安全。例如:以月为单位,统计员工因违规操作等导致的安全事故发生次数。二、质量检
3、测部门员工1 .检测准确率计算公式:(正确检测结果数/检测总结果数)1OO%目的:衡量质量检测员工对产品质量检测的准确性。例如:某质量检测员工当月检测产品1000批次,正确检测结果为980批次,则检测准确率为(980/1000)x100%=98%。2 .检测及时性计算公式:(按时完成检测的批次/应检测批次)100%目的:确保产品能够及时得到检测,不影响生产和销售进度。例如:当月应检测产品批次为800批,质量检测员工按时完成检测的有750批,则检测及时性为(750/800)100%=93.75%3 .质量问题反馈及时率计算公式(及时反馈的质量问题数/发现的质量问题总数)100%目的:促使质量检测
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