企业管理-材料部经理岗位职责说明书.docx

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1、财务分析会计实操文库企业管理-材料部经理岗位职责说明书岗位名称：材料部经理【岗位概述】材料部经理是负责公司材料采购、供应商管理、库存管理、成本控制等方面的工作。【职责描述】1.负责公司材料的采购、供应和管理,确保生产所需的材料能够及时到位,并且符合质量要求；2 .负责材料的成本控制,降低采购成本,提高材料的使用效率；3 .负责管理材料部门的工作,制定并执行部门的工作计戈I,提高部门的工作效率；4 .负责与供应商的沟通和协调,建立良好的合作关系；5 .负责材料的库存管理,确保库存量的合理性,避免库存积压和浪费；6 .负责材料的质量控制,及时处理材料质量问题,确保生产质量。【任职要求】1 .本科及

2、以上学历,材料、化学、机械等相关专业；2 .5年以上相关工作经验,其中至少3年以上管理经验；3 .具备良好的沟通、协调、领导和团队合作能力；4 .具备较强的成本意识和质量意识；5 .熟练掌握相关的材料知识和技能；6 .具有较强的计划执行能力和分析解决问题的能力。【绩效考核重点】1 .材料采购及时率；2 .材料成本控制率；3 .材料使用效率；4 .供应商满意度；5 .部门工作效率；6 .材料质量合格率。以上是一般情况下材料部经理的绩效考核重点，具体的考核指标和权重可能会根据公司的需求和行业特点有所不同。注意：以上仅为考核重点方向，绩效考核指标设计时需要考虑工作任务的目的性。【岗位培训重点】1 .材料知识；2 .成本控制；3 .库存管理；4 .质量控制；5 .领导力和团队管理；6 .供应商管理。注意：1.以上仅为考核重点方向参考，绩效考核指标设计时需要考虑工作任务的目的性。2.以上仅为培训重点方向参考，培训课程设计时需要考虑岗位培训需求、绩效考核结果和能力评估结果等因素综合考虑。