企业年度党建工作计划.docx

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1、企业年度党建工作安排为纪念建党90周年，我企业特拟定以下党建准备，执行党的政策和方针。一、提高思想相识，增加责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革开展、生产经营建立的第一线，干脆担负着团结带着党员和职工群众完成改革创新开展和生产经营建立任务的重要责任和使命。当前，企业改革开展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改良基层党支部建立是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学开展观，构建和谐社会、和谐企业的须要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、根本建立、科研设计、生活效劳、合资联营等不同的行

2、业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革开展稳定和生产经营建立的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想相识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不严密，工作两张皮，对支部工作遇到的新状况、新问题、新冲突不能踊跃创新、探究和改良；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素养有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营学问，一些兼职党支部书记欠缺党务学问，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建立工作重视不够，缺乏有效的指导，

3、以致一些支部工作无特色，缺乏凝合力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底，各级党组织要从稳固党的执政根底，保持党的先进性，确保完成企业改革开展、搬迁调整任务的高度，充分相识加强和改良基层党支部建立的重大意义，接受有效措施，建立长效机制，在全面推动企业创新创业中不断增加缔造力、凝合力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带着广袤职工为实现企业新的开展目标做出更大的奉献。加强和改良基层党支部建立，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，落实以人为本的科学开展观，遵照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼于推

4、动创新开展，从明确工作职责、改良工作方式、加强自身建立、改善工作条件等方面推动基层党支部工作创新,努力把基层党组织建立成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革开展供应有力的政治和组织保证。二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革开展和战略性构造调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监视作用,切实履行好以下职责：1、坚决执行党的路途、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的执行，把职工、党员思想统一到企业开展战略上来。2、严密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建立任务的完成。3、充分维护好、实现好、开展好职工

5、群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建立的踊跃性。4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。5、踊跃开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才缔造条件。6、加强党支部自身建立，维护和保障党员权利，强化党员教化管理和效劳，增加凝合力，扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，效劳职工群众，维护企业平平稳定。各级党委和基层党支部在加强基层党支部建立中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：1.在党员权利义务的处理上，要克制重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民

6、主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监视，增加党组织的凝合力。2.在党员管理与效劳上，要克制对党员要求多、监视多、检查多，关怀少、效劳少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的踊跃性。3.在党员教化上，要处理好日常教化与集中教化的关系，克制和解决日常教化多、集中教化少的问题。在加强党员日常教化的同时强化党的根本理论、根本路途、根本学问的系统性教化，使党员坚实树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。4.在党支部开展活动质和量上，要克制重形式，轻效果、重数量，轻质量

7、、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活泼的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵敏多样，效果明显。5.在党建工作与经济工作上，要努力克制单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建立严密结合，相互促进。6.在党支部工作考核上，要克制重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革开展和生产经营建立取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。三、强化党支部工

8、作目标化管理在企业改革开展的新形势下，要进一步创新基层党支部建立目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向标准化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的根底上，突出党支部建立目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要遵照党组织先进性的高标准要求，参照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际,每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建立目标、党员队伍建立目标、职工队伍建立目标等进展分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年

9、度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。2、改良达晋创活动评定和考核方法。党支部全年到达的工作目标要纳入达晋创进展评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容参照检查、自我考核后，由基层党委进展综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进展自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成状况好,被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进展专项嘉奖，并供应必需数额的党支部活动经费；对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。3、实施和强化党支部目标化管理的根本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸取党支部建立的成功经验，特别是先进性教化活动好的做法，突出党支部建立的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标；二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是进一步标准党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作踊跃性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺当进展。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的根底上，全面标准基层党支部目标化管理工作。