云南省文山壮族苗族自治州：党建引领绘就文山州乡村振兴新画卷.docx

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1、云南省文山壮族苗族自治州：党建引领绘就文山州乡村振兴新画卷近几年以来，云南省文山壮族苗族自治州紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、整治管理有效、生活富裕”总要求，通过筑牢组织堡垒、创新整治管理模式、壮大特色产业、汇集人才合力等实践，将党建工作成果有效转化为推进乡村振兴强大效能，描绘出“农业强、农村美、农民富”的全新画卷。筑牢组织堡垒，打造乡村振兴“火车头”。通过建立健全基层党组织体系，选优配强村两委班子，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。文山州一直不间断落地实施“双雁”工程，推进“农村党员实训户”实操培训模式，增强基层组织战斗力、引领力。紧盯规范建设，制定刊载印发文山州规范村级组织

2、工作事务、机制牌子和证明事项指导目录清单，总结提炼村组活动场所日常管理“六查六要”。按照“一整合五规范”标准，“一村一策”推进1002个村（社区）活动场所“瘦身塑形”，提升村组活动场所形象气质和服务质效。创新推行党员联户“1+10+N”制度，推进党员信息、组织设置、活动场所等党建资源要素全部入网入格，实现基层党建网和社会整治管理网“双网融合”。创新整治管理模式，激活乡村振兴“源动力”。基层整治管理的精髓是共建共治共享。文山州研究制定文山州贯彻落实云南省党建引领基层整治管理三年行动方案120232025年）重点任务清单，探索建立党建引领“综治中心+网格化+信息化”的社会整治管理模式。依托“全科网

3、格”和“党员中心户”，健全完善干部联系党员、党员联系群众”机制,共划分网格15000余个，配备网格员20000余名，实现服务群众全覆盖。创新推进“四必到”“五必访”解民忧活动，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，有效推进矛盾纠纷防范与源头化解。探索形成独具特色基层整治管理新模式，如东升村推行政治、法治、德治、自治、智治的“五治融合”模式，农村人居环境一直不间断优化，村级集体经济不间断壮大，群众的幸福感、获得感不间断提升。上布商村成立村自建委员会，推行“个人的家园个人建、个人的工程个人做、个人动手省钱干”，闯出“群众做主自建自管建设美丽家园”新路子。壮大特色产业，点燃乡村振兴“主引擎”。

4、产业兴旺是推进乡村振兴的有力基石。文山州立足资源禀赋和区位优势，大力推进农业产业规模化、标准化、品牌化发展。第一个是农旅融合，因地制宜培育“产业+”集群。坝美采用“党支部+村集体+龙头企业（合作社）+基地”模式，精心打造独具魅力的文化旅游体验项目，今年以来景区接待游客数量和营业收入实现大幅攀升。第二个是坚持绿色发展，推进“生态+产业”融合发展。老克田村依托丰富林地资源，大力发展八角、砂仁等林下产业，实现了生态和经济效益双丰收。三是优化营商环境，培育新型经营主体。文山州通过政策和资金扶持，引导疏通农民合作社、家庭农场等新型经营主体发展壮大，促进农民增收致富。目前，全州已成立由党员带头的合作社20

5、00余个，有效发挥着联农带农机制作用。四是建立产业示范基地，由党员带头试点新的农业项目和技术，成功后向周边农户推广。五是科技赋能，提质又增效。丘北建立数字乡村涨游平台，实时监测监管相关信息。砚山引入智能化农业灌溉系统，水资源利用率提高40%,农作物产量平均提高约25%o广南通过推广农业物联网技术，实现了对50个种植基地的精准监测管理，农产品质量合格率达98$以上。汇聚人才合力，撑起乡村振兴“顶梁柱”。村子强不强，要看“领头羊”。近几年以来，文山州以“头雁效应”激发“群雁活力”，扎实培育了一大批理念新、懂技术、会经营的农村致富带头人，2023年共培育认定农村致富带头人3025名。第一个是采用遴选一批人才、培训一批专家、扶持一批能人、选树一批典型、带富一批农民的“五个一批”具体措施，落地实施“万名人才兴万村”行动，建立“人才+”传帮带机制，2023年,全州共帮带培育“土专家”“田秀才”428名。第二个是强化人才培养，通过组织培训、专家指导等方式，培养本地的农业技术专业人才和经营管理人才。三是搭建人才服务平台，建立高校毕业生、退伍军人、致富能人等人才数据库，重点培养电商人才，示范带动更多能人乡贤投身农村建设。四是优化组织资源下沉，真正把“懂农业、爱农村、爱农民”的骨干力量充实到乡村振兴最前沿。（作者单位：云南省文山壮族苗族自治州委党校）何旭艳郭丽来源：学习时报