乡镇乡村振兴述职报告 13篇.docx

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1、乡镇乡村振兴述职报告13篇乡镇乡村振兴述职报告1为全面推进我县乡村振兴工作，近年来，县城管局围绕“城乡统筹、源头减量、分类处置、系统治理”的思路和目标,精心谋划、精致组织、精准发力、精细落实，乡村振兴工作取得了较好进展。一、加强城镇统筹.（一）扎实推进城乡牛活垃圾无需化处理为进步实现生活垃圾无害化、减员化、资源化处理，从根本上解决“垃圾围城”的出路，我县于20某某年投资1800万元在垃圾填埋场西侧建设日处理生活垃圾300吨的大型垃圾中转站，20某某年I月份建成投入使用，全县生.活垃圾全部转运至吁哈县垃圾焚烧发电厂处理，现库区内全面停止填埋生活垃圾，经统计，20某某年全年共外运全县城乡生活垃圾量

2、达63810吨，降低了环境污染，减少了资源浪费，（二）完善生活垃圾收运体系20某某年11月我县环卫体制调整，将城区背街后巷、城郊结合部、城中村以及经济开发区的道路清扫保洁全部纳入了环里规范作业，现有环卫人员458人。同时每个镇也建立了专门的环卫保洁队伍，保洁人员配备原则上按照集镇每千人配3名、每个村配4-5名的标准配备到位，并相对保证卫生保洁专业队伍的稳定。截止目前，全县农村环境保洁员己达1158名.按照省里提出的“组保洁、村收集、镇转运、县处理”城乡垃圾统筹处理体系建设要求，我县结合自身实际，将“四步”变“两步”，采取县包到镇（垃圾转运、处理由县负贡）、镇包到村组的两级统号运行管理模式（农村

3、环更基础设施建设、队伍建设和清扫保洁、垃圾收集由各镇负货）,目前城区生活垃圾日产日清，农村生活垃圾收运率达97%,垃圾无宙化处理率达98%以上。20某某年县财政聘农村环卫方面的奖补资金提高至128万元，较20某某年相比增长率达12.8%。大量资金的投入，促进了城乡清洁工作的顺利开展，为建立城乡生活垃圾统筹处理提供了经费保障机制.二、推进垃圾分类。根据工作实际情况，明确城乡生活垃圾分类方法，即县城“细化三类、三分法”，农村“定点投放、二分法”，全面开展垃圾分类试点工作。扎实推进县城垃圾分类试点，金水湾、金采新村等试点小区开展“分类换积分”活动，引导居民自觉主动参与垃圾分类：推进机关单位设置垃圾分

4、类设法，广泛宣传垃圾分类的好处，不断提高工作人员生活垃圾分类知晓率、参与率、准确投放率。大力推进农村生活垃圾分类武点，吕乩镇率先启动农村分类试点工作，投放三分类果壳箱、垃圾桶，建成易腐垃圾处理站，所辖村垃圾分类试点实现村域全覆盖，村民参与率达80m强化宣传教育，硬化工作措施.广泛深入宣传，以推动垃圾分类实质运作为基本目标，通过设立宣传栏、投放公益广告、发放宣传堆页等方式，增强群众垃圾分类意识，普及垃圾分类知识进单位、进社区、进家庭、进校园，力争做到将垃圾分类投放与宣传渗透到社会各个层面。加强垃圾治理，加快垃圾分类收集、转运设施建设，完善生活垃圾终端处理设施，升级改造垃圾压缩处理中心，加快推进城

5、东、城西垃圾中转站建设，逐步提升城乡生活垃圾处理能力。同时，统筹做好生活垃圾分流外运处理工作，力争垃圾不落地、不积压，不断提高垃圾无害化处理率。乡镇乡村振兴述职报告220某某年，县人社局在实施乡村振兴战略工作中，紧紧立足部门职能，突出乡村就业创业、乡村社会保障、乡村人才振兴、农民工权益保障等工作，抓盘点、补短板、强弱项，推动实现农村人力资源和社会保障水平进一步提升，今年6月，我局“三农”工作获“县先进集体”称号。（一）实施“乡村就业创业提升行动”思民生。大力推荐外出就业。先后举办“春风行动”等各类招聘会12（场）次，组织企业1836余家，提供就业面位12.8万个，达成意向性协议1.32万人，城

6、镇新用就业5623人,城镇登记失业率3.8虬不断满足f农村不同群体的就业意愿。积极推动回引就业。充分利用同城化、双城经济圈等契机，大力推进区域劳务合作，扎实开展农民工安全有序返岗“春风行动”，转移输出农村劳动力52.5万人，帮助技能人才本地回引就业，促进农民工县内就业1.24万人，支持大学生、返乡人员回乡创业653人，协助园区鸿星尔克、三宝、季茜等企业招聘员工4000余人，顺利复工笑产。全面落实就业扶贫任务.创建就业扶贫基地3个、就业扶防车间10个，安置茹困劳动力369名：开发就业扶贫公益性岗位1514个。今年6月，县农民工转移就业工作获省委、省政府表彰。（二）实施“乡村社会保障提升行动”增福

7、祉。有效实施全民参保计划。目前，我县基本建成覆盖城乡的社会保障体系，全县城镇企业职工养老保险笈计参保约8.4万人,按时足额为6.6万养老人员发放养老待遇，月发放金撷为1.19亿元。城乡居民社会养老保险参保缴费24.22万人、机关事业单位养老保险参保3.09万人、工伤保险参保4.76万人、失业保险参保2.96万人“积极落实阶段性降低社会保险费率政策.为665家企业减负近20某某余万元，预计全年减负2160余万元，为19500名灵活就业人员减少社保缴梵1800余万元。切实发挥失业保险在稳就业中的作用。截止目前，为159户企业发放稳岗补贴，涉及职工人数9122人，补贴金额595.03万元,为企业不裁

8、员、少裁员发挥了积极的助推作用；为102人发放技能提升补贴，补贴金额12.2万元：为10696人/次发放失业人员临时价格补贴,金颤93.74万元。有序开展社会保险扶贫工作.与扶贫办、民政同建立“建档立卡未脱贫人员、低保对象、特困人员”三类困难群体信息共享机制，确保所有扶贫对象全部纳入城乡居民基本养老保险“技止目前，为符合条件的困难群体26573人代缴保费265.73万元，参保率、代缴率均达到100%。（三）实施“乡村振兴人才支掾行动”激活力。建强培训阵地。开展农业技能培训项H,依托全县9所公民办职业培训机构，采取集中授课与生产实习相结合的方式，确定柑橘栽培、水产养殖等多项农业产业技能培训项目，

9、同时开展农村转移劳动能力职业技能培训，共培训农村转移劳动力5000余人，实施人才保障。为乡镇（街道）服务所、原区所在地10个中心镇以及人口较多的镇所辖社区专项配置类全日制公益性岗位人员87名，招募3个“三支一扶”大学生，进一步提升了服务基忆水平，提高了其必群众的幸福感和获得感。加强人才培育。组织参加第四届“中国创翼”创业创新大赛赛区选拔在暨第五届创新创业大赛，选手获等奖1名，二等奖3名，三等奖2名。不断壮大乡镇事业单位工作人员队伍，招聘乡村教师341名、乡徽涉农岗位30名、乡镇卫生院医（护）人员21名。（四）实施“农民工权益保障提升行动”促稳定.强力推进农民工根治欠薪工作。发放各类宣传材料35

10、00余份，主动检杳各类用人单.位85户，督促补签劳动合同510份：下达问询通知书6份,为720名劳动者追回拖欠工资795.6万元：建立农民工工资专户企业16家，涉及7460人次，累计发放农民工工资2.74亿元。妥善处理劳动人事争议案件。坚持公平公正调裁，裁止目前，受理各类劳动仲裁案件61件，涉及企业、事业单位41家、劳动者61人，涉及金额224.25余万元。切实维护劳动者合法权益。组织工作专班远赴云南、福建等地，切实维护因工伤亡贫困农民工合法权益，争取抚恤金、赔偿费等282余万元。乡镇乡村振兴述职报告3根据4x市健全市县两级指挥协调机制统筹推进乡村振兴工作规则（试行），区民政同对照h区乡村振兴

11、考核评价意见Ux区乡村振兴考核成绩h落实专班职货，坚持问题导向，针对考核扣分情况，补短板、强货任、抓落实。现将相关情况汇报如下.一、存在问题及原因（一）移风易俗方面。是村红白理事会建设有待加强。虽然各村（居制定红白理事会规章制度并上墙，但有的红白理事会自我管理和热心服务的能力有待加强。二是群众思想观念有待转变。通过移风易俗的深入推进，大部分村民的思想观念有了较大改变，但少数村民婚丧嫁耍中相互攀比的现象还不同程度的存在。（二）组织振兴方面。一是村干部服务效能有待优化。部分村委会人员主动联系服务群众,靠上解决问题的意识有所欠缺，有的存在办事效率低、混日子现缴，工作理念、服务态度和服务能力有待提高。

12、二是协调社区综合服务设施用房困难较大，资金紧缺、建设进度较慢。农村社区服务中心面积紧凑，公共服务设施规划少，街道办事处财政压力大，区级财政没有设置相应配套资金，导致建设进度慢的问题。三是思想有待转变。农村地区对社会工作了解不足、重视程度不高,缺乏引入专业社工人才的意识：部分专业社工认为乡村环境条件差，待遇低，不愿去乡村从事社工服务。二、下一步工作打算区民政局对乡村振兴工作进行进一步安排部署，一方面针对此次考核中发现的问题，安排专人负贵、专项推进，严格压实人员责任，严肃明确推改措施，针对性进行完善落实：另方面，吸取此次考核成绩带来的经验教训，对乡村振兴工作开展情况进行全方面的检隹落实，严防出现“

13、宙大雨小”或事倍功半情形，确保各项工作做到位、见实效。（一）紧抓关键领域，确保移风易俗全覆盖。一是持续加大移风易俗宣传力度。按照移风易俗宣传工作零死角的要求，持续加大宣传教育力度。各街道办事处结合各类文艺演出，在节目中穿插进行移风易俗有奖问答，通过村民喜闻乐见的方式，进一步加大移风易俗的宣传教育。各村（居）充分利用村广播、公开栏、宣传展板等形式进行宣传，尤其针对外来人口和拆迁村村民，要实现入户宣传或电话宣传全置萩。同时，要利用微博、微信、手机客户端等现代信息化方式进行广泛宣传，切实转变群众旧的思想观念，努力将移风易俗和红白理事会建设宣传到每家每户。二是坚决遏制婚丧嫁娶中大操大办现型的发生.各村

14、在已制定的婚丧事宜筒办标准基础上，通过开展向村民征求意见活动，了解村民对现行婚丧简办标准的满意情况和落实情况。根据征求的意见，各村对现行婚丧事宜简办标准再进一步细化，确保真正落到实处.坚决遏制婚丧嫁娶中大操大办现象的发生。三是着力提升红白理事会服务水平。指导街道办事处加强对红白理事会的监管，全面了解掌握村民对红白理事会服务的满意度。定期公示红白理事会服务情况，让村民对服务情况进行满意度评议。严格落实红白理事会向街道办事处每月一报制度，街道办事处时红白理事会活动服务情况进行实时监杼.时服务不到位、工作不认其、群众意见大的红白理事会，街道办事处及时指导村两委对其进行重新改选。四是积极倡导节地绿色生

15、态安葬.牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，加快推进公益性公墓及生态纪念林的选址规划，不断加大生态安邦宣传力度，对选择生态葬居民继续给予资金奖补，在全区倡导“文明祭扫、生态环保、移风易俗”的殡葬新风尚，努力提升全区村居民绿色殡葬、生态殡葬的文明意识。（一）紧盯关键环节，确保基乂组织高效能。一是督促规划，进一步提升城乡治理水平。督促各涉农街道加大农村社区服务中心建设，在农村社区推广“站式”服务，进一步加强对村务公开栏建设和村务公开情况的检件力度。二是严抓狠打，做好扫黑除恶工作。根据区委扫黑除恶的专项斗争领导小组要求，继续把扫黑除恶的专项斗争作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓，持续

16、做好宣传、线索摸排、督导等工作，及时分析研判和通报新情况、新问题，坚决铲除黑恶势力滋生的土壤。对出现缺职的村委会，及时指导街道按程序补齐班子。三是提高社会工作知晓度，服务进一步向农村延伸。探索拓展社会工作服务领域和人才配置办法。根据社会工作岗位设置标准体系，多渠道吸纳社会工作人才，大力引进具有专业背景的社会工作人才，鼓励其到农村地区开展服务：建立健全社会工作人才激励机制，加强人才培训工作。以体现专业人才价值为导向，建立健全多U次、全方位的社会工作人才薪嵇保附机制“制定社会工作人才的晋升机制，鼓励更多优秀人才留得住、愿意留在乡村做出贡献：制定社会工作人才队伍培训规划，探索建立社工入职培训、在职培训等各阶段衔接的培训体系；建全社会工作者督导制度，不断提升社会工作者的专业水平和职业道德素养：枳极营造社会工作人才队伍建设的良好麓国。加大对社会工作专业理念、方法和效益的宣传力度，提高社会对社会工作的知晓度和认同度