专题党课讲稿：激活新质战斗力展现党员新作为.docx

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1、同志们：时代的发展对我们国企的发展提出了更高的要求，我们不能仅仅满足于按部就班地完成工作，而要思考如何在工作实际中提升自我，以更好地适应新形势、应对新挑战。我们作为党员，需要以党员的身份去思考，如何能将新质战斗力切实地运用到工作之中，创造出更卓越的业绩。今天，我们带着对新质战斗力的探讨，开启今天的党课主题。首先，我们要清晰认识新质战斗力的深刻内涵。它不仅仅是技术与装备的更新，更是思维模式、创新能力、协同合作等多方面的综合体现。在国企的发展中，新质战斗力意味着我们要以新的视角看待市场变化、技术进步和产业升级。作为国企党员干部，我们要从以下几个方面加强新质战斗力。一、坚定理想信念，筑牢精神之基。我

2、们要始终牢记自己的党员身份，保持对党的忠诚，对国家和人民的高度责任感。在面对各种困难和挑战时，毫不动摇地坚守初心和使命，以坚定的信念引领前行。只有这样,我们才能在复杂多变的环境中保持定力，为企业的发展注入强大的精神动力。二、持续学习提升，紧跟时代步伐。当今世界科技日新月异，新的知识、技术和理念不断涌现。我们要保持终身学习的态度，积极学习新的管理方法、先进技术和市场动态。通过不断学习来拓宽自己的视野，更新自己的知识体系，提升自己的专业素养。只有这样，我们才能在企业的创新发展中发挥引领作用，推动企业在新质战斗力的塑造上不断突破。三、强化创新意识，激发创造活力。创新是新质战斗力的核心要素。我们要敢于

3、突破传统思维的束缚，勇于尝试新的思路和方法。在企业管理中，积极推动体制机制创新，营造鼓励创新的良好氛围。在技术研发上，加大投入和支持力度，鼓励员工大胆创新，培育企业的核心竞争力。同时，要善于借鉴国内外先进经验，结合自身实际进行创新转化，让创新成为企业发展的强大驱动力。四、加强团队建设，凝聚集体力量。一个优秀的团队是新质战斗力的重要支撑。我们要注重培养团队精神，树立共同的目标和愿景，让每一位员工都能感受到自己在团队中的价值和责任。加强团队内部的沟通与协作，打破部门之间的壁垒，形成协同作战的合力。通过有效的激励机制，激发员工的积极性和创造力，打造一支高素质、高凝聚力的团队。五、提升执行力，确保工作

4、成效。再好的战略和计划，如果没有强有力的执行，也只是空中楼阁。我们要强化责任意识，对待工作不推诿、不敷衍，以高度的敬业精神和认真态度去落实每一项任务。优化工作流程，提高工作效率，做到雷厉风行、不折不扣地完成各项工作。同时，要建立有效的监督和评估机制，及时发现问题并加以改进，确保新质战斗力能够真正转化为实际的工作成果。六、培养坚韧品格，勇挑重担不畏难。在企业发展的道路上，必然会遇到各种艰难险阻和挑战。我们要有坚韧不拔的意志和勇气，敢于直面困难，不退缩、不放弃。以百折不挠的精神去攻克一个又一个难关，在磨砺中不断提升自己的能力和素质。以担当作为的实际行动，为企业的发展排忧解难，推动企业在竞争中不断前进。同志们，新质战斗力的提升是一场没有终点的征程，需要我们每一位党员干部时刻保持警醒与奋进，不断激发自身的内在动力，以崩新的姿态和强大的战斗力，迎接未来的每一个挑战。让我们用行动证明我们的价值，用成果展现我们的担当，在加强新质战斗力的道路上坚定前行，为企业的做强做优做大，实现高质量发展贡献我们的智慧和力量！