4篇 2024年在基层党建工作会议上的交流发言 .docx

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1、在看及党工作会议上的交流发音：以打造特色党支部为媒手，让党趣在*JBT高闻K场在基层党工作会议上的交流发盲：“三点”发力打好思想政治工作“三套拳”在占晨党工作会议上的交流发音：“三齐下”深化党员队伍体系化设推动党员队伍全面过在看及党工作会议上的交流发音：用好“红色资源”做实.三力”指威M健党员教在基层党建工作会议上的交流发言：以打造特色党支部为抓手，让党旗在基层一线高高飘扬今年以来，公司党支部积极围绕强化基层党组织战斗堡垒建设，聚焦经营发展重心，开展特色党支部品牌创建活动，倾力打造关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的党员队伍，大力弘扬“特别能负责、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献

2、”的优良作风，以急、难、险、重工作任务为中心，立足本职、爱岗敬业，在本职岗位和突击任务中带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，以自身斗志和先锋意识影响和带动身边的职工群众，促进各项工作任务的圆满完成。一、打造“全员三保”特色支部，加快经营发展步伐。将党建工作与生产经营融合。从主责主业出发，创建本支部“三保”支部特色，即保安全、保质量、保交付，树立红线意识和底线思维，不触碰安全、质量两条红线，守住保交付的底线，全年实现两个零、一个百分百的目标：即轻伤及以上安全事故为零，重大及以上质量问题为零，生产计划完成率为100%。一是全力以赴保安全。完善部门各岗位安

3、全生产责任制及安全操作规程，层层压实责任；针对部门现有的危险作业场所，加大隐患排查和整改力度，及时消除安全隐患；每月开展部门内部安全自查工作，对发现的违章行为及时进行处理。二是全力以赴保质量。大力开展质量培训及警示教育，提升全员质量意识；加强过程质量控制，严肃工艺执行纪律，对关键工序、特殊过程进行重点管控，预防批次性质量问题发生；每月对部门产生的不合格品及质量问题进行分析和追责，制定整改措施并形成闭环。三是全力以赴保交付。针对生产作业计划，合理制定采购进度及生产周期，为产品验收预留周期，确保在供货节点前完成交付；依托党员创新创效工程及工艺攻关项目的开展，解决生产过程中的瓶颈问题，保障生产有序运

4、行；结合劳动竞赛活动，各工段比安全、比质量、比进度，进行岗位大练兵，确保急、难、险等生产任务按时完成。二、打造科技创新特色支部，推动企业创新创效。发挥“党建+科技创新”助推企业转型发展，以党的政治建设为统领，以“深入研究基础理论技术，追求卓越”为工作目标，着力打造“研深致远”支部特色，通过继续秉持科研创新精神，坚持前瞻性探索与应用性研发相结合的科研策略，致力于优化资源配置，提升科研成果转化能力。同时，及时深入市场调研，精准定位客户需求，确保产品开发方向与市场趋势同步。迭代研发策略，快速响应市场变化，及时调整产品技术特性。优化产品性能，根据市场反馈，不断优化产品性能，提升用户体验。找准自身定位，

5、积极争取新项目，努力拓宽合作范围，提升科研核心竞争力。为公司长远发展与市场开拓提供坚实的技术支撑与雄厚的经验底牌。三、打造保障有力特色支部，提升职工幸福指数。以建设服务型党组织为目标，积极打造“保障有力使命必达”的支部特色。从“冬保供暖、夏送清凉、安全卫士、美化园区、食品安全、菜品多样”等服务保障入手，通过创新管理机制，提升服务水平；加强安全管理，提高效能服务；增强党支部凝聚力，丰富员工精神文化生活等方式，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，努力将党建工作和业务工作紧密结合起来，把服务保障部党支部的后勤保障优势切实转化为服务能力的提升、服务功能的增强、服务水平的优

6、化、服务范围的扩展，为公司转型升级提供坚强服务保障。四、打造头雁工程特色支部，展现参谋助手作用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，按照两级党委年度党建重点工作安排，聚焦党建与生产经营深度融合，围绕公司改革发展，发挥部门管理、督导、考评、帮扶四个作用，探索“三亮三比三创”活动，着力创建“核心向党、携手同行”党支部品牌，打造“心手相牵”团队，“以争先有为者为本”的管理理念，以精心、用心、暖心的工作态度和能力素质，充分落实好助手、推手、帮手的职能定位和作用发挥。担难不怯、担责不推、担屈不怨，进一步升腾企业转型发展的争先气场。在基层党建工作会议上的

7、交流发言：“三点”发力打好思想政治工作“三套拳”近年来，社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党的二十大关于社会治理部署要求，聚焦聚力“百千万工程”、党建引领“三六九”工程，深化“明珠一号”攻坚成效，全面实施“明珠二号”攻坚行动，致力打造“智慧我社区，B爰心为民”社区品牌，探索“红色传承+智慧治理+暖心惠民”的党建引领新模式，从“三点”发力打出三套基层思想政治工作组合拳，着力培育和践行社会主义核心价值观，推动基层思想政治工作再上新台阶，形成一套可复制可推广的基层思想政治工作经脸。一、主要做法（一）站稳“落脚点”，打好思想建设的“研学拳”。立足“底色、红色、特色”三大资源

8、优势，探索积极构建“一核多元”现场教学体系，推动基层思想政治工作取得新成效。一是擦亮“底色”资源，挖掘丰富文化底蕴。我社区拥有丰富的红色文化资源，在镇委的领导下，我社区挖掘利用红色资源优势，致力传承红色基因、擦亮红色名片，推动红宫红场纪念馆旧址全面升级改造，以及周边约4公里长的红色文化街建设,“胜利会师”“浴血奋战”等场景鲜活地再现了海陆丰苏维埃时期的光辉历史，有利于红色教学活动的进行和开展。依托丰厚的文化底蕴，我社区创新党员培训方式，深入挖掘红色文化内涵，积极举办红色故事演讲比赛、“寻找家乡红色印迹”视频征集等活动，开展“线上线下”相结合红色宣讲活动，将文化底蕴发扬光大、创新发展，致力打造典

9、型突出、特色鲜明的教学示范点，推动党员教育工作质效得到进一步提升。二是搭建“红色”平台，开创教学广阔空间。作为我社区教学示范点的主场地，社区党群服务中心属于新建场所，场地可容纳人数多，设备齐全、布置规范，为教学示范点提供了有力的场地保障。此外，社区内修建红色革命传统教育基地，展示蓝训材、陈惠良等革命先烈的英雄事迹，并以蓝训材故居为基地，打造集红色宣讲、法治宣传教育、矛盾调处等功能于一体的红色智慧调解室，运用民情地图智慧党建应用场景，通过专题学习，教育引导广大党员干部大力弘扬英雄情怀。2023年度，开展法治宣讲5场次，受教育2000多人次。在利用红色教学平台开拓丰富教学内容的同时，也将我社区好的

10、做法和经典案例进行宣传，有效提高教学的针对性和实效性，不断讲好现场教学点“红色故事”，确保红色教育入耳、入脑、入心。三是发挥“特色”优势，打造优质特色课程。我社区在全面提升基层善治水平的同时，拓宽了红色教育思路，更深入地收集了人民群众的基本诉求,更有针对性地历练了党员干部的能力素养，实现了课题信息来源广、人民群众呼声高、党员干部学得好的红色教育新局面，把广大群众口中的“千思万想”变成党员干部心头的“红色课堂”，将党员干部学到的“红色知识”转化为为民服务的“内生动力”,激励党员干部坚定信仰、砥砺前行，激发党员为民谋福利、为民干实事的精神热情。（二）建牢“联系点”，打好社情民意的“招谏拳二充分发挥

11、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，准确把握社会思想状况和动向，及时提供所需帮助，提高基层思想政治工作者的群众观念和实践能力，让思想政治工作更接地气。一是以“夜谈悦好”掌握思政“大方向结合“我为群众办实事”实践活动，率先试点推行“夜谈悦好”机制，汇聚县“双报到双服务”“揭榜共建”单位、镇驻社区工作组、社区两委干部、社区法律顾问、辅警、网格员、脱产干部、两代表一委员等资源力量成立“夜谈悦好”工作小组，让群众通过“夜谈”形式，把矛盾纠纷、困难诉求、期盼建议以及思想动态等反映出来，定期倾听群众关于思想政治工作的认识和建议，同时聚焦群众就业、住房、教育、医疗等急难愁盼问题，消除服务“时间差”

12、为群众矛盾纠纷化解提供便捷途径，切实解决群众身边的烦心事、闹心事、堵心事、揪心事。2022年8月实施以来，共接到群众问题94件，解决问题93件，正在办理中1件。二是发挥“红色四长”统筹力量。全面推行党员街（路）长、党员巷长、党员店长、党员楼栋长“红色四长”城市基层治理新路径，形成社区党委统筹治理,“红色四长”引领带动，网格员、共建单位及全体党员共同参与的“1+4+N”工作体系，真正做到政策宣讲在一线、矛盾化解在一线、问题解决在一线，让思想政治“软实力”成为基层治理“硬支撑二截至目前，我社区已选聘党员街路长6名，党员巷长22名，党员店长24名，党员楼栋长12名，参与矛盾纠纷治理党员达到900多人

13、次。三是以“红色调解”按下调处“快捷键二依托辖区内红宫红场、红色文化街等丰富的红色资源，打造集红色宣讲、法治宣传教育、矛盾调处等功能于一体的红色智慧调解室。成立由社区党委书记担任主任，社区驻村干部、驻村辅警、法律顾问、社区烈士家属为委员的调解委员会，充分发挥党组织的核心作用和党员干部的引领作用，把调解室打造成传承红色基因的窗口。打造“党建+互联网”模式，结合“民情地图”等应用程序，搭建“百姓诉求直达”的点对点架构，开辟“妇女之家”直播间、“律师手记”书记信箱”等智慧新手段，进一步实现“纠纷不出村，矛盾不上交”，推动基层思想政治工作抓实抓细抓出成效。2023年以来，网上回复群众法律咨询的“律师手

14、记”共49条；“书记信箱”接到群众来信161封，解决问题161件，群众满意度好评率100%o（三）发掘“闪光点”，打好全民参与的“共治拳二坚持把群众对美好生活的向往作为思想政治工作的出发点和落脚点，围绕基层思政工作重点难点，充分尊重和发挥群众自治组织的作用，增强群众的参与度和自豪感。一是发挥“爱心超市”激励力量。凝聚群众思政工作结晶，以社会共治成效体现群众思政成效,创新社区基层治理运作机制，制定出台我社区社会基层治理积分管理办法，为居民发放积分存折，搭建“爱心超市二鼓励广大居民群众积极地参与社区矛盾纠纷治理活动，在辖区内发现重点风险隐患、违法犯罪行为、矛盾纠纷问题等跟社区反映，经确认的可以获得

15、相应积分，所得积分可在社区“爱心超市”兑换物品，实现基层治理工作从被动变主动的提质升级，用好群众中的“诸葛亮”，让群众自我教育、相互帮助的热情和作用发挥出来。截至目前，获得活动积分的居民共393户，累计积分为7186分。二是发挥“骑手之家”新兴力量。结合社区交通便利、商业旺盛、新业态平台企业发展迅猛的特点，打造全市首个“骑手之家”，制定“骑手之家”工作机制及运行体系，按照“组织共建、队伍共组、信息共享、培训共抓、活动共办”的模式，设置休息桌椅、饮用水、医药箱、充电宝、便民伞、微波炉、书籍、空调等物品，并为外卖骑手提供挡风避寒、夏日避暑、困难帮扶、心理琉导、政策咨询、图书阅读、歇脚休息、手机充电

16、、免费饮水、加热自带饭食等暖心服务，聘任“美团”“饿了么”两个外卖平台125名外卖小哥兼任社区网格员，推动新就业群体从治理对象变为治理力量，从受教化成助教，让群众在与新业态群体的日常接触中潜移默化受思想教育，提升群众自我教育的实效。此外，在“骑手之家”成立临时党支部，吸引新就业群体中的流动党员前来报到，进一步完善党组织建设，提升党组织活力。三是发挥“我社区大妈”巾帼力量。坚持“党建”带“妇建”，有效整合辖区资源，突出“妇”字特色，做活“家”字文章，发挥“联”字优势，在县委政法委，县妇联，县司法局及全镇党委、政府的指导下，成立以我社区妇女群体为主体的“巾帼巡逻队”,并于2023年11月16日举行揭牌仪式，由社区妇联、驻片民警、社区“两委”干部负责“巾帼巡逻队”的日常指挥管理，通过团队内部协商推举巡逻队长，制定排班表，集思广益形成“多方收集、分类处理、协作化解”工作法，通过邻里走访、实地勘察等多方收集问题意见建议，建立巡逻队巡查问题台账，将登记问题分类处置，小问题随处理随反馈，大问题通过