3篇 村党支部书记、退休干部学习党的二十届三中全会精神研讨发言.docx

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1、村党支部书记学习党的二十三中全会精神研讨发言退休干部学习党的二十届三中全会精神心存体会学习货糊二十三中全会精神心用体会村党支部书记学习党的二十届三中全会精神研讨发言党的二十届三中全会的召开令人备受鼓舞，尤其是全会提出，巩固和完善农村基本经营制度，完善强农惠农富农支持制度,让我印象深刻。要想实现中国式现代化实现乡村振兴至关重要。作为一名扎根乡村的基层党支部书记，我们在乡村振兴的工作中，应当着力打好“三张牌”。一是打好“红色牌”，发挥党组织引领作用。坚持以人民为中心，强化党建统领“为民”。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。我们必须充分调动党员的积极性，让党员在干事中有成就感，不断弘扬社会

2、正能量，广大群众才能够真切体会到我们的干事热情，才能够在乡村发展中积极参与，实现“齐头迸进”。二是打好“金色牌”，助推特色农业发展。坚持以特色产业为基础，强化经济发展“富民俗话说：“靠山吃山，靠海吃海”，继承和发扬乡村“土、特、产”的同时，大力结合农业现代化，坚持守正创新的发展思路，让农民的钱袋子鼓起来。为推进乡村振兴实现中国式现代化作出自己应有的贡献！三是打好“绿色牌”，深入践行“两山”理论。坚持以生态环保为前提，强化环境优美“惠民”。绿水青山就是金山银山，一切的发展一定是建立在绿色生态为前提下，才是可持续的。我们通过围墙革命、厕所革命，到庭院革命、阳台革命，打造出宜居、宜业的好环境，唯有坚

3、持生态发展我们才能够创造出“美丽经济”。作为村党总支书记，要把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决村民最关心、最直接、最现实的利益问题。接下来，X村将继续发挥基层党组织引领作用，探索更多模式为村集体经济发展赋能增效，为乡村振兴注入新动能。退休干部学习党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会公报指出，“在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务”。这充分反映出党中央对保障和改善民生问题的高度重视。通过学习公报，我有以下粗浅的体会：让人民过上幸福生活，党为此带领人民一直在努力奋斗。改革开放以来，我们的生活水平有了非常大的提高，改善民生也做了大量

4、卓有成效的工作。这些都必须予以充分肯定。同时也应看到，民生方面还存在一些问题，需要在深入改革、加快发展的进程中，逐步加以解决。公报提出必须坚持尽力而为、量力而行，完善基本公共服务制度体系，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断满足人民对美好生活的向往。我觉得，这些是改善民生工作需要把握的基本原则、必须完成的主要任务以及实现的奋斗目标。这是根据我国国情的实际情况所做出的决策，是实事求是的，也是切实可行的。为实现这项重大任务，公报还提出了相应的措施。如要完善收入分配制度，完善就业优先政策，健全社会保障体系，深化医药卫生体制改革，健全人口发展支持和服务体系。

5、我认为，收入、就业、社保、医疗、人口等民生问题，这些都是当前人民群众普遍关心和需要亟待解决的，与人民的切身利益息息相关。公报列举的这些内容，说到老百姓的心坎上了，这些政策措施必定受到热烈欢迎和衷心拥护。学习贯彻二十届三中全会精神心得体会7月15日，二十届三中全会胜利召开，科学谋划了集团现代化建设的总体部署，这标志着集团全面深化改革将进入一个新的重要阶段。作为集团干部，我们要永葆“无我”信念、树立“有我“担当、涵养“舍我”情怀，深刻领会、坚决贯彻全会精神，以“征程万里风正劲、重任千钧再出发”的担当与姿态，奋力续写集团全面深化改革的时代新篇。一、永葆”一片丹心向阳开”的“无我”信念全面深化改革必须

6、加强和改善集团的领导，充分发挥集团总揽全局、协调各方的领导核心作用。只有坚持集团的领导，才能确保集团改革始终沿着正确方向顺利推进。广大集团干部应始终心怀“国之大者”，坚决维护集团权威和统一领导，紧跟集团的战略部署，坚定不移地推进各项改革任务。作为集团改革主力军,应自觉加强理论学习，从集团的创新理论中汲取智慧和力量，从全会精神中寻找指引和方向，努力将理论学习的成果转化为推动工作的实际行动，确保改革事业始终沿着正确方向前进。二、树牢”绝知此事要躬行”的“有我”担当“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。”改革开放是一项长期而艰巨的任务，需要广大集团干部始终保持高昂斗志和坚定决

7、心，以“敢教日月换新天”的勇气，敢于担当，勇于负责，坚持创新，大胆解决改革道路上的各种难题，主动投身于改革实践。不论是经济体制、管理体制还是市场机制的改革，都需要我们敢于破旧立新，敢于啃硬骨头。在改革过程中，我们要准确识变、科学应变、主动求变，不断创新方法手段，勇闯“无人区”，攀登“高寒带”，为改革事业贡献智慧和力量。三、涵养”俯首甘为孺子牛”的“舍我”情怀“民惟邦本，本固邦宁。”全面深化改革的最终目标是为了员工的福祉。只有为了员工的改革，改革才有意义；只有依靠员工的改革，改革才有动力。我们要坚持以员工为中心的发展思想,始终把员工的需求放在首位，通过改革解决员工最关心最直接最现实的利益问题。无论是培训、医疗、晋升还是福利保障，我们都要以解决员工的“急难愁盼”问题为导向，确保改革成果惠及每一个角落、每一名员工。同时，我们要充分尊重员工的首创精神，鼓励和支持员工参与到改革中来，共同推动改革向纵深发展。站在新的历史起点上，我们要深入学习贯彻二十届三中全会精神，永葆“无我”信念，树立“有我”担当，涵养“舍我”情怀，为实现集团高质量创新发展而不懈奋斗！