2024年公司干部、公司党员学习二十届三中全会精神心得体会.docx
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1、公司党员干都学习二十三中全会精神心得体会公司干部学习二十三中全会精神心得体会残联理事长学习党的二十三中全会精神心俗体会公司党员干部学习二十届三中全会精神心得体会在7月15日的辉煌时刻,二十届三中全会盛大开幕,深化改革的话题再次引发热议。会议提出了“坚定不移深化改革、真刀真枪破解难题、聚焦精准、形成合力”的方针,发出了“深化改革到底”的号召。作为集团骨干,我们需深刻领会全面深化改革的价值,勇于挑战瓶颈,消除弊端,发挥闯关夺隘的勇气,同时保持坚韧不拔的斗志,精准定位关键点,确保有力、有序、有效推进,为集团的现代化发展贡献力量。一、聚焦问题导向“矛盾点”,扭住关键、精准发力。当前,集团正处在以集团现
2、代化全面推进产业创新发展的关键时期。作为党员干部,要积极适应严峻复杂的市场环境,找准改革的发力点和突破口,切实提升改革的精准性、针对性、实效性。坚持深入一线,倾听民声,了解民情,及时掌握第一手资料,准确地把握市场矛盾点,找准解决问题的有效途径。坚持聚焦制约构建集团新发展格局和推动高质量发展的卡点堵点问题、发展环境和民生领域的痛点难点问题、有悖市场竞争的焦点热点问题,以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感,奔着问题去、对着问题改,对症下药、精准发力,以“小切口”实现推进集团高质量发展的“大突破”,确保集团现代化建设事业不断打开新局面、取得新突破。二、聚焦制度建设“突破点”,久久为功、持续发力。制度
3、建设是集团推进和实现现代化的重要保障。随着改革进入深水区和攻坚期,我们需要更加坚定地推进制度建设和治理能力建设,不断释放制度红利。作为集团干部,我们要把制度建设和治理能力建设摆在更加突出的位置,保持“咬定青山不放松”的战略定力、增强“明知山有虎,偏向虎山行”的思想勇气,继续深化各领域体制机制改革,顺应时代发展新趋势、实践发展新要求、员工客户新期待,久久为功、持续发力。在市场的自然引领下,集团应充分发挥制度优势、提升治理效能,不断推动改革向更深层次挺进,以制度优势为集团现代化源源不断注入影湃动力。三、聚焦整体谋划“着力点”,统筹推进、协同发力。全面深化改革是一项宏大的系统工程,必须是全面的系统的
4、改革和改进,是各领域改革和改进的联动和集成。作为集团干部,我们要坚持以全局观念和系统思维谋划推进,准确把握改革的相互关系和耦合作用。既要处理好效益和环境、活力和秩序、发展和安全等重大关系,确保各项改革措施相互配合、相互促进。又要解放思想、创新生产力,推动重要领域和关键环节改革走实走深,加强各项改革举措的协调配套,充分释放全面深化改革的整体效应,使经济、文化、生态等领域呈现“百花齐放”之势,不断推动集团现代化实现质的飞跃。全面深化改革是一项长期而艰巨的任务,它要求我们既要勇于面对挑战,也要善于抓住机遇。作为集团干部,我们要深刻领会二十届三中全会的精神,紧密结合实际工作,以“点上发力”激活集团现代
5、化“一池春水”,为实现集团伟大战略目标贡献力量。公司干部学习二十届三中全会精神心得体会在二十届三中全会的高潮中,全面深化改革的重任再次被推至集团日程的核心位置。大会提出了“勇立潮头”与“永立潮头”的响亮口号,这无疑为新时代改革的大船指明了方向,凝聚了磅礴力量。作为集团的栋梁之才,我们应当身先士卒,扬帆起航,争当先锋,攀登高峰,助力集团改革举措结出硕果。一、“永”立潮头最核心的是坚持问题导向。“舟至中流不进则退,唯奋楫者方能破浪前行。”改革是一项长期而艰巨的任务,特别是在改革开放进入攻坚期和深水期的今天,遇到的问题和矛盾更加复杂,面对形势与机遇的稍纵即逝。我们必须坚持问题导向,紧紧抓住客户员工最
6、关心最直接最现实的利益问题,找准改革的发力点和突破口。作为集团干部,我们要深入基层,倾听民声,了解民情,掌握调查研究基本功,及时掌握第一手资料,准确把握社会基本矛盾,找到解决问题有效途径,确保改革措施既符合实际需要,又能得到员工客户支持和拥护。二、“永”立潮头最根本的是要“干在实处”。“知识生力量,实践出真知。”无论是“勇立潮头”还是“永立潮头”,最终都要落实到实际行动上。作为集团干部,我们不仅要当改革的促进派,更要当改革的实干家,自觉锤炼“抓铁有痕、踏石留印”的意志品格,脚踏实地、实事求是地开展工作,将改革蓝图贯彻到底,转化为实际行动。在推进全面深化改革过程中,我们既要关注长远目标,又要注重
7、短期成效,确保每一项改革措施都能落地生根。我们还要注重改革的效果评估,及时调整和完善改革方案,确保改革措施真正惠及客户,为全面建设现代化集团形象奠定坚实的基础。三、“永”立潮头最需要的是“勇”的精气神。“为有牺牲多壮志,敢教山河换新装。”集团改革开放的伟大成离不开一代代改革者的不懈努力。当前,我国的发展面临许多新的挑战和机遇,很多领域进入了“无人区”,可供参考的经验有限。这就要求我们要敢于尝试、勇于突破,以创新思维破解难题。作为集团干部,在全面深化改革的关键时期,我们需要继承和发扬先辈的开拓创新、敢为人先精神,敢于承担起改革先锋责任,敢于在实践中探索新的解决方案,敢于面对未知的风险,敢于承担改
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